Эксперт по построению систем и процессов обучения. Коуч PCC, фасилитатор.
Оценка в форматах ассессмент-центра, интервью по компетенциям, деловых игр, теневого коучинга. Оценка через вопросы, кейсы, тесты, 360.
Групповая или индивидуальная оценка. Локальная (только по определённым компетенциям) или комплексная (компетенции, эффективность, мотивация и пр.). Офлайн и онлайн.
Развёрнутая обратная связь по результатам оценки с рекомендациями по развитию в зависимости от целей клиента. Определение карьерных целей, треков, ИПР и инструментов развития.
Опыт:
Опыт оценки действующих руководителей и кадровых резервистов. Уровни должностей - линейные, миддл и топ-уровень. Представители малого, среднего и крупного бизнеса.
Общий стаж в оценке компетенций и потенциала, в комплексной и глубинной оценке более 10 лет. Обучалась у Экопси консалтинг, SHL, Amrop, СБЕР.
Опыт не только проведения оценки, карьерного консультирования по результатам, но и разработки всего необходимого инструментария для оценки. Есть команда оценщиков.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?