“Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам...”

Пётр Коробицын30 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Оценка и классификация должностей. Грейдинг. Построение системы мотивации на основе грейдов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда...

“Пётр, большое спасибо за консультацию на тему внедрения грейдинга в нашу компанию! За час консультации с Вами и моими коллегами удалось выяснить много точек роста для развития структуры внутри нашей компании....

Все отзывы - 4

Уварова Елена 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 425

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...

“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в области...

Все отзывы - 3

ОК-Консалтинг 7 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Грейдирование. Оценка оплаты труда и выработка KPI, IP

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 95 000 ₽

Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...

“Павлом был проведена вебинар в рамках обучения крупной государственной компании монополиста с широкой сетью филиалов. Обратная связь от слушателей отличная, также был предоставлен материал для дополнительного...

Все отзывы - 2

Зотова Юлия 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 20

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка эффективности системы оплаты труда

Цена договор.

Если вы не уверены, работает ли ваша система оплаты труда (СОТ) на результат, скорее всего — нет. А значит, вы рискуете тратить ресурсы на поддержание схем, которые не только не усиливают бизнес, но и несут скрытые риски.Во многих компаниях оплата труда воспринимается как данность: система действует, выплаты идут — значит, всё в порядке.Но...

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

20 лучших экспертов по разработке KPI 20 лучших экспертов по нормированию труда 20 лучших экспертов по разработке систем оплаты

Диана Мамедова 17 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 22

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Диагностика / аудит системы оплаты труда и KPIs

Цена от 70 000 ₽

Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно провести аудит текущей СОТ. Из чего состоит аудит: Запрос необходимых данных. Анализ:...

Ирина Маторова 84 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Проведение "фотографии рабочего дня", хронометраж рабочих процессов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Для чего проводить фотография рабочего дня? Что это даст бизнесу? решаемые задачи выгода для бизнеса описывается функционал сотрудника 1.ес

“Работали с Ириной в направлении нормирования труда. Ситуация сложилась неоднозначная, но благодаря Ирине все выполнили в срок! Огромная благодарность от нашей компании! Ирина желаем Вам интересных проектов...

Все отзывы - 1

Дмитрий

Красноярск

ТОП-30

Разработка показателей KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности).

“Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать понятную форму оценки, на основании которой можно...

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 18 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Оценка системы оплаты труда: Повышаем мотивацию и производительность вашей команды

Цена от 30 000 ₽

Профессиональная оценка и анализ эффективности вашей системы оплаты труда, чтобы выявить проблемы, сэкономить деньги и повысить мотивацию и эффективность работы сотрудников. Что такое оценка эффективности системы оплаты труда? Оценка системы оплаты труда — это детальная проверка и оценка того, как в вашей компании организованы выплаты сотрудникам....

Михаил Михайлов 56 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 19

Ростов-на-Дону

HR-клуб

Экспресс-диагностика системы мотивации (KPI) компании

Цена от 10 000 ₽

Платить по результатам труда - идея, которую понимает и разделяет любой руководитель. Но как она реализована у вас в компании? По опытам консультационных работ, системы KPI в компаниях редко бывают выстоены без ошибок. Бывает, что KPI бьют мимо цели, или вовсе демотевируют персонал. Заказав диагностику ваших KPI, вы получите компетентный взгляд...

Консалтинговая компания ООО 62 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Диагностика систем оплаты труда. Консалтинг

Цена договор.

Эта услуга для Вас: если Вы хотите повысить эффективность персонала и у Вас уже есть действующая система оплаты труда на предприятии, и Вам нужно получить её экспертную оценку, что называется "протестировать профпригодность", избежав типовых ошибок мотивации. Шаг 1. Вы заполняете анкету. Шаг 2. Получаете "диагноз" и (при необходимости) сопутствующие...

Степанова Ирина 68 место в рейтинге

Москва

Разработка и внедрение системы оценки должностей. Грейдинг для производственных и ИТ компаний

Цена от 150 000 ₽

Грейдинг – эффективный инструмент, который все большее количество компаний внедряют в России. Преимущества внедрения системы грейдов: Упрощает наим и позволяет сэкономить время на принятие решения, на какую зарплату нанимать специалиста. При наглядной и прозрачной системе грейдов у сотрудников возникает меньше вопросов...

