Почему вас не зовут на собеседование? 7 ошибок, которые убивают резюме

Вы отправили десятки откликов, а в ответ — тишина?

Если вы хотя бы раз ловили себя на этой мысли, эта статья для вас. Будет полезно как соискателям, так и HR-специалистам, которые хотят взглянуть на воронку поиска глазами кандидата и понять, почему сильные профили теряются в потоке.

Разберём самые частые и фатальные ошибки в резюме, из-за которых вас могут даже не заметить. И главное — покажу, как их исправить.

1. "Много букв, но ни о чём"

Резюме, перегруженное текстом без конкретики, — это бич рынка. Люди пишут: «Управление проектами», «Решение административных задач», «Работа в команде». А что именно вы делали? С каким результатом? Где цифры?

Работодатель не тратит время на догадки. Он ищет доказательства.

Что делать:

• Замените общие слова на конкретику: какие проекты, с каким бюджетом, в какой срок.

• Добавьте оцифрованные результаты соответствующие метрикам вашей должности: выполнение планов продаж - для МП,РОП, выполнение планов по лидам- маркетолог, РОМ, своевременные отгрузки- логист и тд. (Чаще всего за эти "метрики" вы получали дополнительное вознаграждение- KPI)

📌 Пример: вместо «Разработка стратегии продаж» — «Разработала и внедрила стратегию продаж, увеличившую оборот на 25% за 6 месяцев».

2. Заголовок не отражает сути

Если в строке "Желаемая должность" написано: «Менеджер» или «Специалист», вы уже теряете шансы. Рекрутеру нужен не универсальный солдат, а конкретный специалист под задачу+ при холодном поиске он не найдет ваше резюме.

Что делать:

• Чётко указывайте название целевой должности: «Маркетолог по аналитике», «Руководитель отдела продаж».

• При смене сферы — указывайте желаемую роль, но усиливайте это блоком "Обо мне" и компетенциями.

📌 Пример: не «менеджер», а «Менеджер по обучению и развитию персонала с фокусом на soft-skills и адаптацию новых сотрудников».

3. Не видно прогресса

Когда в резюме перечислены только функции, без карьерного роста, достижения — оно мёртвое. Даже если у вас крутой опыт.

Что делать:

• Покажите динамику: как вы росли, чему научились, что внедрили.

• Указывайте изменения в масштабе задач, команд, бюджетов.

📌 Пример: «Начал с ассистента, через год стал координатором команды из 5 человек. Сократил срок выполнения проектов на 20%».

4. Копипаст с прошлого века

Резюме должно соответствовать текущим реалиям. Если оно составлено по шаблону 2010 года или выглядит как Word-файл с кучей таблиц — рекрутер закроет его за 3 секунды.

Что делать:

• Используйте современный формат hh.ru: он читается, фильтруется, понятен.

• Или оформите стильный PDF-документ с лаконичной структурой и понятной навигацией.

📌 Не бойтесь «белого пространства» — перегруженные текстом резюме утомляют. Современный стиль — это лёгкость и акценты.

5. Вы не проходите ATS

Большие компании используют системы автоматического фильтра. Если в вашем резюме нет нужных ключевых слов — оно даже не попадёт на глаза рекрутеру.

Что делать:

• Берите за основу реальные вакансии.

• Вписывайте ключевые компетенции, технологии, инструменты — особенно в разделе опыта.

📌 Пример: если в вакансии упоминаются «Power BI», «Agile» и «владение Excel», эти слова должны быть и у вас, иначе робот вас отсеет.

6. Нет "Обо мне"

Этот блок недооценивают, но он работает. Особенно если опыт не совсем линейный или вы сменили сферу.

Что писать:

• Вашу мотивацию — почему именно эта должность, именно эта сфера.

• Ключевые soft skills, которые усиливают ваш профиль.

📌 Подумайте: что вы хотите, чтобы о вас подумал работодатель, прочитав 3 строки?

7. Вы не умеете себя "продавать"

Или боитесь. Или не знаете, как. Это нормально. Мы все воспитывались в культуре «не хвались». Но на рынке труда — кто себя не презентует, тот остаётся в тени.

Что делать:

• Подготовьте самопрезентацию: 1–2 минуты, чётко, по фактам, с акцентом на сильные стороны.

• Протестируйте её с карьерным консультантом.

📌 Подумайте заранее, как вы ответите на вопрос: «Расскажите о себе». Это момент, когда решается судьба собеседования.

Что дальше?

Резюме — это не документ. Это инструмент выхода на новый этап жизни. И если он не работает, не надо винить рынок. Нужно перетряхнуть стратегию и подготовиться качественно.

Если вы хотите:

• получить обратную связь по вашему резюме,

• усилить свою презентацию,

• или наконец выйти на ту работу, о которой думаете уже давно — напишите мне.

Записывайтесь на карьерную консультацию — обсудим вашу ситуацию и найдём решение.

И обязательно напишите в комментариях: Какая ошибка из этого списка оказалась про вас?