, -. , . , - , - , , . . : - ! ?
:
1. , , , . ! !
2. , , - .
3. - , .
: , . . , : , .
: , , .
: : , , . . ? ? : , . , . , , . ? ?
: 1 , , , . , + , , . , . , ? .
1. - , . .
2. - , : , , ? , . , , . , ?
: . , . - , "" . , . , , . : , - - ? , , . , , - . ... , ? . !
, .
, , , .
3. - . , . . ? ? ?
? , , . , ... : .
, , , . , : , - . , . .
HR-, - ,
34 (100% )
, !
. , , , ...
— KPI, . : ...
WELL-BEING -. , , - . ? - , ...
1 2025 . , . — ...
2025 , . : ....
! ? , 30 2025 , ...
Z , . : , , . , ,...