Что думают журналисты о нас, HR-спецах. Автор Уварова Елена (42443).

Царева Виктория

ТОП-30

129

Центр обучения технологиям эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов

Какой наивный журналист))) ему даже в голову не пришло, ЧТО он успел передать о себе, и о статье, и о целях этой статьи, просто переадресовав свои вопросы специалисту, которой расшифровывает и вопросы и ответы на уровне ценностных установок, моделей поведения, и движущих мотивов. Интересно, а удалось наполнить статью не только лишь количественными показателями?)

2020-05-28 18:37 2

Алексеева Галина

ТОП-30

917

🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

Мои знакомые постоянно публикуются в различных СМИ и интернет ресурсах для собственного PR. У них заключен контракт с PR агентством. Технология следующая. Есть куча журналистов, которые о чем то должны писать, как правило, они не являются профессионалами в этих темах, чтобы статья была читаема и имела хоть какой то информационный интерес, они пишут вступления и различные небольшие переходы от одного спикера к другому. Основная часть статьи это ссылки на мнения людей профессионалов в той или иной области. Настоящих профессионалов в журналистике не так и много, впрочем как и во всех остальных сферах, поэтому мы и сталкиваемся все время с дилетантами.

2020-05-13 09:24 1

Игорь

26

рекрутер

Журналисты в основном печатают то,что другие говорят. Выезжают на головах,я бы так сказал.

2020-05-10 11:11 0

Eldiiar

HR-клуб

23

Бизнес-тренер

На самом деле, прискорбно, что журналист не видит сходства в профессиях. Когда HR это и знаток и лидер и психолог в одном лице.
Ему как профессионалу тоже не мешало бы подготовиться, изучить вопрос и понять о чем он будет говорить и какую пользу его материал принесет читателям.
Хотя наверно, скоро и HR менеджеры разделят сферу на узкоспециализированную работу по областям и как IT расчленят процесс. Будут отдельные специалисты которые будут готовить объявления о вакансиях (hr копирайтинг), проводить поиск соискателей в сети (hr e-сёрфер), анализировать резюме (hr аналитик резюме), проводить телефонное собеседование (hr call оператор) и т.д.

2020-03-31 15:17 1

Ирина Корнилова

HR-клуб

215

HR-эксперт, карьерный коуч, тренер

"А данный журналист в приватном разговоре вообще сказал, что сидеть и болтать дома по телефону не так уж и напряжно))))) " Про работу рекрутеров журналист думает, что "сидеть и болтать - это не напряжно". Тогда получается, что работа журналиста. берущего интервью, точно такая же "сидит и болтает себе ненапряжно" :) И даже еще менее напряжно, чем рекрутер - ведь журналисту нужно просто зафиксировать чужое мнение, а рекрутеру на основе полученной информации нужно провести анализ и отбор - подходит ли человек под вакансию, соответствуют ли его профессиональные и личностные черты тому, что ожидает работодатель. А потом ещё и сравнить кандидатов между собой. Это покруче. чем просто записать чье-то мнение . Так ведь? Так что журналист явно недооценил сложность работы рекрутера,

2020-03-23 10:31 1

Дина

ТОП-30

273

Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров

Улыбнуло, знаете ли...)))) "Сидеть и болтать дома по телефону не напряжно..." - если бы работа рекрутеров состояла только в этом, - я, возможно, согласилась бы. Но так может говорить абсолютный ноль в нашей с вами профессии, который не понимает абсолютно ничего в профессии, ее сути, инструментах и цели. Таким образом, можно развернуть логику в любую сторону: а что такое профессия журналиста, если не болтология, которую, как сказал сам "товарищ" - не напряжно реализовать?
Ответы на эти вопросы нужны для очередной статьи и еще неизвестно, в какую сторону автор ее хотел бы повернуть. Соответственно, пусть плотно изучает профессию самостоятельно, как и должен это делать любой профессионал своего дела))).

2020-03-19 13:49 1

Вера

ТОП-30

1147

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

Не согласна, что болтать по телефону или скайпу не напряжно.
Интроверты категорически избегают этого. Интроверт не пойдет работать журналистом и не надо.
Считаю, что карьерным консультантам и HR -консультантам по профориентации необходимо тестировать людей на психотип.
Экстраверт погибнет без общения, разговоров. Интроверт- наоборот. Итальянцы на карантине поют на балконах, так выживают!
Но помним завет Далай-Ламы 14: "Надо избегать пустых разговоров!".
Лучше петь!

2020-03-19 11:06 1

Людмила Добровольская

HR-клуб

71

HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников

" Сидеть и болтать по телефону не так уж и напряжно" ?! Да везде хорошо, где нас нет... Правильно оценив трудозатраты hr специалиста, пожалуй Сергей поймет, что проще быть журналистом.

2020-03-18 09:26 2

Анатолий

HR-клуб

172

HR-эксперт

Журналисту повезло, только что пришло приглашение от HRTIME -объявлен конкурс среди карьерных консультантов. Наверняка, будет выложено много различных материалов по теме трудоустройства, эффективного поиска работы. Пусть следит за публикациями в течении месяца, а по итогам у него может неплохая статья получится, при должном старании.

2020-03-16 12:29 1

Уварова Елена

ТОП-30

1105

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Анатолий,согласна. Достаточно много таких запросов.Вы мне разложите по полочкам,а я уж обязательно все расскажу. Так я и сама могу это сделать,сейчас нет проблем с коммуникацией!)))
А журналист - Сытов Сергей,новичок-моховичок.

2020-03-16 11:57 0

Анатолий

HR-клуб

172

HR-эксперт

В России журналистики нет давно. Но если этот журналист все же хочет получить ответы, то пусть закажет несколько карьерных консультаций на этом ресурсе, а по результатам напишет статью. Но делать так он, конечно же, не будет.

Все-таки как же глубоко рухнула российская журналистика. И ладно бы была политическая тема, так ведь нет, вполне себе безобидная.

И, кстати, как зовут этого журналиста?Из какого он издания? Страна должна знать своих героев. :)

2020-03-16 11:38 1

Окрыляем Успехом

HR-клуб

214

бизнес-консультант, бизнес-тренер

Обычно я действую прямо наоборот. Задиктовываю журналисту те вопросы, ответы на которые будут интересны читателям или зрителям. Профессиональным журналистам такой подход нравится. С телевизионной ведущей так не получилось. Она упорно задавала свои вопросы. Пришлось говорить: Да, но .... и дальше уже по своему разумению.

2020-03-16 10:35 1

Вера

ТОП-30

1147

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

Журналисты- это дилетанты во всем, которые должны в одной статье что-то описать профессионально.
Правильно поставить вопрос- вот чему их учат. А Вы -инструмент, который даст информацию для статьи.
Вопросы так же должны быть интересны для широкой публике, не скучные и полезные в применении.
Этому журналисту, видимо, не напряжно сидеть и болтать. Но значит, он профессионал. Ведь инструмент журналиста- язык.

2020-03-16 10:16 1