Аудит потенциала компетенций управленческой команды, оценка компетенций руководителей

от 3 000 до 10 000  ₽

Успех реализации стратегии компании напрямую зависит от того, каким компетентностным потенциалом обладают руководители. Наверное вы не раз сталкивались с тем, что принятые планы не реализуются полностью, даже при наличии всех необходимых ресурсов? Как определить риски и избежать их? Один из спопособов - автоматизироованная оценка потенциала компетенций.
Конечно- оценка потенциала - не панацея. Но наличие такой информации позволяет:
1. Сформировать профиль компетенций руководителя, соответствующий перспективным стратегическим задачам.
2. Оценить общий потенциал управленческой команды, выявить её сильные стороны.
3. Оценить уровень соответствия потенциала каждого руководителя профилю компетенций.
4. Определить риски стратегического развития, связанныые с истинным потеенциалом компетенций управленческой команды.
5. получить удобный ананалитически отчет , на основе которого легко разрабатывать корпоративные и индивидуальные программы развития.
5. Определиться с первоочередными программами наращивания компетенций руководителей в компании.
6. Разработать ЛПР руководителей.
7. Принять важные управленческие решения, связанные с изменениями в управленческой команде

Преимущества:

Применение международных инструментов и платформ оценки, обладающих высококой валидностью и точностью.Saville consulting/
Инфомационно-консультационная поддрежка на протяжении всего проекта
При небходимости- возможность организации сертификации внутренних специалистов компании.

Опыт:

Оценка поетнциала управленческой команды надвух уровнях: топ и руководители. Последующая реализация программы наращиания компетенций на основе определения дефицита компетенций. ГК "Форум-групп".

Ресурсы:

Дистрибьюторы компании Uplatforma, представляющей платформу автоматизированной оценки Saville в России.

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия и оказания услуги оговариваетс индивидуально. Все услуги могут быть предоставлены дистанционно.