HR-эксперт, система мотивации, стратсессии и тренинги
Добрый день!
Для меня в приоритете выполнить вашу задачу максимально в сроки и качественно. В первую очередь важна выгода, которую вы приобретете сотрудничая со мной.
Оценка персонала предполагает 2 этапа:
1 этап. Изучение внешних и внутренних факторов: организационной, управленческих структур, трудовых договоров, должностных обязанностей, корпоративной культуры, штатного расписания, конкурентный анализ, мотивация персонала, показатели текучести кадров – от 25 000 р.
2 этап. – Знакомство с персоналом: анкетирование, личные беседы, тестирование, анализ данных, план индивидуального развития - от 35 000 р.
Как правило, раз в год необходимо проводить оценку персонала, чтобы своевременно реагировать на поступившие сигналы и уменьшить текучесть квалифицированных кадров.
Как вам такой оффер?
Жду обратную связь.
Удачного дня!
Преимущества:
Одновременно не более 2 - 3 проектов.
Работа на результат, а не отписки.
Постоянный коннект с заказчиком
Опыт:
Крайние 3 компании из сферы:
Торговля товарка в2в + сервис
Проектная компания
Торговля услугами в2в
Ресурсы:
Офис
Помощники
IP телефония
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?