VI . . 7 , .
, VI .
. – , , .
.
1 –
, Ford Motor. .
, . , – , , . – , .
: , - , , , , . – , , .
? .
2 – –
, ?
: .
. . .
, – -. , . 5 , , .
, – . (, , ) , , , – , .
3 –
– .
– , – . .
– + + . , .
4 – .
– , . , , .
?
. , , .
( ), , . «» , .
, , – , . , , , .
5 – .
20 5 . ? – , , .
, , .
- (, , ) .
, , . , . , – , , , , .
6 – VUCA - BANI - SHIVA
1980- . , , .
– VUCA.
V — Volatility:
U — Uncertainty:
C — Complexity:
A — Ambiguity: .
. – BANI.
B — Brittle: .
A — Anxious: .
N — Nonlinear: .
I — Incomprehensible: .
, , 2022 . , BANI , – SHIVA .
S – Split: .
H – Horrible: .
I – Inconceivable: .
V – Vicious: .
A – Arising: .
, , «» ( , ).
, : « — » , . : .
, , , , .
, « » 2-4 , 8-10.
7 – .
– , . , . lifelong learning ( ) .
. , ( , , , ) . , UT-, UX/UI , -, . (soft skills). . ( ). : , , , .
= 15% + 85% .
(, , ); ( , , ); ( , , , ).
, , . , JobEQ.
/ HR / jobEQ
, !
? — . , , ...
, , , — , . , : « , »....
2- – , . , ( ), , , . - ...
. , : , ...
, . , . ...
HR- , . HR , , ,...
— , . — . , , ? ,...