? , , . , , . , , .
“” : - , , , . , , , .
, , “”.
- , . ? , ?
, , , - .
, , , , , .
, .
- . , , - . -, , , ? , - . , , - , . ? . , , .
- , , , . - , . , . ? , , . , , , , .
. , . , , . - , , , , . , , . . ?
?
- . , , . . , , .
, , , -5 ,
.
- , . . , - . , .
. - . , , . , , 10% .
, . , .
" ".
, . , . . , . , .
, . , , , , , . , , ., , , .
-,
4 (100% )
, !
. , , , ...
1 2025 . , . — ...
Z , . : , , . , ,...
, , ? , , : , , ....
HR- — ? : , , . . — . — , ...
. , : , , . «, ». , , , ...
, , , , , . HR, T&D ...