ТОП-10 моих факапов в самопознании. Истории о том, как я искала себя, работу и себя на работе.

В 37 лет я приняла решение: уволиться из компании, которой я отдала более 15 лет своей жизни. И я всегда говорю, что в жизни я совершила не мало ошибок, но точно 2 вещи я сделала правильно. Когда устроилась в ОАО «РЖД» и когда уволилась.
Опыт в компании дал мне огромный багаж знаний и навыков, умение работать в режиме постоянного цейтнота и выполнении «невыполнимых» задач.

А потом уход из системы. 😧 Поиск себя и своего предназначения. 🧐

За 3 последних года моя жизнь перевернулась. Было много взлетов и падений, радости и грусти, удачи и неудачи. О последних и поговорим.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Факап-1. Уход «в никуда».

Одной из ярких причин моего увольнения с работы послужило то, что делегировать заботу о ребенке мне не удалось. Я сделала такой вывод после ухода третьей няни. И тогда мне показалось, что совмещать работу и материнство здесь и сейчас я не могу. Кстати, теперь я так не думаю.

Мысль об увольнении пришла мне в голову в ноябре 2021 года. Но в феврале 2022, когда мы с ребенком попали на месяц в больницу, я окончательно убедилась в своём решении.  В апреле я уволилась. За пять месяцев я так и не придумала, чем буду заниматься после увольнения. Я просто уволилась по собственному желанию. «В никуда». Забрала трудовую книжку и ушла счастливая и свободная. Как ёжик в туман.

+ Мой муж, понимая, что он остался единственным кормильцем в семье, стал зарабатывать на порядок больше.

Что в следующий раз сделала бы по-другому: сначала избавилась от признаков профессионального выгорания. Потом план. Потом активные действия.

Факап -2.  Отсутствие стратегии, плана действия (точка Б)

Этот факап где-то пересекается с предыдущим. Финишное решение о моем увольнении мы с мужем обсуждали на кухне. Мы понимали, почему я хочу уволиться, но вот что с этим делать дальше, мы не задумывались. Понимание, куда я хочу прийти и где эта точка Б, было не обрисовано. В итоге - 8 месяцев метаний. Потому что сложно выйти из леса, если такую задачу ты перед собой не ставил. И вообще никакую не ставил, а просто пошел.

+  Теперь я понимаю, как важно понимать, КУДА ты хочешь прийти и как оно выглядит - эта точка Б. Я сейчас только на пути к ней, но у меня есть понимание, какой вид транспорта мне понадобится и что взять с собой в дорогу. Поэтому мне нравится помогать людям это осознать.

Что в следующий раз сделала бы по-другому: карьерный консультант в помощь.

Факап - 3. Не понимание на что опираться при выборе работы.

Это прям глобальный блок. Кроме выбора профессии, я еще не понимала, какой вид деятельности мне нужен. В итоге я пыталась (работала):

1.       Поваром

2.       Хозяйкой вендингового автомата

3.       Помощником отельера

4.       Мамой

5.       Рекрутером (не взяли)

6.       И так по мелочи, администратором, барменом и т.д.

Шла просто куда глаза глядят. Что-то вроде когда-то нравилось или просто появлялась неожиданная возможность. Опыт был интересный, местами веселый, местами новый. Но это точно не то, что мне было нужно.

+ Я самостоятельно смогла разобраться в устройстве вендингового аппарата. А это, скажу я вам, не фиги воробьям показывать. И поняла, что в любом деле, когда страшно и ты не понимаешь, с чего начать. Надо просто с чего-то начать. Когда один хороший человек, увидев мои глаза и растерянность при виде внутреннего содержания автомата, подошел мне помочь, а т.к. он тоже в нем ничего не понимал, он просто поставил ведро в место слива. И дальше дело пошло легче. Поэтому, спасибо Игорю, если ты вдруг когда-то прочитаешь эти строки – знай, ты сделал большое дело, возможно сам это не поняв. Ты просто не бросил женщину в беде. Бесценно.

