Подбор директора по сервису в Москве

Директор клиентского сервиса выстраивает и контролирует систему обслуживания клиентов, ищет и масштабирует эффективные подходы к работе с заказчиками. Он управляет командой account-менеджеров, процессом найма и онбординга сотрудников клиентской службы. Такие профессионалы востребованы в компаниях B2C и B2B-сегментов: в банковском секторе, образовательных и медицинских организациях, общепите, ритейле и других направлениях. Именно поэтому, как никогда важно подобрать управ

Клиентский сервис — это не только стандартные (или дополнительные) услуги для клиентов, но и организация определенных процессов внутри компании, связанных с производством и поставкой продукта или услуги и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Мы HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ. Предлагаем вам услуги по подбору персонала в вашу компанию, по приемлемым ценам ниже рыночных!!! Как мы работаем: Совместно с

Директор по сервису — это ключевой руководитель, который отвечает за качество обслуживания, развитие клиентских отношений и повышение удовлетворенности клиентов. Он играет важную роль в укреплении имиджа компании и построении лояльности среди клиентов. Почему возникает необходимость в найме Директора по сервису: Компании нуждаются в высококвалифицированных лидерах, способных улучшать уровень обслуживания и внедрять стратегии, направленные на повышение удовл

Мы предоставляем услугу подбора директора по сервису для компаний, стремящихся выстроить высококлассную систему клиентского обслуживания и постпродажного сопровождения. Подбираем управленцев, способных создавать и масштабировать сервис, который повышает лояльность клиентов, влияет на повторные продажи и укрепляет репутацию бренда. Мы подбираем директоров по сервису: В сферах: ритейл, e-commerce, автоиндустрия, техника и электроника, производство, девелопмент, IT, т

Моё предложение — поиск директора по сервису, способного вывести клиентский опыт компании на новый уровень и создать стандарты, которые реально работают.  Я начинаю с анализа текущей клиентской стратегии, бизнес-процессов и целей компании, чтобы сформировать профиль идеального кандидата. Провожу прямой поиск среди управленцев с опытом трансформации сервисных процессов, внедрения KPI и digital-инструментов для улучшения клиентского опыта.  Каж

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и директоров, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе – более 8 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Мы успешно закрываем вакансии директоров  и хорошо понимаем специфику их деятельности. Как мы работаем и что пре

Осуществлю быстрый и качественный поиск Инженеров с учетом всех особенностей и требований вашей компании.   У меня большой опыт подбора инженеров различных специализаций в крупные российские и международные компании. Кроме того, в нашей компании есть штат высококвалифицированных инженеров, поэтому мы можем проводить техническое собеседование на нашей стороне (при наличии ТЗ). Я работаю с клиентами по принципу внутреннего HR бизнес партнера – знакомлюсь с деят

Помогу компании - заказчику составить заявку на подбор специалиста (Руководитель службы сервиса) и описать профиль идеального кандидата. При поиске кандидата буду использовать не только всем известные источники поиска персонала, но и личную базу кандидатов, которые когда -то проходили у меня интервью и были представлены в компании. Смогу подключить к поиску профильных коллег. Люблю правильно описанные профили и выстроенные воронки - именно они помогают в кратчайшие сро

Добрый день, меня зовут Дарья Левина! С 2016 года мое кадровое агентство "DАRYА LЕVINА" подбирает профессионалов на руководящие должности в различных сферах бизнеса, включая поиск и подбор кандидатов на позицию директора по сервису. Почему стоит выбрать нас: Профессионализм. 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надежным партнером. Скорость. Первые кандидаты будут готовы

Роль помощника руководителя не ограничивается простой должностью; это статус доверенного лица директора, оказавшегося на передовой успеха компании. В условиях жесткой конкуренции жизненно важно, чтобы руководитель имел возможность принимать обоснованные решения, а потому наличие опытного личного помощника, который способен управлять проектами и понимать особенности своего шефа, становится критически важным. Мы поможем вам найти идеального кандидата!▎ Приветствие