Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

26 мая 2025, 06:12

Наталья Громова

Тренинг для повышения эффективности персонала: как развивать команду и достигать больших результатов

Как повысить продуктивность команды без перегрузок и выгорания? Тренинг по повышению эффективности персонала — один из самых действенных инструментов развития компании. В этой статье вы узнаете, какие навыки и темы стоит включить в обучение, как правильно организовать процесс и какие методы действительно работают. Практические рекомендации по работе с тайм-менеджментом, целеполаганием, командной коммуникацией и мотивацией сотрудников — всё, что нужно, чтобы сделать вашу команду сильнее и результативнее.

32701

26 мая 2025, 06:04

HR - Агентство ЯРАБОТА

Что делать, если выезд уже назначен, а заказчик “временно не отвечает”

Ситуация: кандидат подобран, всё согласовано, выезд назначен — дата, транспорт, контакт на объекте. Но за 1–2 дня до отправки заказчик перестаёт выходить на связь. Не отвечает на сообщения. Не берёт трубку. Не подтверждает готовность принять. А кандидат уже собрался, билет куплен, в анкете стоит “в работе”. Что делать? Ждать? Отменять? Отправлять на свой страх и риск? Такие ситуации критичны: можно потерять кандидата, подставить человека, сжечь бюджет — и получить “срыв” без своей вины. В этой статье — чёткий алгоритм действий: как фиксировать этапы,...

75900

23 мая 2025, 10:47

Наталья Громова

Как выстраивать мотивацию и удержание сотрудников в условиях, когда компания переживает трансформацию?

Как сохранить мотивацию и вовлечённость сотрудников в условиях цифровой трансформации? Началась активная автоматизация процессов. Внедрение новых технологий вызывает тревожность среди сотрудников — часть задач уходит на ИИ и роботов, возникают страхи за своё будущее, падает мотивация. Как HR-экспертам помочь бизнесу пройти наиболее эффективно трансформацию?

881118

23 мая 2025, 06:24

Елена Лепенкова

Как работать с удержанием. 8 причин увольнения и рекомендации работы с удержанием работника

Увольнение сотрудника в современных жестоких условиях, очень болезненно сказывается на эффективности рабочих процессов. В условиях кадрового голода важно обладать и уметь пользоваться навыками удержания работника. В этой статье готова поделиться простыми методами, которые позволят работодателю управлять удержанием работников. Рассмотрим основные причины увольнения и как с ними работать.

14121

23 мая 2025, 06:19

Алексеева Галина

Имидж: на что влияет репутация в бизнесе

Бизнес — это не только про отчёты, показатели и процессы. Человек и его имидж в мире деловых отношений весят куда больше, чем формальные заслуги. Сегодня конкурентоспособность компании определяется не только качеством продукта или услуг, но и тем, как её воспринимают окружающие: клиенты, партнёры, коллеги, даже конкуренты. Именно поэтому вопросы репутации, открытости и доверия выходят на первый план. Правильно выстроенная коммуникативная стратегия помогает продемонстрировать профессионализм, сформировать прочные доверительные отношения. Как сделать так, чтобы потенциальные клиенты и...

112572

23 мая 2025, 06:14

Мария Лунина

7 типов токсичных компаний 2025 года — не попадайте в их ловушку

Каждый год рынок труда меняется, и с ним меняются компании. Некоторые из них становятся настоящими лидерами, привлекающими таланты и создающими позитивную рабочую среду. Однако есть и такие, которые превращаются в токсичных работодателей, от которых лучше держаться подальше. В 2025 году токсичные компании стали еще более изощренными, маскируя свои проблемы за красивыми лозунгами и современными офисами. Если не хотите оказаться в ловушке таких компаний, внимательно читайте дальше.

98112

23 мая 2025, 06:08

Никита Шухоров

Внедрили ИТ-продукт, а стало только хуже? Что забывают 9 из 10 компаний — и как этого избежать

Представьте: вы нашли «тот самый» ИТ-продукт. Потратили время, деньги, силы. Обучили команду, настроили интеграции, запустили. Прошёл месяц… и что-то не так. Вроде бы всё работает — а бизнес-процессы буксуют, сотрудники жалуются, метрики не растут. Знакомо? Это происходит чаще, чем кажется. Ниже — разбор ключевых ошибок, которые делают даже опытные компании, и рекомендации, как сделать так, чтобы ИТ-решение действительно заработало.

