Менеджер по подбору персонала

Предлагаю уникального специалиста на позицию с большим объемом рекрутинговой работы.
Зарплата должна быть обязательно белой и официальное оформление. Это важное условие.
Образование: высшее.
Личные качества: высокая работоспособность, профессионализм, системное аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, умение работать как самостоятельно, так и в команде.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Пожелания к заработной плате: от 40 000 руб
Гражданство: Россия
Возраст: 26 лет(30 сентября 1988)
Семейное положение: состою в браке, детей нет

Опыт работы:

Менеджер по подбору персонала

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД...

Обязанности: Размещение вакансий в СМИ и Интернет- ресурсах ( водители, такелажники, секретари, менеджеры по продажам спец- техники, метала и электродвигателей, диспетчеры, руководители направлений). Поиск резюме. Проведение очного и телефонного интервью с кандидатами. Составление должностных инструкций. Ведение отчётности по трудоустроенным сотрудникам. Контроль испытательного срока. Ведение табеля учета рабочего времени. Внутриорганизационные исследования - (компетенции, потребность в обучении персонала, социальная психологический климат в коллективе). Проведение выходного интервью.

Причина увольнения: переезд офиса в другой район.

Кадровое агентство.

Обязанности: Получение заявки от работодателя. Поиск и оценка резюме ( домашний персонал: няни, гувернантки, повара, водители, сиделки, садовники, горничные). Проведение телефонного интервью с кандидатами.Проведение первичного анкетирования соискателей. Проведение собеседований. Предоставление резюме соискателей работодателям. Контроль испытательного срока. Взаимодействие с компаниями, предоставляющими образовательные услуги. Составление профессиограммы на основе анкеты работодателя.

Образование: высшее (окончание: 2012 год).

Учебное заведение: Российский Государственный Университет Туризма и Сервиса
Факультет: Психологии и социальной работы
Специальность: Социальная работа

Навыки и умение: уверенный пользователь ПК

Иностранные языки: английский (разговорный), испанский ( базовый).