Модель компетенций для оценки персонала в Екатеринбурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Модель компетенций для оценки персонала в Екатеринбурге" найдено 129 услуг

Средняя цена услуги от 1 000 ₽ до 700 000 ₽

7 580+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Alla Alferova Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Эксперт по HR, подбору, оценке, C&B. Тренер по Антистрессу, Управлению

3 Отзыва, 35 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами 3.Проекты по комплексной оценке персонала в зависимости от целей оценки

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 13

Аватар Награды в конкурсах 2

Аватар Работает удаленно

Соколова оставил(а) отзыв

“В 2024 году провели оценку наших руководителей. Сложности возникли сразу, потому что у руководителей было беспокойство для чего их хотят оценивать. Алла взяла на себя большой пласт работы, не только тщательно...”

Написать сообщение

Оксана Беликова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-консалтинг, управление изменениями, организационное развитие

2 Отзыва, 32 услуги

PRO В топ 10 Автор статей

Оценка ТОП-менеджеров и руководителей по компетенциям

от 50 000 ₽

Предлагаю комплексный подход к оценке руководящих кадров, чтобы вы могли принимать взвешенные решения и нанимать только эффективных профессионалов в свою команду. Оценка базируется на последних тенденциях в сфере управления и лидерства, а также на многолетнем опыте работы с различными компаниями. Что вы получите, заказав оценку топ-менеджеров или руководителей? Объективную и глубокую оценку компетенций каждого топ-менеджера/руководителя. Оцениваются такие

Аватар На сайте с 2014 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 13

Аватар Работает удаленно

Локотилова Татьяна оставил(а) отзыв

“Мы обратились к Оксане, чтобы оценить нашу управленческую команду и получили именно то, что нужно бизнесу - объективный взгляд со стороны. Стало ясно, где сильные стороны руководителей, а где есть зоны...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Дарья Мачулина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR-эксперт

2 Отзыва, 13 услуг

PRO

Оценка профессиональный компетенций

от 35 000 ₽

Сотрудник косячит? Бизнес берет новое направление или масштабируется? А может возникла необходимость пересмотреть мотивацию и начать платить за результат работы, а не намерения? В голове руководителя возникает вопрос: с кем мне идти дальше, а кого оставить за бортом, кто на что способен из сотрудников, на каком уровне их профессиональные компетенции. На этот вопрос ответить профессиональная оценка при помощи модели компетенций. Она п

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Руководство ООО «СОМАТ» выражает благодарность Мачулиной Дарье за содействие в организации повышения квалификации наших сотрудников и оценку кандидатов на руководящие должностные места.В ходе...”

Написать сообщение

Ольга Сапрыкина

Эксперт по построению систем и процессов обучения. Коуч PCC, фасилитатор.

13 услуг

PRO

Создание модели компетенций

от 50 000 ₽

140

Услуга "разработка компетенций" включает в себя систематический процесс формирования и улучшения навыков, знаний и умений сотрудников или команды для достижения определенных целей и повышения общей эффективности работы. Эта услуга может быть полезна как для отдельных специалистов, так и для организаций в целом. Основные аспекты услуги: Анализ потребностей: ◦ Аудит текущих компетенций сотрудников;◦ Разработка новой/актуальной модели компе

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Александра Бывальцева

Эксперт по развитию и оценке персонала, Фасилитатор, Карьерный консультант

15 услуг

Разработка корпоративной, управленческой или функциональной модели компетенций

от 15 000 ₽

117

Модель корпоративных, управленческих или функциональных компетенций может стать единой основой для принятия решений о назначении, развитии и обучения людей в компании, а также инструментом трансляции ценностей и ожиданий компании от сотрудников. Чтобы создать модель компетенций учтем: видения топов и стратегию компании анализ лучших международных и российских практик модели поведения успешных руководителей и сотрудников внутри компании.

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Олег Антосин

Профессиональный рекрутер / HR аудитор

28 услуг

Автор статей

Разработка или пересмотр модели компетенций

договорная

129

Разрабатываем управленческие и профессиональные модели компетенций. У нас есть 2 подхода к разработке модели компетенций: Экспертная разработка - позволяет разработать компетенции более точно, глубоко и с учетом специфики компании, на основе экспертизы консультантов. С применением Стоимость нужно рассчитывать отдельно. Автоматизированная методика - для разработки используется онлайн опросник, это своего рода конструктор компетенций, который позволяет сф

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Статей 7

Аватар Награды в конкурсах 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Алла Доник

