Индивидуальный коучинг в Москве

Многих владельцев бизнеса и ТОП-менеджеров сейчас волнуют три вопроса: Рыночная позиция: Как отстроиться от конкурентов, перестать демпинговать и продавать дорого в условиях кризиса. Эффективность команды: Как победить саботаж, вовлечь персонал и выстроить системную работу без ручного управления? Личный ресурс: Как сохранять влияние и энергию, когда масштаб задач растет, а внешняя среда стала агрессивной? Д

«Коучинг позволяет людям обрести ясность, мотивацию и уверенность в достижении своих целей». - Джон Уитмор  Приглашаю сотрудников, руководителей компаний и частных лиц к участию в коучинговых сессиях, направленных на развитие личной и профессиональной эффективности, улучшение коммуникации и достижение поставленных целей.  Если вы сталкиваетесь с вызовами - в управлении времени,  - мотивации команды,  - поиск

Программа коуч-сессии: ИДЕНТИФИКАЦИЯ СЕБЯ, ДРУГИХ, НАВЫКИ ПРОНИЦАТЕЛЬНОСТИ САМОМЕНЕДЖМЕНТ (КТО Я?) Определение базовых основ для создания модели личной эффективности. Базисные модели взаимопонимания. Технологии выстраивания полезных взаимоотношений. СамопрезентациЯ. МОЯ ЖИЗНЕННАЯ ПРОГРАММА САМООПРЕДЕЛЕНИЕ (ЧТО Я?) Создание образа идеального личного будущего. Детализац

Предстоит выступление на конференции, форуме или саммите — и уже немного страшно? Или выступаете регулярно, но чувствуете что теряете аудиторию? Готовлю к публичным выступлениям индивидуально: структура речи, голос и темп, невербалика, работа с волнением. Записываем, разбираем вместе, пробуем снова. После сессий выходите на сцену с уверенностью — а не с надеждой что пронесёт.

Общая информация Автор и ведущий сессии: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа коучинга Индивидуальный коучинг-это непрерывный процесс направления Клиента на достижение желаемых результатов и целей.  В данном случае, он направлен как на долгосрочные изменения в поведении и мышлении, так и на достижение определенных целей и зада

Индивидуальный формат работы для руководителей, которым нужно разобраться с управленческой задачей, усилить личную эффективность, подготовиться к сложным разговорам, изменениям, росту роли или работе с командой. Фокус - практические решения, управленческое мышление, разбор конкретных ситуаций и перенос выводов в действия. Формат подходит как дополнение к обучению руководителей или самостоятельная работа с индивидуальным запросом.

Индивидуальный коучинг помогает моим клиентам в решении вопросов: Поиск мотивации на деятельность; Определение истинных целей, которые будут вдохновлять; Налаживание межличностных отношений; Жизненный баланс; Принятие сложных решений; Вопросы управления персоналом; Увеличение дохода; Планирование проекта; Обретение уверенности; Самореализация; Понимание своих талантов и си

Индивидуальная работа над вашим запросом для достижения желаемого результата. 11 лет личного опыта в бизнесе, поэтому я отлично понимаю, что волнует предпринимателей, топ-менеджеров и экспертов и специализируюсь на запросах, связанных с: профессиональным и эмоциональным выгоранием синдромом "самозванца" и ограничивающими денежными установками профессиональным самоопределением неуверенностью в себе потерей баланса в жизни

Коучинг для высшего руководителя это глубокий сфокусированный диалог, направленный на решение актуальных задач в бизнесе или личной жизни, в зависимости от согласованных с заказчиком  условий. Я работаю по российским стандартам коучинга, учитывающим русскоязычный менталитет и системно-организационный подход. Ключевые темы сопровождения руководителей: Коучинг корпора

Это индивидуальная работа с руководителями компаний, топ-менеджерами, владельцами бизнеса и сотрудниками. Персональный коучинг направлен на разрешение различных ситуаций, которые не дают продвинуться вперёд. В процессе работы будут «подсвечены» слепые зоны, выявлены причины возникших проблем. Подробный анализ и детальный разбор ситуации. Индивидуальная работа с коучем позволит быстро и эффективно сдвинуться с места и определить стратегии наиболее эфф

Это персонализированный подход к профессиональному и личностному развитию лидера. Он строится с учетом общей стратегии развития организации. Один из видов коучинга в организации, когда компания нанимает коуча, чтобы способствовать развитию её первых лиц (СЕО, президентов, директоров направлений/регионов/департаментов, ключевых специалистов высшего уровня). Обычно на этом уровне работают внешние специалисты. Индивидуальный коучинг руководителей и кадрового резерва заказывают, к

ПОМОГУ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ Найти ресурсы для решения сложных задач, в том числе с помощью гипноза; проработать страх публичных выступлений; подготовится к важной встрече; Наладить сон, снизить тревожность, проработать апатию или депрессию; Активирую вашу энергию, целостность и индивидуальность. Мотивирую на выстраивание вашей индивидуальной сбалансированной и реализованной жизни. Помогаю улаживать сложные конфликты. С

Индивидуальный коучинг – самая сложная, интересная и ответственная часть моей работы. Для того, чтобы привести человека к желаемым результатам необходимо не только помочь поставить цели, достигнув которых он будет счастлив, не только разработать чёткий пошаговый план их реализации, но и научить его делать это в будущем самостоятельно. Передать технологию и стать ненужным. Чаще всего это требует серьезных изменений на нескольких уровнях. На уровне психики, мышления, привы

Индивидуальный коучинг для ТОП-менеджеров: Поддержка и развитие на пути к успеху В условиях высокой ответственности и постоянного стресса, с которыми сталкиваются ТОП-менеджеры крупных компаний, крайне важно поддерживать баланс, развивать уверенность в себе и эффективно достигать поставленных целей. Моя услуга индивидуального коучинга направлена на комплексную поддержку и развитие лидеров, которые хотят не только справляться с текущими вызовами, но и раскрывать свой потенциал н

Системный executive коучинг первых лиц, владельцев, топ-менеджеров. В процессе системного коучинга мы отвечаем на вопрос КАК клиент организовал свою собственную жизнь, свои мысли, а также свои внутренние и внешние связи для того, чтобы создать данную проблемную ситуацию. Я провожу клиента через процесс соединения с тем, что я называю «организующий принцип» клиента и изменение создается не как цель, которую надо достигнуть а как эффект от сочетания действий исследов