Как читать вакансии: что хочет сказать работодатель в своей вакансии

Часто, читая вакансии работодателей, соискатели пытаются определить насколько истенные обещания работодателя, насколько описание соответствует тому, что встретит новичек в компании.
Поэтому я предлагаю неоторые наработки для людей, которые в поиске работы хотят найти именно своего работодателя, понять, ЧТО предлагает компания и чего ожидать в дальнейшем.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Примеры:

"Мы обучаем «с нуля» продажам и управлению. Для лучших менеджеров быстрый карьерный рост!»

Перевод: готовы взять людей без опыта работы и двигать их по карьерной лестнице, поскольку платим мало. 

«Стабильная и надежная работа. Спрос на нашу продукцию стабильно высок по всей России».

Перевод: ликероводочный завод. 

«Стабильная работа для тех, кто ценит надежность и теплые отношения в коллективе». 

Перевод: в России, стабильность и надежность работы важнее для большинства сотрудников, чем высокий доход. В данном случае речь идет о семейной фирме, отношения по-семейному теплые. 

Если Вы читаете вакансию и понимаете, что она написана "под копирку", все фразы стандартные, обезличенные, "как у всех". 

Перевод: Значит, это малый - средний бизнес, где нужны универсалы. 

Таких примеров можно привести множество.

1. Читайте внимательно вакансии,

2. После визита к работодателю анализируйте: сравните текст вакансии с той информацией, которую получили в компании;

3. Анализируйте, это именно то, что Вы хотели бы получить;

4. Применяйте свой опыт и анализ в последующих поисках.

Таким образом Вы очень быстро научитесь читать вакансии и выделять те, которые Вам интересны.