“Добрый день, Заказчик! немного теории Оценка компетенций - это процесс определения...”

Анна Долматова18 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Анна Долматова 13 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка компетенций: профессиональных, лидерских, личностных

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Добрый день, Заказчик! немного теории Оценка компетенций - это процесс определения владения той или иной компетенцией. А компетенция - это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволяют эффективно выполнять задачи в профессиональной или личной сфере. Это умение применять знания и опыт в реальных ситуациях, адаптируясь к реалиям. Компетенции...

“Уважаемая Анна, Хочу выразить вам искреннюю благодарность за проведённую консультацию по современным инструментам оценки потенциала сотрудников. Ваш профессионализм, глубокое понимание темы и умение структурированно...

Все отзывы - 1

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Тестирование профессиональных качеств кандидата и сотрудника (Data Analyst)

Цена от 30 000 ₽

В современном бизнесе наличие высококвалифицированных специалистов, способных эффективно анализировать данные, становится ключевым фактором успеха. Однако, во многих компаниях возникает трудность в оценке профессиональных качеств кандидатов и сотрудников, что может привести к ошибкам в найме и, как следствие, к потерям. Моя услуга по тестированию профессиональных...

Наталья Громова 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROСпецназТОП-3HR-клуб

Тестирование профессиональных качеств кандидата и сотрудника (Директор по информационной безопасности)

Цена от 10 000 ₽

Назначение директора по информационной безопасности — это стратегическое решение, от которого зависит не только защита ИТ-инфраструктуры, но и репутационная, правовая и финансовая устойчивость всей компании. Мы предлагаем профессиональную услугу по тестированию компетенций кандидатов и сотрудников на позицию CISO, которая позволяет снизить риски...

Лариса Романенко 5 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Профстандарты: выполнить обязательные требования vs повысить качество управления персоналом?

Цена от 25 000 ₽

До 1 января 2020 года государственные предприятия обязаны организовать применение в своей работе профессиональных стандартов (в части требований к квалификации). Определенные требования профстандартов с 1 июля 2016 года должны выполнять организации и предприятия всех форм собственности. Наш семинар позволит понять и исполнить требования законодательства,...

Воропаева Ольга 7 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 231

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка модели / профиля компетенций

Цена от 80 000 ₽

В модели компетенций отражают знания, умения и навыки сотрудников, необходимые для эффективной деятельности, а также индикаторы, по которым можно определить компетенции сотрудника и степень их выраженности. Модель компетенций будет полезна при подборе персонала, построении систем оценки, развития и обучения сотрудников. Моделирование...

Пётр Коробицын 8 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Описание профиля должности Бэкенд разработчика для оценки грейда

Цена договор.

Мы предлагаем услугу по разработке подробного и точного профиля должности Бэкенд разработчика, ориентированного на последующую оценку грейда: Анализ компетенций и навыков:Определение ключевых технических навыков (например, знание фреймворков, опыт работы с базами данных) и личных качеств, необходимых для успешного выполнения обязанностей.Включение уровня...

Анастасия Баклыкова 10 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 34

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Психологический профиль человека для подготовки к переговорам

Цена договор.

Психологический профиль человека для подготовки к переговорам: точная стратегия поведения под конкретного оппонента Переговоры — это не только про аргументы. Это про понимание человека напротив: его мотивации, слабых мест, точек давления, триггеров, реакции на стресс и preferred-стиля общения. Составление психологического профиля даёт вам конкретный...

Екатерина Глебовская 12 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Создание профиля должности

Цена от 20 000 ₽

Разработка профиля должности — это задача, встающая перед заказчиком на этапе подбора персонала и включающая в себя описание основных требований и ожиданий к вакансии. Правильно созданный профиль должности помогает обеспечить эффективный подбор, благодаря наличию четких критериев.

Елена Берилло 15 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка профилей должностей

Цена от 8 000 ₽

Разработка профиля должности — это создание подробного описания ключевых требований и ожиданий к конкретной позиции в компании. Профиль должности помогает установить четкие критерии для подбора, оценки и развития персонала, а также выстраивать понятную структуру обязанностей и компетенций. Что включает услуга: Сбор и анализ информации: Исследование...

Центр Управленческих Технологий 19 место в рейтинге

Великий Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Комплексное тестирование «Диагностика и профилактика профессионального выгорания»

Цена от 1 000 ₽

Каким будет результат системной работы по диагностике и профилактике профессионального выгорания? Снижение текучести кадров Повышение эффективности и производительности труда ваших сотрудников Сохранение ценных специалистов Повышение стабильности компании на рынке При средних показателях компания теряет от 15% до 20% годовой...

Круглова Анна 22 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 34

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка профиля должности руководителя

Цена от 20 000 ₽

Профиль должности — это комплексный портрет идеального сотрудника, который становится основой для подбора, адаптации, оценки и развития. Зачем это нужно? Как это использовать в работе? -Все (сам руководитель, его начальство, команда, HR) понимают, какие цели, зоны ответственности, полномочия и результаты ожидаются. -Позволя

ООО Компания А5 23 место в рейтинге

PROТОП-100HR-клуб

Профессиональная оценка персонала методом Assessment-Center

Цена от 600 000 ₽

Точные решения для управления людьми. Очная оценка по всей России. Мы проводим глубокую и объективную оценку ключевых сотрудников с помощью классического метода Assessment-Center. Наши решения позволяют принимать взвешенные кадровые решения, основанные на данных, а не на интуиции. Кого оцениваем методом Ассессмент центр? Руководители всех уровней...

