Тренер тренеру рознь

В интернете достаточно много статей о том, что услуги фрилансеров выгоднее. Основной аргумент - это то, что работодателю не приходится оплачивать "простой" тренера. Это время, когда тренинги не проводятся. В этом случае не надо оплачивать работу тренера по разработке и подготовке тренинга. На самом деле эти расходы уже заложены в стоимость услуг по обучению и развитию персонала. 

Считайте сами. Стоимость одного дня тренинга, купленного "на стороне", по самым скромным расчетам обойдется компании в 35000 рублей. А вот расходы на содержание одного штатного тренера в среднем колеблются от 50000 до 85000 рублей в месяц, то есть до 4000 рублей за день. Получается, что штатный тренер за 2 - 3 дня проведения тренинга отрабатывает свой "хлеб". Понятное дело, что, обычно, он проводит больше тренингов и занимается дополнительной работой: проведение аттестации, составление учебных пособий, инструкций и др.

А теперь представьте себе, что тренер - это коньки или велосипед, кому что нравится. Что вы сделаете, возьмете их на прокат или купите себе свои собственные, если хотите сэкономить? Конечно, выбор зависит от того, как часто вы планируете кататься на них. 

Поэтому вывод напрашивается сам собою. Штатный тренер гораздо выгоднее тем организациям, которые занимаются обучением и развитием персонала на регулярной основе, больше 3 дней в месяц. Если обучение требуется проводить от случая к случаю, то целесообразней обратиться к услугам тренера фрилансера или тренинговой компании.