Подбор директора по сервису в Москве

Директор клиентского сервиса выстраивает и контролирует систему обслуживания клиентов, ищет и масштабирует эффективные подходы к работе с заказчиками. Он управляет командой account-менеджеров, процессом найма и онбординга сотрудников клиентской службы. Такие профессионалы востребованы в компаниях B2C и B2B-сегментов: в банковском секторе, образовательных и медицинских организациях, общепите, ритейле и других направлениях. Именно поэтому, как никогда важно подобрать управ

Client Service Director (Директор по работе с клиентами) выстраивает и контролирует систему обслуживания клиентов, ищет и масштабирует эффективные подходы к работе с заказчиками. Он управляет командой account-менеджеров и самостоятельно ведёт крупных клиентов, координируя и подготавливая тендерные предложения, защиту стратегий перед клиентом; выстраивает долгосрочные отношения с клиентами, выявляет их потребности; осуществляет поиск и отбор стратегических партнёров, организует р

Если вам требуется успешный директор по сервису - мы найдем его!  Руководитель службы сервисной поддержки – это человек, управляющий программным комплексом Help Desk. В зоне его ответственности:  Своевременное оказание поддержки клиентам и посетителям сайта компании Управление отделом клиентской поддержки Консультации по техническим вопросам.  Участие в общении с клиентами, работа над решением их проблем

Мы предоставляем услугу подбора директора по сервису для компаний, стремящихся выстроить высококлассную систему клиентского обслуживания и постпродажного сопровождения. Подбираем управленцев, способных создавать и масштабировать сервис, который повышает лояльность клиентов, влияет на повторные продажи и укрепляет репутацию бренда. Мы подбираем директоров по сервису: В сферах: ритейл, e-commerce, автоиндустрия, техника и электроника, производство, девелопмент, IT, т

Доброе утро, уважаемые заказчики. Забегу немного вперед и обозначу, что услуга может быть интересна, в первую очередь, производственным компаниям. Потому, что многие производственные компании, не меньше, чем компании из сфер торговли или услуг, уделяют внимание уровню сервиса (как внутреннего , так и внешнего), и выставляют своим менеджерам показатель эффективности - уровень сервиса. Соответственно, как только компания начинает уделять внимание сервису - появляется и

Добрый день, меня зовут Дарья Левина! С 2016 года мое кадровое агентство "DАRYА LЕVINА" подбирает профессионалов на руководящие должности в различных сферах бизнеса, включая поиск и подбор кандидатов на позицию директора по сервису. Почему стоит выбрать нас: Профессионализм. 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают нас вашим надежным партнером. Скорость. Первые кандидаты будут готовы

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и директоров, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе – более 8 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Мы успешно закрываем вакансии директоров  и хорошо понимаем специфику их деятельности. Как мы работаем и что пре

Торговля (Дистрибуция); Продажи B2B (проектные продажи); Retail (Food\non Food); Медицинское обслуживание и фармацевтика; Промышленность (производство); Логистика; Агро -индустрия; Банки; Администрация и управление персоналом. Мы хантили звёзд. Мы – фанаты собеседований. Мы чувствуем людей и с легкостью оцениваем их компетенции.

Подбор руководителя сервиса автозапчастей: тот, кто знает, как обеспечить скорость, точность и прибыль Рынок автозапчастей — это высокая конкуренция, сложная логистика и постоянные запросы "на вчера".Руководитель сервиса — это не просто управляющий процессом, а человек, который держит в балансе склад, клиентский сервис, продажи и техническую часть. Он знает, как сократить сроки поставки, удержать клиента и не потерять деньги в операционном хаосе.

Осуществлю быстрый и качественный поиск Инженеров с учетом всех особенностей и требований вашей компании.   У меня большой опыт подбора инженеров различных специализаций в крупные российские и международные компании. Кроме того, в нашей компании есть штат высококвалифицированных инженеров, поэтому мы можем проводить техническое собеседование на нашей стороне (при наличии ТЗ). Я работаю с клиентами по принципу внутреннего HR бизнес партнера – знакомлюсь с деят