Какой гонорар Вы берете?

Поиском кандидатов уже сравнительно давно не занимаюсь. А за индивидуальный ассессмент беру от 20.000 до 80.000 пропорционально сложности должности.

Работаю по договору оказания услуг.
Стоимость зависит от позиции и от требований к кандидату. Обычно это 50-70% от среднемесячного дохода кандидата.

Юля, не волнуйтесь, почта нормально работает) и это обычная практика. вам все равно оригиналы нужны.

Коллеги, спасибо большое за ответы. Подскажите еще такой момент, я сделала договор оказания услуг, работодатель его подписал, отсканировал и прислал мне. Далее я подписала, отсканировала, прислала ему. А каким образом дальше действовать, почтой отправлять ему? Я то отправлю, а вот сподвигнуть работодателя идти на почту - непросто:), как мне кажется. Как Вы действуете?

Относительно недорого. Имхо. в рамках кризиса нерентабельно претендовать на целый оклад специалиста.

Юлия, и когда будете регистрировать юрлицо впишите мах количество кодов ОКВЭД (деятельность организации). у вас будет идти основной вид деятельности (консалтинг, подбор персонала, кадровые услуги, тренинги или чем вы планируете заниматься) и дополнительные - их можете вписывать сколько угодно. Это позволит вам в конце концов перепрофилировать компанию в случае чего. вдруг, вы через пару лет карандашами будете торговать... не надо будет уже тратить время и деньги на открытие нового юрлица.

Юлия, солидарна с мнением коллег. Чтобы иметь хоть какую-то страховку на руках от невыплаты - лучше заключать договор (хотя и договор не панацея в некоторых случаях. Но я все равно за то, чтобы регистрироваться как юрлицо - ООО или ИП. Но надо учитывать тот факт, что с ИП крупные компании неохотно подписывают договора, т.к. больше рисков. Но по ИП проще налогообложение. Вы в год платите фиксированную сумму налога, остальным можете распоряжаться по своему усмотрению - это уже ваши деньги. а ООО только з/п и дивиденды, которые в этом году подняли еще + налоги. Надо смотреть в индивидуальном порядке по клиентам/суммам оплат/потенциальным клиентам и т.д. и еще немаловажный фактор - это цель, которую вы хотите достичь своими действиями.
а цена - зависит от того, что и как вы это делаете и на что готовы.

Юлия, добавлю еще важный момент на мой взгляд, регистрируясь в качестве ИП, вы можете самостоятельно оплачивать взнос в ФСС (фонд социального страхования), что позволит Вам в случае необходимости получать пособие по нетрудоспособности или беременности.

Дорогая Юлия, я, как фри-лансер с 20-летним стажем, охотно отвечу на ваши вопросы и помогу. Наши расценки завясят от многого. Обозначьте:
-какие услуги вы оказываете (рекрутмент, тренинги, консалтинг, что-то ещё?);
- регион: Москва и МО, какой-то другой, лично или дистантно?
- Образование, опыт работы (любой, можете прислать резюме на info@akrymov.com), портфолио (какие заказы уже выполнили, есть ли рекомендации) :)))
Удачи!

Все верно, но при регистрации ИП налоговые отчисления Вы делаете сами. Учитывайте это при формировании цен на свои услуги.

Юлия, здравствуйте!

Мне кажется, 50% гонорар для начинающего фрилансера адекватный. Вы наверняка быстро вырастете до гонорара в размере одного оклада, а дальше - это вопрос баланса ваших потребностей и платежеспособности заказчиков.

Что касается договоров и прочего, мне в свое время очень помог совет моего клиента - немца, руководителя бухгалтерской фирмы. Он порекомендовал как можно быстрее зарегистрировать ИП (это просто) и непременно сделать печать, хотя она для и ИП и не обязательна. По договорам с печатью платят лучше и быстрее, магия штампа работает.

Алгоритм такой:
Зарегистрировать ИП в налоговой с УСН (упрощенной системой налогообложения) + в ПФР отметиться (кажется, сейчас это одновременно или автоматически происходит, бухгалтеры здесь на сайте меня поправят)
Сделать печать с реквизитами
Пойти с бумагами и печатью в банк (если вы в Москве рекомендую ОТП, хороший сервис), открыть там счет ИП + счет физлица с карточкой
И можно заключать договоры.
Отчетность хорошо передать на аутсорсинг в Контур (kontur.ru) или подобную службу, но можно и самой, если время есть.
Простите, что ответ шире вопроса - просто мне это в свое время очень помогло.

Вы можете не проводить договор официально, но в случае возникновения конфликтной ситуации у Вас будет договор, по которому Ваши права будут защищены. Юлия, Вы должны понимать, что при возникновении претензий Вы себя не сможете защитить. У моих знакомых были неприятные ситуации, когда заказчик отказывался выплачивать гонорар, так как посчитал, что подобранные кандидаты и их замены не подходили по параметрам. К сожалению, моя знакомая работа без договора и целый месяц работы ей никто не оплатил.
Будьте аккуратны. Лучше себя обезопасить, даже если договор официально проводиться не будет.

А если заказчик говорит, что он не будет у себя официально проводить договор.

Юля,

в вопросе оплаты нужно учитывать 1. среднюю стоимость по компаниям, так называемое конкурентное окружение 2. Ваши личные приоритеты, т.е. какую оплату за свои услуги Вы хотите получать.
По вопросу налоговых отчислений ситуация следующая. Если Вы доверяете заказчику, то можете условиться об оплате и оказывать услугу на свой страх и риск, но более правильно заключать договор подряда, в котором будет прописан факт получения денег и отчисления НДС.