Оценка персонала #Шаблоны документов 28 августа 2023

Профиль должности Руководителя отдела продаж

8670

1 минут чтения

Профиль должности - это описание требований к должности, которая должна быть заполнена. Он включает в себя описание должностных обязанностей, навыков, опыта работы, квалификации и других требований, которые необходимы для успешного выполнения данной должности.

Профиль должности может быть составлен для различных должностей, таких как менеджер, инженер, врач, учитель и т.д. Он помогает работодателю определить, какие требования должны быть у кандидата на данную должность, и какие навыки и опыт должны быть у него, чтобы успешно выполнять свои обязанности.
Составление профиля должности может помочь работодателю определить, какой кандидат наиболее подходит для данной должности, и сократить время на поиск и отбор кандидатов. Кроме того, профиль должности может использоваться для оценки эффективности работы сотрудников и определения их потенциала для роста и развития.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Профиль должности руководителя отдела продаж
Профиль должности руководителя отдела продаж		1. Место должности в организационной структуре
Прямой руководитель	Испольнительный директор
Подразделение	отдел продаж
В прямом подчинении	менеджер отдела продаж
2. Функциональные обязанности
Цель должности	Обеспечение продаж услуг компании в соответствии с планом
Должностные обязанности	Органиция и контроль работы отдела продаж Составление и контроль выполнения плана продаж Анализ продаж Разработка и внедрение технологий продаж, взаимодействия с клиентами Планирование и реализация программ по продвижению услуг Проведение обучений для МОПов Активация продаж Формирование отчетности
Показатели эффективности	динамика среднего чека % конверсии воронки продаж % выполнение плана-факта продаж
3. Профиль профессиональных компетенций (hard skills)
Образование	высшее
Опыт работы	от 1 года
Необходимые знания	техники работы с возражениями знание продукта техники продаж
Необходимые навыки	формирование презентаций ведение переговоров формирования плана продаж формирование отчетности организации отдела продаж с 0 активация продаж
4. Личностный профиль (soft skills)
Личные качества, помогающие выполнить свою работу	Лидерство Ориентация на результат Упорство
5. Биографические и ситуационные данные
Возраст	от 26 до 45 лет
Пол	м/ж
6. Условия работы
График, режим работы	5/2 с 9 до 18
Командировки	нет
Продолжительность испытательного срока	3 мес
ЗП на испытательном сроке	80000
ЗП после испытательного срока	100000
Бенефиты

Поделиться статьей

Нужна оценка персонала?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Екатерина

Помогаю с оценкой персонала