Бизнес-аналитик

Отличный специалист в своей области, постоянно повышает профессиональный уровень, отличное владение английским языком, французский на хорошем уровне; ОЧЕНЬ обязательная и исполнительная, обладает ценным качеством именно для бизнес-аналитика: умение видеть картину в целом еще в самом начале проекта. Уверена, что через пару лет будет стоить очень дорого, уважаемые работодатели, берите ее сейчас, пока ее стоимость не возрасла до небес:)

Найдите рекрутера
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (подбор по вакансии, поиск редких специалистов, консультация по подбору), и мы бесплатно подберем для вас рекрутера из нашей базы экспертов

Подобрать

Личные данные:

Год рождения: 1985 (29 лет)Город: Санкт-Петербург

Семейное положение: не замужем, детей нет

Желаемая должность: бизнес-аналитик.

Обучается с 2010 года в Санкт-Петербургском Государственном Университете, экономический факультет, кафедра теории кредита и финансового менеджмента (заочная аспирантура).

С 2002 – 2007 гг. обучалась в Санкт-Петербургском Государственном Университете, экономический факультет, кафедра экономики предприятия и предпринимательства, специальность “экономист-менеджер” (диплом с отличием).

Ноябрь 2014 – январь 2015 - BAcademy (USA), онлайн-курс по бизнес анализу (сертификат).

Октябрь – декабрь 2012 - Australian Institute of Professional Education, курс английского языка, (сертификат IELTS 7.5).

Постоянное участие в семинарах и конференциях по профильной и смежным тематикам: нетворкинг, поиск инвесторов для стартап-проектов, технические аспекты бизнес-анализа и другие.

Профессиональный опыт: (8 лет 9 месяцев)

ООО "Аркада"(брендLandmarkDevelopment) - девелопмент территорий и объектов недвижимости

Должность: И. О. Руководителя аналитического центра (4 постоянных сотрудника и до 8 на аутсорсинге)

Основные обязанности:

• взаимодействие с заказчиком, сбор информации о проекте, выявление бизнес- и функциональных требований, представление результатов;
• выявление заинтересованных сторон, анализ наилучшего и наиболее эффективного использования объектов недвижимости, разработка финансово-экономических моделей проекта, выработка и презентации концептуальных решений;
• формирование проектной команды, постановка задач и контроль исполнения;
• подбор исполнителей на аутсорсинг (маркетинг, отраслевые специалисты, дизайн), составление ТЗ, координация работы;
• подготовка ТЭО и инвестиционных предложений в сфере девелопмента;
• внедрение практики описания и моделирования бизнес-процессов внутри компании, разработка методологии и регламентов работы отдела, планирования и отчетности отдела.

Достижения:

• выстроила работу аналитического центра компании «с нуля», в результате чего портфель проектов компании был расширен на 40%;
• разработала концепт альтернативного использования офисного здания с целью увеличения выручки от эксплуатации на 27%;
• подготовила аналитическую документацию для получения ипотечного кредита под залог коммерческой недвижимости, что позволило компании привлечь дополнительные $40 млн.

ЗАО "Брокерская фирма "Ленстройматериалы" (Холдинг АЛАДУШКИН Групп)

Должность: Ведущий специалист отдела аналитики, консалтинга и информационного обеспечения.

Основные обязанности:

• анализ и оптимизация бизнес-процессов компании, разработка внутренних документов и регламентов;
• подготовка инвестиционных заключений, проведение презентаций для руководства компании;
• аналитическая поддержка клиентов и партнеров, в том числе иностранных;
• подготовка материалов для деловых изданий (Коммерсантъ, Деловой Петербург, Business FM);
• анализ финансово-хозяйственной деятельности, операционной и финансовой устойчивости предприятий-эмитентов;
• оценка стоимости и надежности объектов портфельных инвестиций компании;
• анализ перспектив развития и конкурентной среды, подготовка обзоров по отраслям: нефтегазовый сектор, металлургия, электроэнергетика, телекоммуникации, сельское хозяйство, пищевая промышленность, рынок земельных участков.

Достижения:

• обеспечила аналитическое сопровождение 2-х крупных сделок M&A с участием зарубежных клиентов на общую сумму свыше 35 млрд руб, что было отмечено руководством компании;
• структурировала сделки по возврату 8% просроченной задолженности Группы;
• разработала и внедрила финансовую модель оценки стоимости агропромышленных холдингов;
• предложила треть показателей результативности предприятий Группы (аналог системы KPI);
• отвечала за поиск и анализ инвестиционных возможностей в ходе реорганизации компании.

ОАО “Петмол”

Должность: Старший сотрудник проекта отдела нормирования.

Обязанности:

• сбор «полевых» данных и исследование рабочего процесса на линии производства йогуртов;
• координация деятельности группы из 6 человек;

Достижения:

• предложила план мероприятий по снижению простоев работников производства с 40% до 25%.

Профессиональные навыки:

• Анализ бизнес-процессов и финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
• Опыт ведения финансовых проектов в предметных областях: пищевое производство, сельское хозяйство, недвижимость, образование.
• Анализ перспектив развития рынка. Инвестиционный, маркетинговый и конкурентный анализ.
• Прогнозирование. Построение финансово-экономических моделей.
• Подготовка проектной документации (ТЭО, бизнес-планов, инвестиционных заключений, коммерческих предложений).
• Разработка процессов и методологий работы, внутренних документов и регламентов.

Технические навыки: оргтехника, уверенный пользователь ПК

• базовые офисные программы (MS Word, MS Excel, MS Power Point и их аналоги в OpenOffice);
• бизнес-моделирование и анализ (MS Project, AllFusion Process Modeler, XMind);
• система организации работы (Битрикс24).

Личностные навыки:

• Развитые аналитические способности, системное мышление. Навыки работы с большими объемами информации. Внимание к деталям. Креативный подход к решению задач.
• Отличная коммуникабельность. Опыт публичных выступлений, взаимодействия с заказчиками, интервьюирования. Подготовка и проведение презентаций, индивидуальных и групповых семинаров. Чёткое и грамотное изложение мыслей в устной и письменной форме.
• Навыки планирования. Способность работать в условиях сжатых сроков и широкого спектра задач. Умение работать в команде и оперативно реагировать на изменения.
• Организаторские способности, опыт руководства командами до 6-ти человек.
• Высокая обучаемость, интерес к новым предметным областям, стремление к постоянному развитию.
• Активная жизненная позиция, целеустремлённая, ответственная, самостоятельная, доброжелательная.

Дополнительно: водительские права категории В, стаж – 6 лет.

Английский – свободное владение, Французский – базовые знания

РЕКОМЕНДАЦИИ– по запросу.