Что в следующий раз сделала бы по-другому: исследовала свои ценности. Осознала, что для меня действительно важно и уже на это делала упор при выборе профессии и вида деятельности.

Факап - 4. Узкие знания внешнего рынка труда.

Работая у крупнейшего работодателя страны, кажется, что за его периметром жизни нет. А я и не пыталась ее узнать. Не следила за трендами рынка, не знала, какие профессии сейчас есть. И речь не о глобальном масштабе профессий в IT и т.д. Речь о том, что я на тот момент даже не знала о таком понятии, как карьерное консультирование, при том, что оно активно закрепилось на нашем рынке уже около 5 лет. А ведь эта профессия собрала в себе все то, что важно и ценно для меня. Узнала о ней я совсем случайно, нашла в поисковике аж только в сентябре.

+ Очень хочется верить, что я оказалось в нужном месте в нужное время. Других положительных моментов от этого не вижу)))

Что в следующий раз сделала бы по-другому: теперь делаю. Слежу за трендами рынка труда, подписана на некоторые каналы HR, слежу за вакансиями, смотрю их описание. Изучаю аналитику, читаю/посещаю тематические форумы.

Факап - 5. Потеря времени.

Мой путь от увольнения по собственному желанию до нахождения себя составил 8 месяцев. Мне кажется это слишком много. А некоторые варианты были откровенно пустой тратой времени, сил и энергии. Кроме того, какие-то профессии можно было исключить еще на предварительном этапе.

Только к осени я поняла, в чем именно вижу свое предназначение, и погрузилась в работу карьерного консультанта.

+ Приобрела опыт в разных профессиях и поняла, что я точно НЕ хочу. Например, после работы поваром я перестала любить готовить в принципе)))

Что в следующий раз сделала бы по-другому: Попросила о помощи профориентатора. Он помог сократить срок моего самоопределения минимум в 2-3 раза.

Факап-6.  Видеть только зоны развития, упуская сильные стороны (самокритика)

Когда ты выходишь из огромной структуры, в которой свои законы и свои правила, тебе кажется, что ты инопланетянин. И твой опыт абсолютно никому не нужен и не будет востребован на рынке труда. Да, действительно, некоторые сложности в связи с этим могут возникнуть, но они в первую очередь возникают в голове и по тем всем причинам, которые я описываю в своем челлендже.

В частности, был такой случай, когда меня решили не принимать на работу именно по западающим хардам в вопросах рекрутмента. При этом директор, который давал мне ОС, сказал о том, что софты мои его более чем устраивают, но вот хардам просто некому будет учить. И вместо того, чтобы проанализировать свои сильные стороны и сделать на них упор, я продолжала искать работу рекрутера, честно признаваясь о том, что это была лишь 1/10 часть моих задач на предыдущем месте работы.

Еще из примеров: мне часто удавалось строить успешные карьерные треки для сотрудников внутри компании, обнаружить скрытый потенциал и таланты людей. Результаты кейсов были наглядно видны (а некоторые плоды я пожинаю сейчас. В хорошем смысле этого слова). Кроме того, я периодически слышала и такую обратную связь от коллег. Но я не обращала на это внимание, считая, что так могут и умеют все.

+ Было интересно осознавать свои сильные стороны, присматриваться, прислушиваться к себе. Это была в некоей мере исследовательская работа.

Что в следующий раз сделала бы по-другому: выписала все свои достижения и результаты, проанализировала, за счет чего они получились. Совместила с потребностями и ценностями. Вуаля! И вот она, работа мечты!

Факап - 7. Ограниченный круг знакомств.

После 15 лет работы в одной компании у меня в окружении было уже около 80-85% железнодорожников. Даже муж из бывших (в смысле бывший железнодорожник, а не бывший муж). Мои коллеги очень хорошие люди. Но очень немногие поддержали мое решение об уходе, считая, что я теряю все то, что наработала в своей жизни, и никуда это больше не применю. Погибну за пределами компании и все меня забудут. А некоторые даже говорили об этом вслух. Я умею быть «глухой лягушкой» но в любом случае мотивацию к движению это не давало. Кроме того, наличие знакомых из других отраслей и сфер могло бы быть полезно и с точки зрения поиска новой работы.