консультант-аналитик

7 услуг

Разработка модели, уровней компетенций на базе унифицированной модели Wave

от 5 000 ₽

216

Модель компетенций Wave — «сердце» всех оценочных инструментов британской компании Saville Consulting. На базе модели компетенций Wave можно проводить дистанционную оценку персонала по ключевым компетенциям для вашего бизнеса. Модель Wave — это разветвленная модель компетенций, покрывающая все основные области рабочей деятельности современного человека. Является иерархической моделью, состоящей из 4 кластеров, 12 групп, 36 компетенций и 108 и

Аватар На сайте с 2018 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Максим Фридман

Кадровый консалтинг

3 услуги

Моделирование оптимального профиля должности руководителя

от 10 000 ₽

343

Моделирование оптимального профиля должности – онлайн-инструмент для разработки набора объективных критериев оценки кандидатов на руководящие должности. В методологию моделирования заложены реальные бизнес-факторы, позволяющие определить оптимальные уровни компетенций кандидата на конкретную должность.

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Вероника Мкртумян

HR-эксперт, бизнес-психолог, карьерный консультант

4 услуги

Оценка компетенций и потенциала руководителей

от 10 000 ₽

416

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва. Определение карьерных целей, треков и инструментов развития. Оценка в форматах интервью, бизнес-симуляциях, теневого коучинга. Оценка через вопросы, кейсы, тесты, 360. Развёрнутая обратная связь по результатам оценки и рекомендациями по развитию в зависимости от целей клиента.

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Анастасия Пеша

Бизнес-тренер, фасилитатор, асессор, игропрактик

6 услуг

Оценка компетенций сотрудников

от 60 000 ₽

427

Предлагаем проведение оценки компетенций сотрудников методами Ассессмент-Центр, Оценка 360 градусов. С 2008 года командой проведено более 50 Центров оценки в компаниях России и странах СНГ (Казахстан, Таджикистан, Киргизия и др.) в разных компаниях (Газпром нефть, КУЗОМ, Суши-маркет, Евродом и других). Мы одни из первых начали проводить Центр оценки в формате онлайн и описали свой опыт в книге «Технология оценки надпрофессиональных компетенций в цифровой среде&raq

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Анна Замятина

hr-эксперт, рекрутер, Ваш hr-партнер в оценке компетенций Ваших сотрудников

5 услуг

Разработка материалов по оценке компетенций

от 15 000 ₽

444

Модель компетенций позволяет организовать работу по следующим направлениям деятельности компании: подбор, оценка, развитие персонала, а так же отбор кадрового резерва и назначений, трансляция корпоративных требований. Все компетенции можно разделить на корпоративные, профессионально-технические и управленческие, для руководителей высшего, среднего звена и специалистов.

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Александр Новиков

рекрутер, бизнес-тренер, hr-эксперт

3 услуги

Автор статей

Оценка компетенций персонала

от 5 000 ₽

638

Предлагаю вам варианты: 1. Подготовить шкалы и оценочные кейсы （от 5000 до 20000 рублей）. 2. 1 вариант плюс подбор оценщиков в Екатеринбурге и проведение ассесмента （от 80000 рублей）. Могу привлечь партнеров из профессиональных оценщиков персонала. Оценщиков для ассесмента могу найти в HR и, возможно, в менеджерах по продажам.

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Статей 2

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Екатерина Хватина

HR консультант, бизнес-коуч, тренер, психолог.

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Выражаю признательность и благодарность Хватиной Екатерине Александровне за высокий профессионализм и качественную помощь в оценке персонала подчиненного мне макрорегиона. Данные ей рекомендации и практические...

8 июня 2020

Оценка персонала ООО "Финсервис" в Приволжском округе

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Можно ли по резюме «нащупать» управленческий потенциал — и если да, то по каким маркерам? Не формал...

7 апреля 2025

13 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Модель компетенций для оценки персонала в Екатеринбурге”

Как выбрать асессора в Екатеринбурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать модель компетенций для оценки персонала в Екатеринбурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на модель компетенций для оценки персонала в Екатеринбурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Модель компетенций для оценки персонала в Екатеринбурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

Оценка ТОП-менеджеров и руководителей по компетенциям

Оценка профессиональный компетенций

Создание модели компетенций

Разработка корпоративной, управленческой или функциональной модели компетенций

Разработка или пересмотр модели компетенций

Разработка модели, уровней компетенций на базе унифицированной модели Wave

Моделирование оптимального профиля должности руководителя

Оценка компетенций и потенциала руководителей

Оценка компетенций сотрудников

Разработка материалов по оценке компетенций

Оценка компетенций персонала

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Модель компетенций для оценки персонала в Екатеринбурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?