Федеральный проект "Профессионалитет" - панацея или чего-то не хватает?

Многие  из вас не по наслышке знают о сложившейся патовой ситуации на рынке труда «синих воротничков». Когда квалифицированный рабочий персонал не найти не только из-за последствий «демографических ям», но и из-за непопулярности рабочих профессий. Однако без «синих воротничков»  невозможно поднять реальный сектор экономики. 

Федеральный проект «Профессионалитет» стал одной из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года, направленных на решение данной проблемы.

Среди ключевых инициатив проекта – создание образовательно-производственных центров (кластеров). Они представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики.

В рамках проекта будут внедрены новые образовательные программы, для формирования которых планируется  создание информационной платформы «Цифровой конструктор компетенций».

Также в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы» нацпроекта «Образование» к 2024 году планируется создание не менее 100 центров опережающей  профессиональной подготовки (ЦОПП) – новых структур, которые будут определять самые востребованные компетенции будущего, разрабатывать образовательные программы и осуществлять другие функции в сфере профессионального образования, обеспечивая тесное взаимодействие между образовательной организацией, работодателем и учащимся. ЦОПП будут активно участвовать в обучении как молодежи, так и граждан предпенсионного возраста. 

Как вы думаете, помогут ли данные инициативы решить существующие проблемы с подбором рабочих кадров для предприятий реального сектора?  Если нет, чего не хватает, чем их нужно дополнить. чтобы действительно заработало? Коллеги, интересно услышать ваше мнение!