Обзор книги А. Я. Кибанова "Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождении персонала".

В книге на базовом уровне описаны основные методы оценки и отбора персонала. Порадовало, что автор делится формулами, своим экспертным мнением  и сравнивает наш опыт и западный. В книге также множество готовых для работы форм и табличек, прекрасная брошюра за небольшие деньги, подойдет больше для тех кто только начинает свой путь в оценке персонала.

Первая глава о методах оценки и отборе персонала, организации процессов найма.

Во второй главе автор более глубоко проработала методы оценки на различных этапах срока работы сотрудника: поиск персонала, оценка по итогам испытательного срока, оценка для формирования кадрового резерва, оценка для обучения и развития сотрудников.

Далее автор уделяет внимание разработкам процедур для компании: положение об отборе и найме, немного кадрового делопроизводства, положение об оценке персонала, положение по аттестации.

Рекомендую книгу для выстраивания в голове структуры по методам оценки.