Теория поколений: а как на самом деле?

Многие авторы предлагают свое видение теории поколений. И если в фактах и описаниях большинство сходится, то о сути явления большинство как зарубежных, так и отечественных авторов имеют карйне смутное представление. 
То и дело появляются новые описания новых поколений, которых "никогда раньше не было", выдумываются буквы из раличных алфавитов - в общем, лишь навести тень на плетень.
Так что же на самом деле отражают многочисленные теории поколений. Давайте вкратце рассмотрим на пальцах (мозгах).

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Всем известно, что у человека есть мозг. Но, увы, не всем понятно зачем и какой :)

До конца 17го века официальная версия европейской медицины в отношении мозга заключалась в следующем. В мозгу много кровеносных сосудов. Голова практически всегда на ветру. Следовательно, основная функция мозга - охлаждать перегретую кровь.

Сейчас это выглядит смешно. Не правда, ли?

Не менее смешно выглядят и попытки выдумывать каждые 20-25 лет новое поколение, которое якобы не имеет прообраза в прошлом.

Итак. У человека есть мозг. Мозг человека повторяет в своем зародышевом развитии основные этапы того, что в науке называют эволюцией, а в религии - многообразием божественного творения.

То есть, в мозгу человека есть нижние разделы, такие же как у пресмыкающихся, средние разделы - как у млекопитающих, верхние разделы - как у приматов и дельфинов. 

Каждый обобщенный раздел мозга "говорит" на своем языке. У него своя "элементная база", своя структура нервных клеток и своя система передачи данных между ними.

По каким-то причинам у одних людей более активны средние разделы, у других нижние, у третьих верхние. Подробности различий можете прочитать в интернете по теме "Структограмма".

Так вот природа пошутила дважды. Мало того, что отличаются сами по себе отдельные индивиды, так еще и  в поколениях проявляются социально-культурные различия. И это идет циклически по схеме сверху вниз.

В одном поколении главенствуют особенности, типичные верхним разделам человеческого мозга. И такое поколение принято маркировать буквой Х.

В следующем поколении распространены ценности и образцы поведения, характерные для средних разделов мозга. И это поколение мы называем поколением Y.

А после них идет поколение нижнего раздела мозга - Z.

И затем снова приходит поколение Х. И так по кругу. И так уже несколько тысячелетий.

Именно с этим и связана борьба "отцов и детей", а также "любовь дедов и внуков".

Если в шутливой форме характеризовать этот процесс, то получается следующая картинка:

1. Поколение Х, забыв об отдыхе и славе, зарабатывает деньги и формирует активы, создает профессии и инструменты.

2. Поколение Y транжирит заработанное "предками" состояние, умеет красиво пожить и адекватно развлечься, достигать быстрых и кратких целей с помощью эффектных презентаций и грамотного "пиара".

3. Поколение Z наследует остатки от заработанного "иксами", строит светлое будущее и живет свободой и мечтами, нередко отказывая себе во многом.

У них рождаются новые иксы, которым не нравится "маниловщина" родителей, и они начинают зарабатывать новые деньги и формировать новые активы.

И так по кругу. По долгому бесконечному кругу.

Все поколения по-своему прекрасны. И многим повезет встретиться на склоне лет с теми, кто их по-настоящему понимает.

 

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Вера
Согласна,что работает скорее "спиралевидная" структура развития общества. Общество потребления заточено на то,чтобы потреблять (масло масленое ). Все просто,ничего лишнего. Если предыдущие поколения создали переизбыток товаров, услуг,денег,то это все нужно употребить,правильно?
Иначе мир превратится в один огромный "секонд хенд".
Еще теория: нужно экономно,по-хозяйски все употребить,чтобы не пропало, ведь мы сейчас живем в веке технологий. Дизайн, техника и т.д. стремительно обновляется,куда еще вчерашний телефон девать?
И еще: зачем зарабатывать деньги,если может не хватить жизни,чтобы потратить те, что заработал или остались в наследство?
2018-07-13 07:59 0
Мошкина Елена
По сути, получается теория поколений - это про влияние окружающей среды, которая еще связана и с мотивацией.
Моя бабушка из репрессированных, маленькими жили в очень благополучной богатой семье, их раскулачили в 30-х годах 20 века. В 5 лет она осталась на поселении круглой сиротой (из родни: старшие брат с сестрой и младший брат). Она рассказывала, как в 5 лет собирали они хлебные колоски на колхозных полях, а есть их голодным детям было нельзя. Потом - война. Работала на военном заводе. Потом после войны пошла в учительницы, вернулась из города в деревню, чтобы дождаться родных. Из деревни, когда детям пора было пойти в 4 класс поехала одна с тремя детьми в город - в никуда (в деревне была школа - трехлетка, а детей нужно учить). Дед работал на северах. В город приехала, пошла в школу - взяли, жили в землянке первое время, пока сами не построили себе дом... Бабушку знал весь город, как заслуженного учителя. А в городе много было школ. Она выучила всех своих детей (в том числе, мою маму). Старший сын - получил высшее юридическое образование, стал потом начальником уголовного розыска, полковником. Мама моя - учитель математики. Заслуженный учитель. Младший сын - военный. Служил на Дальнем Востоке долго. Полковник.
Т.е. дети ее тоже все приучены и к учебе, и к работе... Возможно, это связано с тем, что условия жизни были сложные.
Мои родители и меня приучили учиться и работать. Постоянно учиться и работать. Хотя мы-то уже жили достаточно хорошо и благополучно. Но тут, возможно, повлияли все эти кризисы перехода от социализмов к капитализмам... и дальнейшие.
Если "игреки" - это поколение, не знающее проблем, потому не имеющее мотивации к труду и достижениям, то, по-моему, это очень быстро лечится в нашей стране... Мы можем каждое поколение сделать уверенными и сильными "иксами":))
2018-07-08 09:58 0
Александр Шведов
Дмитрий! Очень интересная тема!
В некоторых культурах есть даже поговорки по теории четырех поколений:
Американская: «Каждое четвертое поколение ходит в одной рубашке»;
Китайская: «Участь каждого четвёртого поколения – труд на рисовом поле»;
Ирландская: «Каждое четвёртое поколение ходит в деревянных башмаках».
Как же сохранить и приумножить богатство семьи во всех поколениях? Мне нравится подход: осознанно воспитывать каждое поколение, как первое.
2018-07-06 12:57 0
tatyana.daybova
Хотелось бы, чтобы повезло - большинству :) Очень оптимистично, благодарю
2018-07-04 12:03 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
Автор статей
Автор 110 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
230 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.