Сплетни на работе: что делать и как не стать их жертвой?

Сплетни на работе могут зародиться в любом коллективе. Но не в каждом они получат большое распространение и резонанс. Часты сплетни на работе в женских коллективах, но смешанные тоже не исключение: любители почесать языком могут найтись везде. 

Для начала давайте разберемся, почему коллеги вообще начинают сплетничать?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

- от скуки. Работы немного, занять день чем-то нужно, отчего бы не рассказать надуманную, но любопытную историю соседу по столу? 

- от зависти. У одного человека дела идут прекрасно, дела на работе в гору и отличная семья, постоянно ездит отдыхать за границу и имеет хобби. А его коллега, у которого в жизни не все так гладко, может направить свои мысли не в сторону саморазвития, а на то, чтобы "подмочить" успешному репутацию. Просто чтобы жизнь медом не казалась. 

- когда хочется привлечь внимание к себе. Когда человеку нечего рассказать о себе и своей жизни интересного, а желание общения и потребность во внимании есть, иногда в ход идут именно сплетни. Приукрась или придумай историю - и слушатели найдутся! 

Но что же делать, если на вашей работе о вас распространяют слухи? 

Не обращайте внимание, если сплетни мелкие, не портят вашу репутацию и не трогают вас. Игнорирование завистников и словоохотливых коллег - лучшая демонстрация силы и независимости. Если же вы будете выходить из себя, злиться и демонстрировать свое раздражение - это лишь даст новые поводы для сплетен и, возможно, насмешек. Не портите свою репутацию мимолетными эмоциями. 

Однако, если ситуация более серьезная и пущенный слух угрожает вашему положению в компании и благополучию, необходимо пресечь ее. Для этого подумайте, кто мог дать начало неприятной сплетне. А затем поговорите с этим человеком, но только не наедине. Разговор тет-а-тет со сплетником будет передан в искаженной форме и представлен в виде нового повода для пересуд. Выберите время и при коллегах задайте сочинителю вопрос, откуда он взял данную информацию и уверен ли он в ее объективности? В данной ситуации очень важно владеть собой и ни в коем случае не сорваться, не поругаться, а очень спокойно и достойно провести разговор с коллегой. Это будет служить самым красноречивым доказательством вашей непричастности к описанной сплетником ситуации. 

Как обезопасить себя от сплетен на работе? 

- Не сплетничайте сами, закон бумеранга в коллективе действует безотказно. 

- Не реагируйте на дошедшие до вас слухи. Лио пропустите мимо ушей, либо пресеките их в разговоре, дав понять, что вам это неинтересно. 

- Не давайте повода для пересуд: хорошо выполняйте свою работу, не делайте двусмысленных намеков представителям противоположного пола на работе, приберегите неоднозначные шутки для близких друзей, которые точно не будут на вас в обиде. 

- Не рассказывайте много о своей личной жизни. Чем меньше о вас знают другие сотрудники компании, тем меньше у них поводов для досужих домыслов. Никогда не жалуйтесь на жизнь и проблемы, отношения на работе. Особенно в склонном к сплетням коллективе, должны быть исключительно профессиональными.