Подбор персонала #Вопросы и ответы 3 апреля 2015

Кто пользовался сервисом "Пре-интервью"?

4477

1 минут чтения

Пре-интервью, видео-рекрутинг, на мой взгляд, интересный сервис, позволяющий эффективно обрабатывать большой массив кандидатов, особенно отдалённых. Может составить конкуренцию интервью по Скайпу. Самое главное - кто-нибудь им реально уже пользовался? Так ли он хорош на практике, как его реклама?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Пре-интервью, видео-рекрутинг, работает так:

1. Кандидату в автоматическом режиме направляют ссылку.

Кандидату задаётся набор вопросов (можно составить самим или выбрать готовые из базы). Кандидат может пройти интервью в удообное для него время.

2. Ответы кандидата записываются видеокамерой (можно и с планшета) и направляются работодателю.

3. Далее вы, тоже в удобное время, просматриваете записи ответов и отбираете лучших кандидатов.

Очень заманчиво, так как экономит массу времени.

Хочется узнать, кто-нибудь из коллег уже пользовался этим сервисом, или проходил интервью? Действительно ли так эффективно?

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Александр Крымов

Помогаю с подбором персонала

Каверина Екатерина

Индивидуальный предприниматель/бизнес-тренер фриланс

Как раз в конце прошлой недели я имела возможность пройти пре-интервью в роли соискателя. На мой взгляд сервис очень эффективен и за ним будущее. Мне понравилось, что есть:
- возможность самостоятельно выбрать время для прохождения интервью;
- подробное описание и инструкции что и как делать и сколько у меня времени на каждое действие;
- комментарии и ссылки на ресурсы, которые помогут наладить техническую составляющую процесса (ролик на Youtube, как повысить громкость микрофона и как настроить видеокамеру);
- возможность записать тренировочный ответ и просмотреть его перед тем, как приступать к основным вопросам интервью.

Из условных "минусов":
- для прохождения такого интервью требуется хорошее и стабильное соединение с интернетом и компьютер с видеокамерой;
- невозможность остановить прохождение интервью, когда процесс уже запущен;
- невозможность изменить свой ответ, перезаписать его;
- ну и не киногеничность кандидата тоже может сослужить ему плохую службу ;) (камера "любит" не всех)

2015-04-06 22:36 0