Тотальный переход компаний на режим - home office, хорошо ли это?

Здравствуйте!
Кейсов пока не дам конкретных, вот только узнал, что мой большой металлургический клиент в прошлом месяце заявил, что отправил 70 человек на хоумофис. Хотел бы заметить, что в Вашем вопросе не перечислены ПРЕИМУЩЕСТВА для сотрудников такого режима, а их полно. Да и вообще такой формат работы всё - наше будущее(!), поэтому это и затронет консалтинг по востребованности услуги обустройства аутсорса, в первую очередь работы собственников/руководителей с эффективным контролем-передачей контроля и построением самоуправления. Есть у меня соответствующий обзор.

Так вот про компенсации. По моему мнению, их легко перекроют преимущества, ну а канцелярия и другие частные затраты - это легко обсуждается.

Интересный вопрос, Елена.
Полагаю, что это не хорошо и не плохо, это тенденция и при современных развитых средствах для коммуникации нормальная тенденция.
Из своего опыта, с другой стороны зайду - работодатели откликаются на реалии дня, т.к. достаточное количество кандидатов ищут именно такой формат сотрудничества и для найма релевантного кандидата это необходимо учитывать: согласна с обозначенным Верой пулом профессий, та же история, да, кандидаты поддерживают интерес к такому режиму работы.
Не совсем понятна история с ущемлением домочадцев). Полагаю домочадцы еще более страдают, когда в крупных городах работник вынужден тратить по полтора-два часа на работу, приезжать домой, выжатый как лимон. Это из разряда кандидатов "мне еще приплатить надо, чтобы я до работы дошел", ну а з/п само собой за то, что 8 часов "отсидел". Полагаю, что результат и выполненные задачи не будут зависеть от места работы (для отдельных профессий, конечно, но это в целом видение), а "отсидка" в офисе давно никому не интересна.
Вот вопросы, затронутые Михаилом, полагаю, более актуальны.

Я не говорила,что считаю необходимым оплату компенсации)))Но проводила маркетинг у соискателей,60% из которых считают,что компенсация должна быть .Вот и возникло желание узнать у коллег мнение.