Как своим резюме обеспечить себе приглашения на собеседования

Взгляните на вакансии, предлагаемые сейчас на рынке труда. В большинстве из них описывается этакий универсальный человек, со стандартными параметрами: опыт работы и знания в требуемой сфере более трех лет, знание компьютерных программ, средний возраст и более никакой конкретной информации.

Как понять из вакансии, подходит ли она вам? И работодатель в основном рассматривает тех, кто стабильно работал на необходимой позиции и, желательно, не менял часто своего места работы.

А что происходит на самом деле с опытом работы многих. Например, был сначала менеджером по продажам, вырос до руководителя отдела продаж. Но на работе что-то не сложилось, и пришлось устраиваться в другую компанию на должность офис-менеджера. Поработав там некоторое время и сменив свою должность на координатора отдела маркетинга и рекламы, решил искать новую работу.

В то время как карьера кого-то стремительно идет вверх, обычный работник меняет работу, так и не сумев подняться по карьерной лестнице. Этот работник пробует себя на смежных позициях в различных компаниях, и ему очень трудно разобраться с тем, какую информацию указывать в резюме и как эту «кашу» структурировать!

Если это та трудность, которая сейчас заняла все ваши мысли, и вы пытаетесь написать резюме, чтобы сменить или найти работу, - попробуйте действовать описанным ниже способом.

Сначала вам необходимо сесть и написать в хронологическом порядке все ваши места работы, какие сможете вспомнить. Вы даже можете выделить каждое место работы своим цветом, числом или символом.

Черновой вариант резюме должен, также, включать все ваше образование, в том числе дополнительное (тренинги, семинары, курсы), и общественные проекты, в которых вы участвовали, помимо работы.

Когда вы составите этот черновой вариант, добавьте к каждому месту работы должность, на которой вы работали, и описание обязанностей, результатов и достижений в вашей работе. Конечно, это достаточно трудоемкий процесс, и придется изрядно «попотеть», но в условиях современного рынка труда вам необходимо уметь «продать» себя, доказать, что вы – наилучший кандидат.

Преимущество такой работы с резюме – вы собираете всю необходимую информацию о себе в одном месте. Теперь, из этого чернового варианта вы можете для каждой отдельной позиции отбирать информацию, которая соответствует ей.
Необходимо понимать, что ваше резюме будет пользоваться спросом только тогда, когда в нем будет указана информация для конкретной позиции. Когда же вы высылаете резюме просто, в общем, то менеджер по персоналу вряд ли воспримет его серьезно – если кандидат сам не понимает, кем он хочет работать, то работодатель тем более не сможет решить это за него.

В резюме на определенную позицию нужно указывать дополнительное образование, адекватное позиции (это будет выглядеть странно, если вы, претендуя на должность «Коммерческого директора», укажете в своем резюме курсы по собаководству), опыт, знания и навыки, подходящие для желаемой позиции.

Таким образом, в резюме нужно добиться того, чтобы оказаться самым подходящим кандидатом на интересную вам позицию – и вас обязательно пригласят на собеседование.