+ Мои бывшие коллеги - это добрые, честные, объективные и крутые ребята. Обожаю их структурность и четкость. И искренне уважаю их профессию. Считаю, что они делают огромный вклад в развитие страны. Жаль, что при этом им приходится иногда жертвовать чем-то важным (особенно временем). Я поддерживаю связь со многими из них, и, если мне тяжело, они рядом. Не словом, а делом. Бесценно.

Что в следующий раз бы сделала по-другому: уже делаю. Работаю над своим нетворкингом постоянно. Посещаю максимальное количество профессиональных мероприятий. Осознано подсаживаюсь за столик к новым знакомым в дискуссиях и деловых играх, знакомлюсь на выставках и форумах, пробую новые студии, ищу компаньонов. И просто разговариваю с людьми.

Факап - 8. Резкие переходы.

У меня есть мнение, что юность и молодость существует для того, чтобы пробовать жизнь на вкус (в пределах разумного, конечно). Это пора проб и ошибок, действий и порой необдуманных, резких поступков. Все это в совокупности мы называем опытом, чтобы в старости, как говорит мой муж, «Приятно вспомнить и стыдно рассказать». А вот с годами мы обрастаем обязательствами, которые, на мой взгляд, важно учитывать при принятии решений. Как писала ранее, я поменяла более 5 направлений деятельности, пока искала себя. И каждый раз это было примерно так:

-А может, купим вендинговый автомат?

-А давай.

+ Благодаря своей легкости на подъем я 20 лет назад уехала в Москву. Этот город я по сей день считаю лучшим на земле (из тех, которых я видела, конечно).

Что в следующий раз бы сделала по-другому: проведение анализа, выстраивание гипотез, тестирование, сбор информации. Теория плавных переходов — это то, что может давать бережность и экологичность по отношению к самому себе и окружающим.

Факап - 9. Зашоренный взгляд.

Я обладала им всегда в силу своего черно-белого мышления. А с годами, подкрепленными опытом работы в жестко-иерархической системе, это получился прям мощный «человек закона», которого съедает чувство вины за любое действие или бездействие. Всегда бесили люди, которые отодвигают табличку «вход запрещен» на эскалаторе в метро и идут «потому что им надо». И только с годами я поняла, что мой тригер вызван просто завистью не позволять себе сделать так же. Почему это плохо, спросите вы? Расскажу на примере. Если я приезжала куда-то в отпуск раньше, то я ни в коем случае не могла себе позволить проспать больше, чем 5-6 часов. «Я что, сюда спать приехала? Дома выспимся. На том свете выспимся и т.д.». В итоге я тащусь на какую-то экскурсию в какой-то совсем не нужный мне музей. А вечером падаю в гостинице уставшая. Но гордая собой. Я молодец. Я это сделала. А утром и не вспомню, что там было в музее. Да и после отпуска приеду без воспоминаний и сил.

Я не допускала мысли, что спать весь день не обязательно. Иногда достаточно вздремнуть буквально 20-30 минут, а потом, отдохнувшей успеть не только в музей, но и в театр сходить.

При чем тут черно-белое мышление? Все есть яд, все есть лекарство. И вот черно-белое мышление про отсутствие 3 варианта. Про «разрешено» и «запрещено» и никаких «20 минут».

Как это связано с моим самоопределением? Как только я стала позволять себе иногда делать то, что я хочу, а не то, что положено, оказалось, что мир профессий и занятости насколько многообразен, что мои знания и навыки там точно есть где применить.

+ Научилась слушать себя и свои желания. Что оказало положительное влияние на все сферы жизни.

Что в следующий раз бы сделала по-другому: коуч/психолог в помощь.

Факап - 10. То, на что мы не можем повлиять, но что влияет на нас.

Представим ситуацию: вы приехали в краткосрочный отпуск, а на улице дожди. Что будете делать? Можно сесть в номере и печалиться, что в жизни мне, как всегда не везет, что отпуск «коту под хвост» и т.д. В итоге: никакого отдыха, плохое настроение и разочарование.