Ольга Азарова 24 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка профиля должности

Цена от 10 000 ₽

Чтобы сотрудники работали эффективно, важно, чтобы каждый точно понимал — за что отвечает, какие результаты должен достигать и какими компетенциями обладать. Грамотно оформленный профиль должности помогает структурировать задачи, установить критерии оценки и выстроить прозрачную систему ответственности. Вы получите чёткий, понятный и работающий...

Иван Жданов 35 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Внедрение профиля компетенций сотрудников «под ключ»

Цена от 90 000 ₽

Подход Внедрение профиля компетенций «под ключ» означает, что компания получает не просто документ с перечнем навыков, а рабочий инструмент, встроенный в HR-процессы и управленческие практики. Я сопровождаю весь цикл: от диагностики и разработки до обучения HR и руководителей, чтобы инструмент реально применялся и приносил бизнес-результаты....

Имаева Александра 36 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 181

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Услуги по профессиональной оценке персонала, наблюдателя в ассессмент-центре

Цена договор.

С 2013 года являюсь внештатным консультантом по оценке персонала компании "Экопси Консалтинг". Регулярно принимаю участие в качестве наблюдателя ассессмент-центра. Имею опыт оценки компетенций сотрудников среднего звена для следующих компаний: Росатом, Зарубежнефть, Алабуга, Роснефть и др. Владею навыками оценки компетенций, сведения оценок, предоставления...

Алена Крюкова руководитель 39 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3

Разработка профилей должности и компетенций

Цена от 5 000 ₽

Правильно разработанный профиль должности служит определенным эталоном, благодаря которому специалисты в области управления персоналом смогут построить все HR-процессы для данной должности в частности и для предприятия в целом: подбор персонала, адаптацию, оценку, мотивацию и развитие. Профилирования приводит к четкой организационно-функциональной...

Сила Цеха, HR 49 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Оценка персонала и создание профиля должности по ролям

Цена от 15 000 ₽

Почему 80% компаний нанимают неподходящих сотрудников? Традиционные профили должностей не учитывают роли в команде. КА «Сила Цеха» предлагает другой подход к созданию профилей должности. Профиль должности по ролям – это документ, содержащий набор чётких требований к должности с определением минимально достаточного уровня...

Анастасия Новосёлова 51 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 57

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Аудит профессиональных и управленческих компетенций IT-команды

Цена от 200 000 ₽

💡 Независимый аудит компетенций дает вам полную картину навыков каждого сотрудника и команды в целом. Вы получаете не просто отчет, а инструмент для принятия кадровых решений, разработки плана действия и программ развития или ротаций персонала: кого повышать, кому назначить менторство, а где нужен точечный найм, ротация или развитие....

Ренар Хабибуллин 52 место в рейтинге

Казань

PROТОП-100HR-клуб

Тестирование, должностные обязанности, инструкции

Цена от 25 000 ₽

Добрый день! Для меня в приоритете выполнить вашу задачу максимально в сроки и качественно. В первую очередь важна выгода, которую вы приобретете сотрудничая со мной. Оценка персонала предполагает 2 этапа: 1 этап. Изучение внешних и внутренних факторов: организационной, управленческих структур, трудовых договоров, должностных обязанностей, корпоративной...

Евгения Г 60 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100

Диагностика сильных личностных и профессиональных качеств, определение лидерского потенциала

Цена от 5 000 ₽

Лидерский код Программа предполагает диагностику личностных и профессиональных качеств, определение лидерского потенциала, разработку индивидуального плана развития. Для кого: стремящиеся к руководящим позициям; действующие руководители; собственники бизнеса Что получаете в результате:

Перцовский Александр 63 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PRO

Создание карты талантов по отраслевому/профессиональному/региональному признаку

Цена от 200 000 ₽

Эксперты КБ "Охота" проводят исследование рынка кандидатов, по итогам которого определяется текущее наличие перспективных сотрудников, а также анализ рынка на предмет наличия кандидатов с уникальными навыками в компаниях конкурентах, в том числе, уникальных кандидатов не находящихся в открытом поиске работы. В рамках согласованного с заказчиком ТЗ формируется...

Зубарева Олеся 68 место в рейтинге

Красноярск

PRO

Оценка компетенций и профессиональных качеств сотрудников

Цена от 25 000 ₽

1. Шаг 1. Разработка модели компетенций Создание профиля компетенций: разработка уникального набора компетенций для каждой должности с учетом специфики роли и стратегии компании Описание индикаторов уровней: детализация поведенческих проявлений для начального, среднего и экспертного уровней владения компетенцией Практическое применение: например, для...

