Что делать, когда пристает шеф?

А в чем проблема сказать нет? Или жертвы харассмента бессловесны и зависимы, работают на кабальных условиях? Или это последняя работа в их жизни? Или это последний из противоположного или своего пола, кто выдал это «непристойное предложение» (в терминах одного голливудского фильма)?
А в чем проблема сказать да? (если позволит мораль или настигнет любовь)? Тоже сколько угодно прецедентов…
Да, в нашем обществе есть трудности с отстаиванием личных границ и ассертивностью. Но и заниматься охотой на ведьм - тоже не вариант.

Добрый день, недавно тоже столкнулась с такой неприятной ситуацией, один из коллег начал откровенно приставать, фразы "Я замужем" никакого результата не давали, и это стало серьезно напрягать .дискомфорт на рабочем месте не совсем меня устраивает , и однажды его слова перешли все границы, что я сделала, инициировала встречу с вышестоящим руководством на предмет данной ситуации и вопроса о моем переводе в гибридный график, руководитель поддержал потому что заметил мое недовольство данной ситуацией ,так же пришлось побеседовать с "любвеобильным" коллегой ,и объяснить крайний раз что его слова перешли все рамки и мне уже очень не приятно его нахождение со мной в одном помещении, На что он усмехнулся ,на мою защиту встало и вышестоящее руководство, через пару дней придя в офис ,коллега был холоден и спокоен , и в течении дня подошел и извинился ,сказав при это " Я же шутил"....Вот такие ,однако, бывают шутки друзья !

Наталья, добрый день! Несколько лет назад лично столкнулась с такой ситуацией, придя в компанию на позицию HRD. Первый месяц работы гендир (он же собственник бизнеса) как-то по особенному тепло со мной общался: называл Танюша, пытался дотронутся до руки и т.д. Вроде ничего такого) Он очень позитивный. И я сначала не придала этому значения. А вот через месяц на корпоративе в доме отдыха открытым текстом сказал , что хочет меня, пытался во время танца меня прижимать и попросил уединиться в его номере.

На что я, конечно, ответила, что никуда с ним не пойду. Благо вокруг было много сотрудников, и я затерялась среди них.
А в понедельник пришла к нему на разговор. Озвучила свою позицию: либо такое больше не повторяется либо я увольняюсь. Руководитель оказался адекватным) Сказал, что очень ценит меня как работник и обещал держать себя в руках) Больше подобное не повторялось.
Но я часто слышу от кандидатов, особенно на позиции секретаря, помощника, что увольняются девушки как раз по причине того, что руководитель домогается. Так что эта тема, видимо, вечная))
Вариантов немного здесь: попробовать сначала поговорить и объяснить, что неприемлемо. Зависит еще от того, какая должность у того, кто домогается. Если это не руководитель компании, выйти с этим вопросом к руководству. Если же это сам руководитель, то лучше уволиться, если не получается догоовриться. Потому что некоторые мужчины плохо воспринимают отказ и потом придираются к сотруднице в процессе работы.