Разработка материалов по оценке компетенций от 15 000 ₽ Написать исполнителю Модель компетенций позволяет организовать работу по следующим направлениям деятельности компании: подбор, оценка, развитие персонала, а так же отбор кадрового резерва и назначений, трансляция корпоративных требований. Все компетенции можно разделить на корпоративные, профессионально-технические и управленческие, для руководителей высшего, среднего звена и специалистов.Преимущества: Компаниям сотрудники нужны для того, что бы получать результат. И компетенции – это такое рабочее поведение сотрудников, которое гарантирует компаниям нужный результат. То есть компетенции – это не только знания, умения и навыки, это то, КАК сотрудники выполняют работу. Разработка профиля должности, карты компетенций сотрудников, а на их основе должностных обязанностей, все это было в моей практике, как для продающих компаний, так и в сфере услуг. Опыт: Есть опыт составления карты компетенций для крупной оптовой компании b2b в сфере инженерных систем, в частности отдела продаж. Для должности менеджера по продажам и руководителя отдела продаж. Ресурсы: Все необходимые ресурсы 0 0 0 0 8356 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв