Почему менять работу летом выгодно?

Почему менять работу летом - выгодно?  Есть несколько фактов, учитывая которые, можно получить прдложение о работе. Однако не все так просто.. 
 
Всем известно, что самое горячее время для смены места работы - весна. Годовые премии уже получены и можно успеть перейти в другую компанию, еще и отпуск на сентябрь выгадать.  

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Возможно, вы удивитесь, но летом получить желаемую должность проще :) 
Да, как бы это не было странно. 

Во-первых, с наступлением лета, вакансий в компаниях меньше не становится, а вот число желающих устроиться на работу уменьшается - а следственно, падает конкуренция. Кроме того, любой HR обращает внимание, что готовность выйти из зоны комфорта ради работы и не поехать одно лето на курорт - весомый плюс при оценке ваших компетенций. Вы можете рассказывать о своей целеустремленности что угодно, но все будет зря, если ваши поступки будут демонстрировать обратное. 
Да-да, подбор персонала уже давно вышел за рамки простого интервью, и то, каким образом вы ведете переговоры - тоже влияет на принятие решения в Вашу пользу. 

Во-вторых, адаптация. Психологически, лето - более легкое время для коммуникаций, знакомств и вливания в коллектив. Микроклимат в компании летом всегда чуть лучше, чем в конце года или зимой. 

 В моей карьере, я 2 раза получала "судьбоносные" предложение в мае :) Но в итоге я выигрывала гораздо больше, чем отпуск "по плану"....