Разница между MLM и использованием личных связей для поиска кандидатов

Использование личных связей для распространения информации о вакансиях прекрасно работает, если не доводить дело до фанатизма и не культивировать идею заработка на пустом месте. Информация о возможности трудоустроиться является желанной для того, кто ищет работу или для того, кто подумывает о смене работы. Однако для человека, который работу не ищет это попросту спам.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Попросить знакомых передать список открытых вакансий (или одну вакансию) тому, кто в этом нуждается, кому-то из своих знакомых. Или, если таковых нет, отдать любому из своих знакомых с той же просьбой. Эта схема чем-то похожа на сетевой маркетинг (MLM), но имеет от него коренные отличия. В MLM рефералы привлекаются заработком на прямых продажах своим знакомым. По сути, дружеские и прочие личные отношения в MLM подменяются на коммерческие, что с точки зрения морали не слишком хорошо «пахнет».

Распространение вакансий из рук в руки является лишь дружеской услугой. Вы не предлагаете ничего покупать. Если вы не хотите потерять друзей, то каков бы ни был соблазн, не следует устраивать из личных связей пирамиду, в которой на каждом этапе оседает часть вознаграждения. Не надо портить отношения, заменяя их бизнесом. Люди помогут по доброй воле, без всяких процентов, стоит лишь правильно их попросить и не забывать об ответной помощи.

При этом, вполне можно привлечь кого-то из хороших друзей или знакомых стать немного фриласером в области трудоустройства. Главное, чтобы в цепочке, по которой к вам попадает соискатель, не было дублирования функций и вынужденных простоев. В этом случае всё честно, удобно и красиво.