А можно найти другие варианты. Например, экстренно купить резиновые сапоги, зонт и пить в объятиях дорогого человека горячий глинтвейн. А если погода позволит, еще и искупаться голышом в море ночью (ух воспоминаний))). Или, например, набрать вкуснях, налить бокал вина, укутаться мягким пледом в гостинице и завалиться за просмотром фильмов/книг, до которых так много времени не доходили руки. Итог: главное не то, что вокруг, а что внутри нас.

К чему я это все? Год моего самоопределения - 2022. Все помнят и знают, чем этот год оказался для нашей страны и мира в целом. Я не думаю, что стоит углубляться. Мы все его переживали по-разному. Но тот уровень стресса, который мы испытали, безусловно, оказал влияние на все сферы жизни каждого. Могла ли я что-то изменить? Нет. Могла ли я изменить отношение к этому? Да.

+ В октябре 2022 года я подала заявку на обучение в Школу карьерного менеджмента и начала практику карьерного консультирования.

Что в следующий раз бы сделала по-другому:

Я вне политики. От слова совсем. Интересоваться и приближаться к ней у меня нет никакого желания. По одной простой причине: я стараюсь направлять свою энергию только туда, где я могу что-то изменить. Быть политическим деятелем я не планирую, а стать «диванным критиком» точно не хочу.

Покидать страну у меня нет в планах. И здесь опять же совсем не про политику. Просто я люблю нашу страну: тайгу, реки, горы, снег, зиму, сибиряков, Москву и, конечно, людей с большими сердцами.

Поэтому, возвращаясь к вопросу, что сделала бы по-другому:

1.       Чаще говорила близким о своих чувствах.

2.       Смоталась заранее к своим друзьям, которые живут в Европе.

Больше ничего.

Подводя черту под своим самоопределением, могу сказать, что это был нелегкий, но интересный опыт. И вот несколько моментов, которые помогли мне это преодолеть:

1.       Поддержка близких. В большинстве своем в меня верит моя семья. Но иногда они не разделяют мое мнение. Это нормально. Спасибо им за то, что они не навязывают мне свое.

2.       Нацеленность на результат и упорство. Я шла. Несмотря ни на что. Падала, вставала и шла дальше.

3.       Дисциплинированность. Для меня было важно не превратиться в «домашнюю клушу». Поэтому ввела для себя правила: подъем в 6 утра, зарядка, душ, макияж. Вне зависимости от того, запланированы ли у меня встречи в этот день. Если вдруг лень одолевает: я напоминаю себе, каково было вставать в 5 часов 5 дней в неделю.

4.       Внимание к деталям. Здесь про умение брать на себя роль наблюдателя. Так я обнаружила, что мне нравится смотреть, как люди выполняют свою работу, чем могло бы быть вызвано то или иное их действие и что может мотивировать. Без оценки, а просто как факт.

5.       Тестирование профессии. Прежде чем стать карьерным консультантом, я обратилась за консультацией к … карьерному консультанту). Наталья поделилась со мной информацией, которая помогла сделать выбор.

6.       Осознанность. До нее надо дозреть. Мой рост в ней начался с прочтения татуировки №38 М.Батырева в книге «45 татуировок личности». Осознанность — это то, что дает возможность видеть мир в ярких красках. Я искренне желаю всем к ней стремиться.

7.       «Глухая лягушка». Я вспоминала притчу о глухой лягушке, которая победила в соревнованиях, потому что не слышала криков "Ты не сможешь!". Любовь. Без нее мне вообще сложно что-то делать).

Мои выводы:

• Самоопределение – это не пункт назначения, а путешествие. Мы постоянно меняемся и развиваемся, поэтому важно быть открытым к новым возможностям.
• Верьте в себя. У каждого из нас есть уникальные таланты и способности. Важно найти то, что делает нас счастливыми, и следовать своей мечте.

Надеюсь, моя история вдохновит вас на поиски себя. Помните, что вы не одиноки в этом путешествии.