Означает ли отмена собеседования отказ кандидату?

Это может означать, что действительно начальник отъехал и не может сообщить рекрутеру или секретарю, когда может назначить новую дату для собеседования.
А может быть, чо это значит - отказ. Возможно начальник определился с кандидатурой или только что провел собеседование с кандидатом, который произвел на него ВАУ-эффект и тот сразу же его взял или просто решил что в вакансии нет острой необходимости и снял вакансию.
В моей практике были все три причины переноса собеседования)

Константин! Согласен с мнениями, что отмена собеседования не равна отказу.
Только время все расставляет на свои места.
Кстати поделитесь чем все закончилось? Вам в итоге перезвонили?

Обычная ситуация. Действовать нужно по ситуации. Ничего страшного в происходящем не вижу.

Константин, добрый день.
Не думаю, что это отказ. Склонна думать, что причина - действительно отъезд начальства, т.к. и у меня в практике были случаи, когда ГенДир или собственник срывались на встречу по бизнесу/уезжали в командировку и отменяли ранее назначенное интервью с кандидатом.
Также в практике были обратные случаи, когда кандидат звонил и просил перенести время/день встречи по неожиданно возникшим обстоятельствам. Потом кандидат успешно проходил интервью и приступал к работе.
Присоединяюсь к мнению коллег - проявите настойчивость.
Удачи!

Сомнения самим кандидатом всегда нужно решать в пользу кандидата. Иначе будешь ждать у моря погоды, а от секретаря новой даты. Народная мудрость гласит, что за спрос голову не секут. Народ не обманешь. На то она и мудрость.
Звоните сами. Хуже точно не будет.

Для отмены собеседования могут быть разные причины:
1- вакансия не срочная и работодатель во времени не ограничен, поэтому может отложить собесдование
2- руководитель объективно имеет более срочные и приоритетные дела. чем собеседование с кандидатом
3- ждут ответа от другого кандидата (которого уже выбрали на эту должность) и продолжат собеседования с другими кандидатами, только если он откажется

Константин, это только означает, что нужно быть смелее и развивать коммуникативные навыки. Здесь народная мудрость будет плюсом: "За спрос голову не секут". Если это означает отказ, то переспросите. Как минимум ничего не потеряете, а если просто позабыли, отложили и забыли, подумали, что поговорили и забыли, то у вас появляется шанс. Звоните, пишите, добивайтесь. Проявляйте настойчивость и решительность. Иногда - это разгильдяйство и неуважение представителей компании (чаще всего), иногда - это дополнительная проверка на вашу стеичность и пробивные качества (мини-ассессмент). Дерзайте и ничего не бойтесь! Айрат

Добрый день, Константин!
К сожалению такое бывает достаточно часто. У руководителей часто меняется загруженность и встречи отменяются в оперативном порядке. Кроме того с Вами, возможно, хотели встретиться несколько человек, но HR не смогла организовать этот набор встреч в один день. И много чего еще могло произойти у них в компании.
Гадать не лучший способ. Оптимальный вариант искать другие варианты, а с этими людьми не портить отношения. Возможно у них все сложится и они пригласят Вас на встречу. А у Вас, к тому времени, будет выбор принять их предложение или отвергнуть его.

Возможно 2 варианта - первый это то, что у начальника поменялись планы и он на самом деле уехал, и когда будет собеседовать не знает. И второй вариант - уже есть финальный кандидат, и по нему принимается решение и поэтому новых кандидатов не приглашают, но и не отказывают - т.к. окончательное решение не принято.

Константин, здравствуйте.
Ничего не значит, кроме того, что собеседование отменено.
Вы хотите знать наверняка. Не всегда возможно.

Константин, добрый день.
Я бы не расценивала этот случай, как отказ. Просто попробуйте снова созвониться с контактным лицом и уточнить на когда можно перенести встречу. Если начнут юлить ссылаясь на неопределенность - будет все понятно.
А руководителей действительно бывают незапланированные встречи/переговоры/командировки и порой их предугадать нереально. Остается коммуницировать))

Само по себе этот случай может ничего и не значить. Действительно, руководители часто уезжают, переносят встречи, причем время может "подвисать". Скорее всего, это говорит о том, как организована работа секретариата и том, каков характер у руководителя. В некоторых компаниях так делают специально, чтобы приучить будущих сотрудников к тому, что встречи постоянно переносятся.
Если Вы не проявите настойчивость в назначении встречи, то, скорее всего, это станет отказом.