Нередко для принятия окончательного решения высококвалифицированному специалисту необходимо получить грамотно составленный оффер. От того насколько грамотно он будет составлен может зависеть окончательное решение финального кандидата в пользу компании о выходе на работу. Как составить его правильно,указав Gross и Net сумму возваграждения ?Надо ли указывать в оффере дополнительные преференции, если компания не полностью "белая" ? Эти вопросы желательно хорошо изучить заранее, чтобы в дальнейшем не возникало недопониманий.
Пример классического Job Jffer может выглядеть следующим образом ( если компания работает по "белому" и успешно проходит проверки):
Уважаемая Елена Николаевна,
От имени руководства компании __________________________________________________, рады предложить Вам присоединиться к нашему коллективу в качестве _____________________________________________________________.
Настоящий документ кратко определяет должностные обязанности и компенсационный пакет специалиста по___________________________________________________________________.
Должностные обязанности:
/ подробный перечень обязанностей/
Компенсация
Базовая зарплата (до удержания налогов -gross) в месяц на испытательный срок
50 000 оклад + 17 000 фикс. премия
Базовая зарплата (до удержания налогов -gross) в месяц после испытательного срока
Бонусы и иные виды поощрения
Ежемесячный бонус по итогам работы на проекте, по окончании испытательного срока. После года работы компания оплачивает сотруднику медицинскую страховку.
Испытательный срок
В течение 3-х месяцев после начала работы Сотрудник проходит испытательный срок.
Отпуск
Сотруднику предоставляется оплачиваемый отпуск в размере 28-ми календарных дней
Больничные листы оплачиваются в соответствии с ТК РФ.
Мы хотим предложить Вам начать работу в нашей компании с ______________________. Будем признательны, если Вы сообщите, о своем решении по поводу данного предложения до_____________________.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение