Подбор QA Engineer в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 845+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 110 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя8

Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий. Backend-разработчик  занимается внутренней, вычислительной разработкой ресурсов, прочего программного обеспечения или баз данных.

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 364

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Ксения Дмитриева - эксперт HRTime
Ксения Дмитриева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе18 Отзывы исполнителя1

Найду и приведу в компанию тестировщика любого уровня. Срок закрытия вакансий - от 1 недели до 4 недель. Есть готовое интервью для тестировщика (проверка ключевых качеств, вопросы-кейсы), подтвердившее эффективность. Есть методика подбора Junior-тестировщиков без опыта работа (100% "попадание" в удачных кандидатов, которые в последствии показывают высокие результаты). Если требуется ручное тестирование, можно оправданно сэкономить на этом.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 18

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 110 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Тестировщик программного обеспечения — это высококвалифицированный специалист, ответственный за обеспечение качества продуктов и услуг компании. Основная задача тестировщика заключается в выявлении ошибок и неточностей в программном обеспечении, а также в проверке его соответствия установленным требованиям и стандартам. Почему важен тестировщик ПО: В условиях стремительного развития технологий и постоянных обновлений программного обеспечения тестирование ст

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 249

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Инесса Шелест, IT HR  - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе5

🎯 РЕЗУЛЬТАТАМИ НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА БУДЕТ:✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков в соответствии с вашим требованиям на 100% и в сжатые сроки🚀 ✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редкие задачи по поиску специ

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 11

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Нужен Automation QA, который пишет поддерживаемый код и грамотно строит стратегию автотестов, а не просто «умеет в автоматизацию»? Подбор инженеров Automation QA (SDET) для SaaS-продуктов, систем с интеграциями и сложной бизнес-логикой. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий.Главная сложность в этом подборе — автоматизировать сценарии умеют многие, но ценен инженер, который пишет поддерживаемый код и

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 60

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

 Подбор точечного персонала;  Мониторинг рынка (заработная плата, условия работы, график, опыт и т.д.);  Предоставляем заказчику HR-специалиста компании, с использованием материалом и ресурсов компании на время поиска и подбора персонала;  Тестирование кандидатов;  Проводим  собеседование в онлайн формате (2 категории: полное собеседование и помощь рекрутера или менеджера, который присутствует на собеседовании вместе

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Занимаются подбором IT специалистов разного уровня(Junior, Middle, Senior) Источники поиска: hh.ru, Linkedin, Хабр.Карьера, Geek.Job.ru, github, AmazingHiring,  чаты telegram и Facebook и др. Используем слова операторы boolean search / x-ray поиска Осуществляем полный цикла подбора IT-персонала, от поиска резюме до назначения собеседований и тестовых заданий. Оцениваем hard и soft skills кандидатов и предоставляем готовый портрет. Короткие ср

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 15

Работает удаленно

Елена - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе302 Отзывы исполнителя1

Преимущества работы со мной:  Есть ИП,  договор, делаю гарантийную замену, оплата за результат. Бизнес-ориентированный подход к решению задач клиента. Сопровождаю вывод нового сотрудника и его адаптацию в течении испытательного срока.  20+ лет экспертизы в сфере предоставления рекрутинговых услуг  в IT-компаниях, кадровом агентстве. Развиваю людей и бизнес через осознанный подбор и карьерные решения. Работаю с соб

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе70

Тестировщик QA Avtomation создаёт и поддерживает автоматические тесты с помощью языков программирования и инструментов автоматизации, он интегрирует автоматические тесты в процесс разработки, настраивает системы непрерывной интеграции и непрерывного развёртывания, анализирует результаты, автоматических тестов, выявляет дефекты и взаимодействует с командой разработки для устранения ошибок. Тестировщик QA Manual выполняет ручное тестирование продуктов разрабатывает и

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 100

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе71

Надёжное тестирование — основа стабильной работы любого IT-продукта. Мы подбираем QA-инженеров, которые не просто ищут баги, а выстраивают процесс контроля качества, помогают команде избежать ошибок и ускоряют выход на прод. 📌 Что входит в услугу: Поиск QA-специалистов с опытом в ручном и/или автоматизированном тестировании (в зависимости от задач); Оценка навыков тест-дизайна, составления документации, работы с баг-трекингом и AP

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 245

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Полгода назад работал с Еленой по другой заявке и решил обратиться вновь. Попросил быстро и четко подобрать Java-разработчика. Елена выполнила все на отлично,даже дала бонусом консультацию по выстраиванию KPI и методичку по адап...

13 декабря 2020
Анастасия  - эксперт HRTime
Анастасия
Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

У нас было сразу несколько вакансий в разработке: фронтеры, 6экеры, тестировщик. Обратилась к Анастасии по рекомендации коллеги. Анастасия быстро вникает в суть вопроса, гибко реагирует на изменения, работает с хорошей...

9 июля 2019

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала. Подбор QA Engineer в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
230 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.