“Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не...”

Алексеева Галина 193 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка KPI для отдела продаж

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, уходят;...

“Недавно тоже обратились к специалистам HR решений для разработки системы мотивации сотрудников. Команда продемонстрировала высокий профессионализм, учитывая как материальные , так и нематериальные аспекты....

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Alla Alferova 4 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка Kpi для основных прибылеобразующих подразделений

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг.

“Благодарим Аллу за разработанную для нашей компании систему оплаты труда. Разработаны kpi для нашей компании на 12 должностей. В результате разработанной системы оплаты мы легко теперь можем замерять показатели...

Все отзывы - 5

Алексей Дракин 10 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 85 000 ₽

Помогу внедрить KPI, OKR или MBO в вашу компанию: 1. Проанализирую текущую систему мотивации 2. Создам новый подход к управлению производительностью 3. Организую внедрение современных инструментов стимулирования труда

Александр Тимошин 12 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж. Запаздывающие и Опережающие показатели

Цена от 90 000 ₽

Текущая ситуация в компании. Цели компании и отдела продаж определены. Основной рычаг достижения целей - жесткий контроль продавцов (микроменеджмент). План по продажам выполняется с огромным напряжением сил В отделе продаж сумрачное настроение, потому что они "крайние" От продавцов требуют выполнения показателей по рентабельности продаж, однако они...

Екатерина Глебовская 13 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Разработка KPI для специалистов в области продаж и маркетинга

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.)

Анна Шадрина 17 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI для руководителя отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Эффективность руководителя отдела продаж нельзя измерять только общим объемом выручки. Если РОП сфокусирован исключительно на «плане месяца», компания часто сталкивается с системными проблемами: менеджеры работают хаотично, база «выжигается», а долгосрочные цели приносятся в жертву сиюминутной выгоде. Я помогаю компаниям разработать сбалансированную...

Екатерина Новикова 21 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников...

Виталий Новиков 27 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI для РОПа и менеджеров отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Я занимаюсь системами оплаты труда, стимулированием труда. Готовлю KPI, системы полаты труда. Выбираю критерии, которые помогут вдохновить сотрудников на работу и подтолкнуть конкретные дела и проекты, задачи и направить к нужным целям.Я глубоко разбираюсь в мотивации, системах KPI, так как преподаю Экономику труда в бизнес-школе ИМИСП и внеряю в компаниях,...

Максим Хахов 35 место в рейтинге

Волжский

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI для отдела продаж

Цена от 30 000 ₽

Отдел продаж работает на цели компании, если цели каждого специалиста совпадают с интересами компании. Добиться единения целей собственника и продажников, можно через систему KPI. В зависимости от специфики бизнеса, показатели эффективности могут отличаться, но суть будет едина - каждый специалист отдела продаж должен приносить денег в разы больше,...

Евгений Овчинников

Выполненных проектов на сайте - 13

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика Программа тренинга KPI — ключевой показатель эффективности. С его помощью можно понять, насколько продуктивно работает каждый отдельно взятый сотрудник, отдел или вся компания в целом. Говоря простыми словами, это показатели, к кот

Светлана, трудовой юрист 45 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Нужно замотивировать сотрудников? Устали платить приличные оклады, не имея возможности манипулировать суммами? Необходимо, чтоб сотрудники зарабатывали столько, сколько вкладывают? Есть ответ: нужна система премирования (KPI). Готова помочь в решении данной задачи, где вы получите систему премирования и депремирования в виде excel-файла, который можно...

HR агентство КАДРЫ 46 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10

Разработка KPI

Цена договор.

KPI— ключевые показатели деятельности, основной инструмент управления компанией. Участвуют во всех функциях управления - планировании, организации, руководстве, координации, контроле. · планирование: разбивают стратегию на измеримые задачи, фокусируют команду на приоритетах бизнеса · ...

Имаева Александра 58 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 174

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) для отделов продаж / маркетинга

Цена от 40 000 ₽

Как определить – кто из ваших сотрудников эффективен, а кто - нет? На основании каких критериев принимать решение – кто ценен для компании, а с кем нужно расставаться? Как отвечать на вопросы – почему Иванов получает больше? Скорее всего вы задумались о внедрении ключевых показателей эффективности. Зачем нам вместе разрабатывать и...