Надежда Кравченко 80 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка системы оплаты труда: KPI, критерии их оценки, шаблоны оценочных листов

Цена от 20 000 ₽

Разработка актуальной по целям Компании, особенностям должностных обязанностей и текущей ситуации, системы оплаты труда способна вывести компанию на новый уровень эффективности и качества труда сотрудников, повысить уровень прибыли на рубль заработной платы.Для этого необходимо применение сквозных KPI, выработка единых подходов к критериям и периодам...

Оксана 85 место в рейтинге

Нижний Новгород

HR-клуб

Разработка систем KPI. Проекты мотивации персонала и оценки эффективности

Цена от 50 000 ₽

Нами было закрыто 5 аналогичных проектов по разработке и постановке с нуля систем мотивации и оценки эффективности. Наши консультанты работали на аналогичных проектах в компаниях малого и среднего бизнеса (сектора - легкая промышленность, торговля, банки, ит ккомпании). Весь проект под ключ с документ ацией, руководством пользователя, презентациями....

Елена Петрихина

Москва

HR-клуб

KPI, которые действительно работают: мы настраиваем систему оценки и мотивации сотрудников

Цена от 50 000 ₽

У вас растущий бизнес, но нет прозрачной картины, кто реально приносит результат? Без чёткой системы KPI вы управляете ощущениями: кого-то «чувствуете», кому-то доверяете, а прибыль – прыгает. Сотрудники получают деньги, но за что – сказать сложно. Это не управление, это лотерея. И всегда кто то вознаграждается незаслуженно,...

Хлебников Дмитрий

Москва

HR-клуб

Оценка систем мотивирования персонала

Цена от 20 000 ₽

Системы мотивирования - одна из «ахиллесовех пят» компаний малого и среднего бизнеса (МСБ) в России. Все мы сталкиваемся со следами советской традиции социального иждивенчества («я провел 8 часов на рабочем месте - плати», «ты начальник, я дурак», «да за эту зарплату…» , и т.д.). Помимо...

Дмитрий Сапунов

Новосибирск

HR-клуб

Диагностика системы мотивации и производительности труда специалистов сбыта и продаж компании

Цена от 25 000 ₽

Диагностика системы мотивации и производительности труда специалистов сбыта и продаж компании позволяет выявить и устранить проблемы в стимулировании, что повышает эффективность работы персонала в среднем на 10-30%. Диагностика системы мотивации и производительности труда специалистов сбыта и продаж компании позволяет скорректировать...

Дарья Гришанина

Москва

KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации

Цена договор.

Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей...

Роман Михайлович

Пермь

KPI: разработка, внедрение, оценка и актуализация

Цена от 30 000 ₽

Зачастую, системы оплаты и стимулирования устаревают еще на этапе разработки. Я сделаю гибкую и адаптивную систему, которая будет отвечать интересам бизнеса и мотивировать сотрудников. В сжатые сроки Вы получите нужный Вам результат. Вы будете активно вовлечены в процесс, поэтому не будете покупать кота в мешке

Мария Алейник

Ростов-на-Дону

ТОП-30

Создание бизнес-процессов по Hr-процессам (подбор, адаптация, обучение. оценка)

Цена договор.

Бизнес-процесс - это набор определенных действий и процедур, которые взаимосвязаны между собой и повторяются с определенной периодичностью. Эффективность любого бизнеса зависит от грамотно выстроенных систем и процессов, ведь если их нет, то персонал действует в слепую, методом проб и ошибок и соответственно затрачивает много времени с низкой эффективностью....

Евгения Черемных

Екатеринбург

Разработка, внедрение и оценка эффективности системы KPI

Цена от 5 000 ₽

Разработаю систему KPI, которая: Позволит объективно оценить вклад каждого сотрудника в общий результат. Взять управление движением к цели под упраленческий контроль. Поможет контролировать эффективность работы персонала и премировать сотрудников или оплачивать их работу по реальному результату.

Юлия Рябых, Ваш

Москва

HR-клуб

Разработка Матрицы Компетенций, Системы Оценки персонала (Performance Review), KPI

Цена договор.

Добрый день! В качестве Директора по персоналу разрабатывала Модели Компетенций, KPI, Систему аттестации персонала (Performance Review System). Разработаю под Вашу компанию стратегию, процесс, документы, соберу фокус группу, подготовлю все модули и проведу обучение по использованию для руководителей и сотрудников. Знаю, как организовать процесс, людей,...

