Ко мне обратился журналист с вопросом: Как искать сегодня работу?
Причем основные тезизы в его будущей статьи и, как он считает - головные вопросы:

1. Сколько резюме вы смотрите прежде чем позвать на собеседование в среднем (250 резюме и 5 человек приглашаю, к примеру)

2. Какую роль для вас играет высшее образование? Можете ли вы взять человека без высшего образования на серьезные должности?

3. Что самое важное в резюме?

4. Какие стратегии поиска работы самые эффективные сегодня?

5. Насколько долго стоит готовится к каждому интервью?

6. Как выбрать профессию, которая будет востребована в будущем? 

Что думаете, коллеги, правильные вопросы?
 

Мне не важно, как правильно. Не важна теория. Важно то, как происходит на практике. Или, как бы Вы хотели, чтобы происходило?

По многолетним исследованиям многие заказчики до сих пор считают работу по подбору персонала низко-затратной. А данный журналист в приватном разговоре вообще сказал, что сидеть и болтать дома по телефону не так уж и напряжно)))))