Анастасия Лапенко

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка системы мотивации и KPI для отдела продаж

Цена от 50 000 ₽

Как связана система KPI и стабильное выполнение планов продаж? KPI в продажах должны стимулировать менеджеров выполнять две задачи: достигать долгосрочныестратегические цели; выполнять краткосрочныеоперативные задачикаждого дня. Таким образом, вы убиваете 2-х зайцев: стабильность выполнение плана (в среднем по году) - работа с длинными циклами...

Васильева Елена

Москва

PRO

Разработка KPI

Цена от 100 000 ₽

Разрабатываю KPI как в рамках должностей, так и командные с учетом специфики компании, стратегических и тактических целей и специфики бизнес процессов. Дополнительно может потребоваться трансформация профилей должностей, развитие существующей оргструктуры или основных бизнес процессов (и стандартизация процедур) для выстраивания системы управления...

Татьяна М.

Москва

PROТОП-10

KPI руководителя отдела продаж в Digital

Цена от 105 000 ₽

Ваш отдел продаж работает как «черный ящик»? Непонятно, кто реально эффективен, а кто просто создает видимость активности? План выполняется чудом, а не благодаря отлаженному процессу? Я понимаю разницу между «списком цифр для отчета» и живой системой мотивации и управления, между контролем микроменеджмента и настройкой...

Инна Тряпицына 16 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Консультация по системе мотивации, KPIs Отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 000 ₽

Добрый день! Если ваша действующая система мотивации не работает или вы хотите разработать и внедрить новую систему мотивации/ KPIs самостоятельно и вам нужна в этом помощь, приглашаю к себе на консультацию. На которой мы: сделаем аудит вашей старой системы мотивации или разработаем новую выявим узкие места, которые не работают, либо работают плохо...

“Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за консультацию по вопросу разработки KPIs для отдела продаж ООО «ВЕСТА МОДУС» в феврале 2022г. Инна очень грамотно помогла нам решить очень важный для...

Все отзывы - 1

Инесса Шелест IT-рекрутинг 26 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 28

Москва

ТОП-30

Разработка системы KPI для отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Разработка KPI для отдела продаж Цель: Руководители успешных компаний, как правило, понимают, в чем состоят их преимущества над конкурентами и предпринимают целенаправленные действия по усилению своих позиций на рынке. Проблема состоит в том, что ее не понимают или не принимают те, кто должен активно участвовать в ее выполнении: руководители верхнего...

“Инесса помогла создать и внедрить новую систему KPI для отделов продаж и поддержки продаж в достаточно сжатые сроки. В результате консультаций была определена наиболее подходящая мотивация для каждого...

Все отзывы - 1

Анастасия Новосёлова 39 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 51

Москва

HR-клуб

Разработка системы мотивации отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разработка или изменение системы мотивации отдела продаж — это услуга по формализации, оптимизации и легализации существующих, но не всегда работающих правил игры. Часто нужно не создавать с нуля, а «вытаскивать из голов» руководителей "исторически сложившуюся" систему, анализировать ее, исправлять перекосы и превращать в...

“Мы обратились к Анастасии для формализации (перевода в документ) нашей существующей системы продаж, которая используется в компании. Система сложная, включает в себя много разных должностей и рабочих ролей,...

Все отзывы - 1

Степанова Ирина 65 место в рейтинге

Москва

Разработка KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Разрабатываю системы KPI, OKR для компаний в любой отрасли. Создаю систему мотивации, направленную на повышение эффективности, результативности и оцифровки влияния каждого сотрудника на результат Компании. Не использую шаблонные решения. Разрабатываю индивидуально под каждую должность с учетом стратегических целей Компании и задач подразделен...

“Ирина подготовила KPI для нашего бренд-менеджера.Хочу выразить огромную благодарность за оперативноть и профессионализм.+ Ирина всегда была на связи, все разбирали до мелких деталей.Однозначно рекомендую...

Все отзывы - 1

Анастасия Борисова

Новосибирск

HR-клуб

Разработка системы мотивации для менеджеров отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Я очень хорошо понимаю, что зачастую сложно понять, а правльно ли я оцениваю работу специалиста? Верно ли я оплачиваю его работу? Для ответов на эти вопросы существуют различные инструменты оценки сотрудников, а именно менеджеров отдела продаж. Зная эти инструменты, я успешно внедряю различные системы оценки менеджеров с помощью KPI, что помогает,...