Алексей Попов 77 место в рейтинге

Москва

PRO

Leadership Development Profile (LDP) Harthill - Профиль развития лидера

Цена от 75 000 ₽

Глубокая диагностика вашего лидерского потенциала и мышления по международной методике Вертикального Развития Лидеров (ВРЛ) Harthill, Англия Вы получите ясность о том, что удерживает вас на текущем уровне и как перейти на новый — с четким треком развития на 3 года Инструмент Harthill Leadership Development Profile (LDP) позволяет оценить именно...

Дарья Мачулина

Москва

Оценка профессиональный компетенций

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 35 000 ₽

Сотрудник косячит? Бизнес берет новое направление или масштабируется? А может возникла необходимость пересмотреть мотивацию и начать платить за результат работы, а не намерения? В голове руководителя возникает вопрос: с кем мне идти дальше, а кого оставить за бортом, кто на что способен из сотрудников, на каком уровне их профессиональные компетенции....

“Хочу выразить благодарность за проделанную работу Дарье. У нас был вроде б с одной стороны простой запрос на оценку отдела персонала, но в ходе у нас нарисовался непростой кейс, с разбором точек, эмоциями....

Все отзывы - 2

Наталия Валентиновна Киршева

Москва

Оценка персонала PDA International - онлайн оценка личности, соответствия профилю должности

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью кандидата и профилем должности,...

“По заказу акционеров 000 «Дымовское колбасное производство», компания «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» была выбрана в качестве консалтинговой компании по тестированию способностей...

Все отзывы - 1

Ольга Демиург

Казань

HR-клуб

Профессиональное тестирование команд и руководителей DISC

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

🔥 Методика DISC для бизнеса. DISC поможет руководителям и топ-менеджменту понимать людей, с которыми они работают, строить долгосрочные, доверительные партнерские отношения. С DISC легко сформировать личный стиль лидерства и управления. Не сливать лучшие кадры конкурентам. Методика DISC помогает решать управленческие вопросы в компании,...

“Выражаю Вам благодарность за качественную реализацию цикла индивидуальных коуч-сессий студентов по итогам диагностики DISC.Содержательным отличием программ ВШБ является подготовка глобально конкурентоспособных...

Все отзывы - 1

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Выполненных проекта на сайте - 42

Воронеж

HR-клуб

Оценка проф. компетенций кадрового сотрудника (при подборе)

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Стало понятно, что нужно заводить «своего» кадровика, но не понятно, как его принять? Неясно, как его оценить, какие вопросы задавать? С какими задачами он справится, а чему еще учиться? А может быть, у Вас на повестке дня прием универсального HR, и нужна оценка его квалификации в сфере трудового права и КДП? Вы сами оказываете услуги по...

“Благодарю Татьяну за проведенную оценку профессиональных компетенций двух кандидатов на позицию "Ведущий специалист отдела кадров". Оценка включала в себя объемное тестирование и индивидуальное...

Все отзывы - 1

Марина Гусарова

Москва

Диагностика Эмоционального Интеллекта для повышения профессиональной и личной эффективности

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Современные вызовы для HR и компаний сводятся к потребности в эффективных, лояльных , счастливых сотрудниках и эмпатичных менеджерах. С учетом нехватки кадров, требуется минимизировать ошибки в найме, повышать точность в выборе HiPo, развивать командное взаимодействие. Как диагностика Эмоционального Интеллекта может в этом помочь? Многие...

“В рамках комплексного Центра оценки в сентябре 2024 г. топ-команды, одним из инструментов была оценка эмоционального интеллекта. Уровень должностей: СЕO и вся топ-команда. Марина провела сначала установочную...

Все отзывы - 1

Юлия Рябых, Ваш

Москва

HR-клуб

Опросы сотрудников, определение мотивации, оценка личностных и профессиональных качеств

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Добрый день, коллеги! Если Вы хотите получить важнейшую информацию о ваших сотрудниках - обращайтесь! Я провожу опросы на любые темы: Насколько сотрудники удовлетворены своей работой и компанией (eNPS). Насколько сотрудники вовлечены в работу в Вашей компании. Что ваши сотрудники думают про компанию, как оценивают работу руководителей. Мотивационный...

“Хочу выразить свою искреннюю благодарность и высокую оценку работе Юлии, которая принимала активное участие в двух значимых проектах: разработка системы нематериальной мотивации для крупного металлургического...

Все отзывы - 1

Маргарита

Москва

Разработка корпоративной и профессиональной модели компетенции для компаний

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 45 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке корпоративной и профессиональной модели компетенций по должностям различного уровня: Выявление и формирование значимых для компании общекорпоративных или профессиональных компетенций Подробное описание компетенций и степеней её проявления, выраженных в поведении. Составление вопросника к модели, способствующих выявлению...

“Добрый день! Благодарим Маргариту Тугушеву за помощь в разработке компетенций! Маргарита учла все особенности нашей компании, работа была выполнена в оперативные сроки и с отличным качеством. Хочется отметить...

Все отзывы - 1

Использование инструментария ИИ в оценке и развитии персонала

"Тема использования инструментария AI в работе с персоналом стремительно набирает..."

16 февраля 2026 ответов: 7

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Оценка профессиональных компетенций сотрудников

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта