Что мешает вам зарабатывать больше?

Согласитесь, каждый хочет достойную оплату труда. И вроде у каждого есть возможность достигать больше. Но интересно то, что часто не учитываются важные факторы для необходимого роста. Все ли действительно зависит только от самого человека? Что еще влияет? Как с этим бороться? Или просто принять? Давайте разберемся.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

ЧТО МЕШАЕТ ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ


СЕМЬЯ

Как бы ни казалось странно, очень и очень часто самые ближайшие люди против того, чтобы вы росли.

Например, вы начали развивать свою карьеру и зарабатывать больше мужа. Это может пошатнуть мир внутри семьи. Работает и в обратную сторону: многие женщины не идут вообще в развитие карьеры/бизнеса и дохода из страха меньше уделять времени семье и возможных проблем, если она станет больше зарабатывать. Социально-ожидаемое поведение от обоих полов, к сожалению, пока никто не отменил.

Также двигаться смело к большим деньгам мешают установки и убеждения семьи, в которой вы выросли. Не жили богато, нечего и начинать. Не в деньгах счастье. С милым рай в шалаше. Большие деньги - большие проблемы. И миллиард других вариаций на тему. 

Даже если вы эту установку осознаете, она все равно отравляет вам жизнь. Потому что это привычная призма к годами взрощенному паттерну поведения.

Как следствие - Вы не просите больше. Часто вам даже не приходит в голову просить больше. А если приходит, то стыдно, неловко, “пусть сами догадаются”, накрывает вина (ведь, дети в Африке по-прежнему голодают) и тд.

Гамма дезориентирующих эмоций, чувств и убеждений блокирует способности видеть возможности и реализовывать их.

Здесь же нельзя не сказать о родовой лояльности. В практике карьерного консультанта неоднократно видела кейсы, когда клиент из-за любви к родителям (они, например, жили небогато) запрещает себе расти в доходе, потому что тогда в его подсознании он может стать отщепенцем. Не быть своим в стае, а это порою страшнее бедности.


ПРИВЫЧКИ


Привычки действовать, бездействовать и определенным образом реагировать.

Например, вам предлагают повышение, естественно, с существенным ростом дохода, но вы привыкли думать, что руководящая роль это слишком сложно и придется тащить все на себе, прощай семья (см. пункт 1 про негативные убеждения) и вы отказываетесь от возможности даже попробовать.

Или, например, для роста дохода вам не хватает какого-то навыка, но вы считаете, что купить обучающий курс это дорого (или боитесь обмана “инфоциган”, хотя сами смутно знаете, кто это) при этом привычно тратите бОльшую сумму на новые сапоги/поездку/новый телефон (нужное подчеркнуть).

Или, например, вы привыкли рассуждать, что “каждому сверчку свой шесток” и даже не смотрите на свежие вакансии в рынке. Вы привыкли, что вас раньше приглашали на работу по рекомендации. Вы = привыкли НЕ принимать решение сами.

И миллион других привычек от поздно вставать, смотреть сериал, вместо полезной книги до злоупотребления едой/напитками, что ведет к снижению концентрации, внимания и амбиций, не говоря уже о хронических заболеваниях.

К привычкам также можно отнести действия только в рамках заданного пула задач, выбор всегда одного и того же (упрямый консерватизм), нежелание переезжать, менять образ жизни даже на грани развода, увольнения, банкротства, выгорания.


ОКРУЖЕНИЕ

Я очень люблю метафору с солеными огурцами. Если свежий огурчик на время поместить в банку с солеными огурцами, он хочет того или нет, сам станет соленым.

Эта метафора великолепно объясняет силу влияния конкретных людей вашего окружения, контекста компании/бизнес-тусовки и города/региона/страны.

Если вокруг много успешных, ваши шансы на успех в разы выше просто потому, что вы регулярно усиливаетесь через мировоззрение успешных людей, пропитываетесь навыками, эмоциями и чувствами. Вы день за днем видите успешные кейсы и у вас просто нет сомнений в том, что стоит пробовать и у вас все получится.

Ровно как и наоборот. Если ваш окружение любит пострадать, найти виноватого, вы будете такой же. Да, есть редкие случаи, когда бедный парень из глухой деревни, несмотря на преграды, прорывается к звездам, но это исключение лишь подтверждает правило.

Мое мнение, если не согласны, пишите в комментариях: большие деньги нужны не всем. Во-первых, чтобы их заработать. нужно приложить усилия, знания, порой дисциплину.

Во-вторых, чтобы их удержать, необходимо внутреннее состояние. Деньги это чистая энергия. Если они у вас вызывают страх или трепет, ничего не получится. 

В-третьих, у вас просто может не быть амбиций и желаний. Тут уже совсем ничего не поделаешь. Если вы ничего не хотите, довольствуетесь тем, что есть и даже не мечтаете, то ни о каких больших доходах речь и не идет (как бы вы при этом не жаловались на их недостаток)

После таких слов у вас возник вопрос: КАК СЕБЯ ЗАМОТИВИРОВАТЬ?

 ответ, естественно, прост и одновременно сложен:

Шаг 1. начните мечтать.

Я прям без шуток. Если вы что-то представляете, значит во вселенной многообразия вариантов это уже существует. Чем шире и безбашеннее вы мечтаете, тем выше уровень внутренней энергии.


Шаг 2. создайте намерение это получить.

Не просто мечта, а цель, стремление, уверенность, что это уже ваше, время лишь за малым сделать действие и “взять” в руки.

Намерение это внутренняя уверенность, непоколебимое желание, созидательная сила.


Шаг 3. начните действовать.

Да, просто наклеить картинки на карту желаний, прочесть мантру и помедитировать на растущую луну недостаточно.

Нужны конкретные шаги в 3D пространстве: запишитесь на обучение, возьмите консультацию у эксперта по вашей цели, начните вставать раньше и шире улыбаться (выбирайте нужный набор действий).

Декомпозируйте шаги. Делегируйте рутину. Расставляйте приоритеты.

Очень рекомендую работать со специалистами для ускорения процесса: коучи, консультанты, психологи, менторы, трекеры.

Коуч - поможет, найти ответы внутри себя, двигаться у комфортном темпе с поддержкой.

Консультанты - могут выступить экспертами в узкой нише и сразу дать вам готовые решения, над которыми, в силу отсутствия опыта, вы бы долго бились.

Психолог - стабилизирует эмоциональный фон, не даст провалиться в травмы, покажет как изменить негативные убеждения.

Менторы - станут наставниками, старшими братьями, чей опыт будет поддерживать вас.

Трекер - наставник, составляющий пошаговый план действий. Он сам уже проходил ваш путь и подскажет, где потенциальная яма, а где взлет и как к этому подготовиться.

Подкрепляйте себя стабильным режимом дня, хорошей едой, дружеской улыбкой и умной книгой.

Книг, кстати, на эту тему великое множество!

ТОП 10, если вы в начале пути к успеху:

  • Атлант расправил Плечи
  • Все книги Брайна Трейси
  • Кови: 7 навыков высокоэффективных людей
  • Богатый папа, бедный папа
  • Самый богатый человек в Вавилоне
  • серия книг: Не ной. Не тупи. Не сы. Низя.
  • Магия утра
  • 45 татуировок менеджера
  • Эмоциональный интеллект, Гоулман
  • Серия: Думай и богатей; Думай медленно, решай быстро.

И помните, если вы ничего не предпримите, то ваш шанс на успех 0%. А если вы начнете шагать к своим целям, то как минимум вам будет интереснее жить, а как максимум вы получите даже больше, чем просто деньги.

 

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Татьяна Степанова
Все очень правильно написано.
От себя добавлю, что учиться, учиться и еще раз учиться. У каждого человека есть свой "потолок", который можно пробить только новыми знаниями, умениями, навыками.

Очень часто случается так, что человек шел в рост и положительная динамика, а потом... завис. И все правильно делает, и прикладывает усилия, и очень старается, а ничего не происходит, и бизнес не растет. Просто человек подошел к своему потолку. И только новые знания смогут, что-то сдвинуть с мертвой точки. Иначе движение вниз, апатия и депрессия((
2023-05-12 23:34 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-эксперт, CEO, карьерный консультант,бизнес-тренер
Автор статей
Автор 14 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
213 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.