Подбор frontend разработчика

от 80 000 до 500 000  ₽

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных.

В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий.

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в направлении подбора backend разработчиков, мы осуществляем подбор персонала быстро и качественно

Мы поможем Вам найти именно такого специалиста!

·       Быстро и качественно закроем вашу заявку

·       Гарантия скорости подбора

·       Гарантия эффективности

·       Гарантия замены сотрудника

·       Подберем для Вас отличного специалиста

·       Несмотря на сложный и объемный запрос задача будет выполнена качественно и в срок

·       Вы получите высококвалифицированного специалиста 

·       Мы проводим первичное собеседование, тестирование, оцениваем личные профессиональные  навыки.Только после этого отправим Вам на рассмотрение резюме кандидата 

Преимущества:

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет

Мы занимаем 1 место по количеству закрытых вакансий и качеству среди кадровых агентств в рейтинге компании Headhunter.ru.

·       Имеем многолетний опыт в подборе IT-персонала

·        Анализируем реальные навыки и потенциал кандидатов

·       Отдаём предпочтение тем, кто показал хорошие результаты на всех этапах собеседования

·        У наших рекрутеров отличное знание PHP, понимание основ: HTML, Java@@@@ и CSS

·        Подтвержденные результаты деятельности от наших клиентов и партнеров

·        Обладаем специфическими знаниями оборудования и программного обеспечения 

·        Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные

·       Проводим телефонное и личное интервью

·       Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и поэтому можем обещать гарант качества услуг.

·       Мы не ограничиваем себя стандартными источниками поиска, Мы привлекаем внимание пассивных кандидатов.

·       Наши рекрутеры имеют большой опыт работы в сфере IT 

·       У нас есть собственная наработанная база специалистов

·       Работаем по всей РФ,СНГ

·       Мы всегда на связи-zoom, скайп, телефон, ватсапп, телеграмм

·       Учтем все пожелания заказчика

·       Высокая скорость и качество работы.

·       Собственная большая база резюме релевантных кандидатов

·       Индивидуальный подход к каждому

·       Имею большой опыт подбора удаленных сотрудников в данной сфере

·       Гарантируем отличные результаты нашей проделанной работы

·       В нашей команде трудится постоянная команда, многие сотрудники в нашей компании уже более 4 лет

·       Нами регулярно еженедельно проводится обучение и повышение квалификации в IT подборе

Опыт:

При подборе frontend разработчика в обязательном порядке оцениваются его профессиональные навыки, отзывы работодателей, оценивается объем выполняемых задач, уровень решаемых задач, возможно опыт управления коллективом если это входит в обязанности соискателя. Взвешенный подход – основа поиска ответственных и ценных сотрудников для каждой организации.

Имеется большой опыт в подборе IT-персонала

Мы помогли найти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет

Мы закрыли множество it вакансий, таких как: Разработчик iOS, 1-с программист, Android-разработчик, Web-разработчик, Программист PHP, Senior PHP developer, Java программист, Frontend разработчик и многие другие.