“Для отдела продаж разработали систему показателей и внедрили ее. Анастасия очень помогла мне оцифровать результаты работы менеджеров и мне стало очень легко строить планы по продажам и оценивать текущее...

Все отзывы - 1

Дмитрий

Красноярск

ТОП-30

Разработка показателей KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности).

“Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать понятную форму оценки, на основании которой можно...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Омск

Разработка KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов (интервью, должностные инструкции, уточнение целей организации) Разработка и согласование системы KPI, системы грейдов...

“Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования и пакет сопутствующей документации (положений)....

Все отзывы - 1

Пётр Коробицын 3 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

ТОП-30

Разработка системы KPI в сфере маркетинга и продаж

Цена договор.

В современном мире маркетинга и продаж эффективное управление процессами становится ключевым фактором успеха бизнеса. Разработка системы KPI (ключевых показателей эффективности) поможет вашей компании не только оптимизировать работу, но и наращивать объемы продаж, повысить эффективность команд и улучшить результаты всех рекламных кампаний. я помогу...

Зотова Юлия 8 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 22

Москва

HR-клуб

Разработка системы мотивации для отдела продаж

Цена договор.

Создам систему мотивации для отдела продаж, которая реально увеличит выручку компании, повысит конверсию и удовлетворенность клиентов без постоянного контроля руководства за 1 месяц под ключ! Создам гармоничную и конкурентоспособную схему оплаты, привлекательную для крутых продажников и отпугивающую пассажиров на окладе.Моя услуга точно для вас, если...

Александр Крымов 30 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Москва

ТОП-30

Система мотивации для менеджеров по продажам В2В

Цена от 50 000 ₽

Мотивация менеджеров по продажам (далее – МпП) – больная тема. Многие компании годами не могут сформировать её так, чтобы и МпП были довольны, и бизнес не разорился. Причина – шараханье из крайности в крайность. Одни всё сводят к простому %% от чего-нибудь (маржа, обороты, объёмы продаж), и удивляются, почему менеджеры ленятся и не...

Галина Еремина 51 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Система мотивации в отделах продаж на основе показателей эффективности

Цена от 50 000 ₽

Помогу создать работающую систему мотивации в отделах продаж. Главные составляющие системы – показатели эффективности, которые формируются на основе выделелния репперных точек бизнес-процессов конкретной компании. Создам технологию постановки целей по показателям и расчета достижения этих целей. Сделаю систему расчетов заработных плат на основе...

Анастасия Баклыкова 53 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 33

Москва

HR-клуб

Разработка и внедрение системы KPI для отдела продаж

Цена от 40 000 ₽

KPI — это как оценки в школе, только для работников компании. Эти оценки помогают понять, насколько успешно компания достигает своих целей. Я помогу вам создать такие правила, чтобы все в вашей компании работали лучше, а также проверю, как сотрудники справляются по этим правилам. Мы сделаем всё так, чтобы вам не пришлось искать других специалистов,...

Максим Любимов 70 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 2 000 ₽

KPI - показатель оценки успешности достижения цели, необходимый каждому бизнесу для принятия управленческих решений или определения размера выплаты переменного вознаграждения за достигнутый результат. В качестве результата выполненной услуги предоставляю заказчику карточку KPI, содержащую его наименование, описание, алгоритм расчёта, оценочный период...

Валерий Чемеков 78 место в рейтинге

Москва

Разработка KPI и грейдов для среднего и высшего менеджмента

Цена договор.

1. Занимаюсь корректировкой KPI заказчика, а также разработкой систем мотивации "заново". При этом заказчик получал уверенность в том, что он платит именно за достижение нужных ему целей. Разработка системы KPI включает в себя также написание регламентов в формате документооборота заказчика. В ходе преподавания курса MBA по курсу Управление...

Как создать эффективную систему мотивации для удалённых сотрудников?

"В современных реалиях всё больше компаний переходят на гибридный или полностью удалённый..."

8 декабря 2025 ответов: 13

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

KPI отдела продаж

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта