Подбор аналитиков в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 651+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя3

Системный аналитик — в широком смысле — специалист по решению сложных организационно-технических проблем, имеющих междисциплинарную природу, использующий принципы общей теории систем и методы системного анализа.

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 353

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Ольга Разживина - эксперт HRTime
Ольга Разживина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе17 Отзывы исполнителя2

⭐ Я опытный рекрутер в сфере IT с более чем пятилетним стажем работы в этой области. За время своей карьеры искала кандидатов на различные позиции в IT, включая специалистов - системные/бизнес аналитики, C#, iOS, C++, Python, JS (Angular/React/Vue), ML, NLP engineer, Manual/Auto QA Engineer и PM. Отлично знакома со спецификой IT рынка, закрывала позиции для продуктовых команд, аутсорса, финтех направления, международных заказчиков. Есть опыт формирования команд с 0.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 6

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Инесса Шелест, IT HR  - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе5 Отзывы исполнителя1

🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: Мы оперативно находим программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редкие задачи по поиску специалистов в сжатые сроки.✅ Постоянная

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 11

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Системный аналитик — это специалист, играющий ключевую роль в разработке и внедрении информационных систем, направленных на оптимизацию бизнес-процессов и решение задач организации. Основная задача системного аналитика заключается в анализе потребностей бизнеса, создании функциональных требований и проектировании эффективных решений для достижения стратегических целей компании. Почему важен Системный аналитик В условиях быстро меняющегося мира технологий, с

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 240

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Мы предоставляем услугу подбора аналитиков для работы с Wildberries — специалистов, которые помогают принимать точные бизнес-решения на основе данных, отслеживают эффективность продаж и оптимизируют ассортимент. Подбираем кандидатов с опытом в e-commerce, аналитических системах и знанием специфики маркетплейсов. Мы подбираем аналитиков: Для селлеров, производителей, дистрибьюторов и агентств, работающих с Wildberries С опытом анализа прод

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Ваш бизнес генерирует тонны данных — но приносят ли они реальную пользу? Возможно, вы сталкиваетесь с такими проблемами: отчёты составляются неделями, а выводы из них неочевидны; важные инсайты теряются в массивах сырых данных; решения принимаются «на глазок&r

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Добрый день! Ищете талантливого Data Scientist для решения ваших аналитических задач? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает персонал для IT-сферы. Мы поможем вам найти опытного Data Scientist, который: Построит модели машинного обучения: разработает алгоритмы для прогнозирования, классификации и кластеризации данных. Визуализирует данные: создаст интерактивные дашборды для эффективного принятия реш

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 27

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Занимаются подбором IT специалистов разного уровня(Junior, Middle, Senior) Источники поиска: hh.ru, Linkedin, Хабр.Карьера, Geek.Job.ru, github, AmazingHiring,  чаты telegram и Facebook и др. Используем слова операторы boolean search / x-ray поиска. Осуществляем полный цикла подбора IT-персонала, от поиска резюме до назначения собеседований и тестовых заданий. Оцениваем hard и soft skills кандидатов и предоставляем готовый портрет. Короткие с

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Подбор аналитика: бизнес-аналитики, аналитики данных и финансовые аналитики под ключ Подбор аналитика — самый короткий путь от «мне кажется» к «я знаю»: один сильный специалист превращает разрозненные данные компании в решения, которые зарабатывают. Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, с бесплатной заменой в течение гарантийного периода. Но пока вакансия открыта, решения пр

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Екатерина Новикова  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе25

Осуществляем подбор финансовых аналитиков и финансовых менеджеров под задачи управления финансами, планирования и контроля показателей бизнеса. Подбираем специалистов, способных работать с финансовыми моделями, аналитикой и управленческой отчетностью. В подборе делаем акцент на аналитическое мышление, умение работать с бюджетированием, план-факт анализом, финансовыми показателями и принятием решений на основе данных. Этапы подбора: аудит рынка труда под рег

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT
Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Сотрудничество с НОВЫМ ФОРМАТОМ оставило только положительные впечатления! Задача была выполнена Бизнес аналитик найден в рекордно короткие сроки, а это всегда приятно. Мы получили именно то, что искали, учтя вс...

24 июля 2025
Ольга Разживина - эксперт HRTime
Ольга Разживина
PRO Автор статей
Марк Симонов оставил(а) отзыв
Рейтинг

Ольга закрыла для нас вакансию системного аналитика. Быстро вникла в специфику продукта, прислала несколько сильных кандидатов - без лишнего «спама» резюме. Все этапы коммуникации были четкими и оперативными. В ито...

11 декабря 2025
"Дело в людях" Гузель Боярской
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Работаем с Гузель продуктивно, закрываем вахансии бизнес-аналитиков. Cпасибо! Татьяна Филатова

31 октября 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор аналитиков в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
134 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.