80321

23 мая 2025, 06:02

HR - Агентство ЯРАБОТА

Почему срываются “идеальные” кандидаты: 5 скрытых причин, которые не видно в анкете

Анкета — идеальная. Опыт — нужный. Документы — в порядке. Готовность к выезду — подтверждена. Но в день выезда человек “передумал”, не взял трубку или сообщил, что “не поедет, извините”. Или ещё хуже — доехал до объекта, посмотрел и ушёл. Такие срывы случаются даже у тех, кто выглядит “на 100%”. Почему? Потому что в реальности анкета показывает только формальные данные. А решение ехать — это всегда личная, внутренняя история, в которой есть страхи, сомнения, давление близких, усталость, непонимание условий и скрытые “но”....

89111

22 мая 2025, 17:02

Мазурова Надежда

Что делать, если клиент не выходит на связь

Не первый раз столкнулась с ситуацией «клиент на один раз». Карьерная консультация прошла отлично, в завершении клиент поблагодарил, дал хорошую обратную связь, написал хороший отзыв и поставил 5*. На консультации договорились о выполнении домашнего задания. Но, по истечении времени, клиент не вернулся. Написала клиенту, но не получила от него ответа.

858420

22 мая 2025, 14:18

Наталья Громова

Будьте не просто кандидатом, а решением проблемы работодателя

Ищешь работу? Тогда этот совет — именно то, что тебе нужно! На современном рынке труда просто «быть хорошим специалистом» уже недостаточно. Конкуренция высока, а работодатели ищут не сотрудников, а готовые решения своих проблем. В новой статье ты узнаешь:-Как выделиться среди десятков кандидатов,- Почему резюме «на все случаи жизни» больше не работает,- Как с первого отклика показать, что ты — ценный актив, а не проситель,- И главное — как превратиться из соискателя в решение бизнес-задачи. Прочти этот совет перед тем, как отправить следующее резюме....

77700

22 мая 2025, 14:16

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как вежливо напомнить заказчику, что он сам тормозит подбор

Готовые формулировки для e-mail и мессенджера Иногда HR делает всё: отправил резюме, провёл интервью, скоординировал кандидатов. Но процесс стоит. Почему? Нет обратной связи от заказчика. А он при этом говорит: “Ну что там, почему так долго?” Ниже — шаблоны вежливых формулировок, которые не вызывают раздражения, но мягко показывают: задержка не на стороне HR.

44800

22 мая 2025, 14:15

Мария Лунина

Тест: Проверь, насколько эффективны твои интервью

Хотите узнать, насколько эффективны ваши собеседования и какие этапы требуют улучшения? Пройдите эту быструю и интересную игру-тест, которая поможет вам выявить слабые места в текущих практиках подбора персонала и даст конкретные рекомендации для совершенствования интервью. Игра подходит как для опытных HR-профессионалов, так и для начинающих специалистов, стремящихся повысить качество найма и адаптировать процесс под изменяющиеся условия рынка труда.

46800

22 мая 2025, 07:18

Мария Волкова

Один день на подбор сотрудника или тенденции HR-рынка на ODO (one day offer)

Итак, что же это за зверь такой One Day Offer (ODO) и куда мы катимся, сокращая все возможные сроки подбора персонала? В чем плюсы и минусы данной политики найма? Каким компаниям подходит, а каким навредит? Возможно ли собирать команды за 1 день? и возможно ли быть уверенными, что собранная таким методом команда будет результативной? Расскажет на своем опыте наш основатель компании – Мария Волкова

80002

22 мая 2025, 07:09

Александра Смагина

Видеоинтервью: плюсы и минусы этого метода

Сложно спорить с тем, что наша жизнь все больше уходит на «удаленку». Мы стали реже ходить в магазины, предпочитая доставку, и чаще узнаем новости друзей из соцсетей, а не при личной встрече. Эти глобальные изменения затронули и сферу рекрутмента. Среди HR-инструментов, которые появились, отдельного внимания заслуживает видеоинтервью. Это удобный и эффективный формат отбора. Но все ли так гладко? К чему надо быть готовым, если переносите общение с соискателями в виртуальное поле? Разберем плюсы и минусы видеоинтервью, чтобы понять: стоит ли рекрутменту идти в ногу со временем.

866241

22 мая 2025, 07:04

Марина

Создание HR-процессов с нуля: пошаговое руководство для компаний в росте

Когда бизнес начинает расти, важность системного подхода к управлению персоналом становится очевидной. Но с чего начать? Как выстроить HR-процессы, которые будут поддерживать развитие, а не мешать ему? В этой статье я поделюсь своим алгоритмом как создать HR-систему с нуля — от подборов до адаптации сотрудников, от прозрачных коммуникаций до создания оргструктуры.

62201

Показано 1291-1305 из 11221 заявок

87888990...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478