Надежда Рубцова

Москва

HR-клуб

Оценка, разработка и корректировка системы KPI для коммерческих подразделений

Цена договор.

KPI, которые действительно двигают ваш бизнес вперёд Создаю простую, прозрачную и эффективную систему KPI, адаптированную под цели и особенности вашей компании. Помогаю выбрать правильные показатели, мотивировать сотрудников и внедрить систему, которая реально работает. Опыт, поддержка и чёткие инструменты — гарантия роста эффективности вашего...

Валерия Пантелеева

Тольятти

Разработка KPI и системы мотивирующей оценки

Цена от 15 000 ₽

Разработка индивидуальной системы контроля эффективности и регулярной оценки выполненной работы на основе показателей эффективности (KPI). Опора на метод функционального анализа позволяет разработать критерии для оценки труда в любой должности и для любого этапа работы В дополнение к изучению ключевых функций каждой должности проводится привязка KPI...

Кристина Танделова

Екатеринбург

Разработка, оценка эффективности и/или внедрение системы KPI

Цена договор.

Предлагаю комплексные услуги по разработке и внедрению систем KPI. разработка системы KPI (независимо от сферы и размера бизнеса) оценка эффективности существующей системы KPI внедрение новой системы KPI поддержка и консультация после внедрения системы KPI подготовка форм для расчетов премии в соответствии с согласованными схемами премирований...

Николай Малышев

Москва

Разработка и внедрение системы KPI. Анализ эффективности. Оценка сотрудников по KPI

Цена от 50 000 ₽

KPI — это измеримые показатели результата и качества. Я проектирую систему под ваши цели, внедряю её, настраиваю оценку сотрудников и довожу до стабильных цифр. Проект закрываю целиком, без привлечения дополнительных подрядчиков. Когда это нужно — Компания растет, а управляемости и прозрачности нет — Хотите привязать оплату к результату,...

Тополов Владимир

Москва

Диагностика скрытых мотивов поведения

Цена договор.

Предлагаю программу семинара по развитию навыков диагностики скрытых мотивов поведения. Система рассматриваемых вопросов: Мотивы поведения человека, их иерархия и классификация Что мы понимаем под мотивами, современные теории мотивации Мотивы, которые мы декларируем, и мотивы, которые хотелось бы скрыть Социально и ситуационно желательное поведение...

Маргарита Румянцева

Оценка системы оплаты труда

Цена договор.

Добрый день, мой опыт работы в HR более 15 лет, в т.ч. в проведении мониторинга по з/п., KPI и др. (в 2х разрезах: по вакансиям работодателей и по пожеланиям кандидатов). Дополниьельно веду проекты по подбору и адаптации сотрудников, HR-бренду, автоматизации и оптимизации. Готова более детально обсудить ваш запрос по мониторингу. Благодарю! :))

Ольга Попова

Новосибирск

Проведем оценку действующей системы KPI и разработаем новую

Цена от 20 000 ₽

Есть ощущение, что некоторые сотрудники много зарабатывают, но при этом их вклад не так ощутим? А есть те, которые упорно работают и не дополучают? Продуктивных сотрудников очень демотивирует, когда они зарабатывают так же, как все, которые при этом создают только имитацию бурной деятельности. Продуктивностью сотрудников можно управлять, при чем так,...

Иваницкая Анастасия

Краснодар

KPI - анализ, оценка эффективности, корректировка, разработка и внедрение

Цена от 50 000 ₽

Одна из основных целей в управленческой деятельности - создание системы материального стимулирования, которая бы сориентировала людей на максимально эффективное достижение целей, стоящих перед компанией. Инструментом, отлично зарекомендовавшим себя для решения такой задачи, является система премирования сотрудников на основе ключевых показателей деятельности...

Роман

Калуга

Разработка показателей для оценки деятельности и премирования

Цена договор.

Разработаю и предложу заказчику систему показателей эффективности, которая может использоваться как для оценки сотрудников (например, в рамках формирования кадрового резерва или для принятия кадровых решений), так и для их премирования (текущего или по итогам года). Показатели могут быть разработаны для всей организации, а также для отдельного подразделения...

Может компаниям перестать переплачивать за неквалифицированный труд?

"Может компаниям перестать переплачивать за неквалифицированный труд и транслировать..."

5 сентября 2025 ответов: 13

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Диагностика систем мотивации

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"

Спроси HR-эксперта