Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

1 октября 2021, 09:21

Елена Бутакова

И снова про ТРАНСФОРМАЦИЮ и ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ для человека, команды и бизнеса.

Материал будет полезен тем, кто: уже давно заметил, что привычные методы управления, развития и т.п. не дают желаемых результатов либо дают. но с надрывом (один из частых симптомов, которые мне как коучу озвучивают наемные руководители - я вроде все делаю, как обычно, но с каждым разом все сложнее выполнить KPI) чувствуете некую стагнацию на уровне команды/компании и понимаете, что пора что-то менять интересуется темой "прорыв в бизнесе/квантовый скачок/трансформация" понимает, что прорыв в бизнесе сейчас необходим и ищет способы его сделать

204200

30 сентября 2021, 18:28

БизнесHR

Об использовании шаблона Miro для проведения индивидуальных встреч с подчиненными и коллегами.

У профессионалов в сфере HR есть обширный инструментарий для работы с персоналом. Какие -то инструменты устаревают, какие-то появляются - важно быть в курсе новинок и максимально оптимизировать свою работу с помощью развивающегося технического инструментария. Вашему вниманию предлагаю шаблон в Miro, который идеально подходит для 1-1 встреч руководителей с сотрудниками как для обсуждения их эффективности, так и для фиксирования планов развития.

116200

30 сентября 2021, 17:27

БизнесHR

Положение о вахтовом методе работы

Положение о вахтовом методе работы регулирует отношения и распорядок работы для вахтовиков. Основные положение о вахтовом методе работы сформулированы в Приложение N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82. Список изменяющих документов (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99-924, от 04.07.2002 N ГКПИ 2002-398, от 19.02.2003 N ГКПИ 2003-29)

436111

30 сентября 2021, 10:17

Катерина

Что вы делаете, когда заказчик явно ошибается в своëм подходе к решению задачи?

Ситуация, когда заказчик (внутренний или внешний значения не имеет) приходя к вам озвучивает то, что не решает его задачи, знакома очень многим. Вы, с высоты своего профессионализма и опыта видите, что решение лежит совершенного в других действиях. Но ваш заказчик упрямо настаивает на своем. Как действует вы в данных ситуациях?

1659321

29 сентября 2021, 12:14

Марина Францева - Career&LIFE

3 проблемы карьеры

Три проблемы карьеры, которые вы можете начать решать после чтения этой публикации. Когда в нашей работе возникают проблемы, мы можем быть весьма категоричны в методах их разрешения – подавляем эти эмоции, списывая все на усталость, или уверяем себя, что работу нужно однозначно менять. Давайте посмотрим на эту проблему немного глубже, чтобы решения относительно карьеры были обдуманные и наиболее правильные.

147640

29 сентября 2021, 08:40

Наталья Кретова

Попрыгунчик или долгожитель?

Сколько нужно работать на одном месте?Я часто на своих консультациях получаю вопрос - а какой срок работы в компании считается идеальным? Однозначного ответа на этот вопрос нет, тем более, в настоящее время, когда очень много стартапов и разного рода проектов. Тем не менее, пообщавшись с колегами и клиентами, выделила некоторые критерии.

2032313

28 сентября 2021, 19:05

Светлана

Как на собеседовании кандидату грамотно отвечать на вопрос: «Какие у вас слабые стороны»?

Очень часто на собеседовании кандидату задают вопрос: "Какие у вас слабые стороны"? Это один из самых коварных вопросов,который часто задают работодатели, и который может поставить в тупик или в неловкую ситуацию кандидата. Именно слабые стороны или неправдоподобные заявления об их полном отсутствии могут стать причиной отказа в трудоустройстве.

3874314

28 сентября 2021, 07:33

ООО "ПСИТЕХПРО"

Становление команды - это продвижение по кривой вверх с риском соскользнуть в известное

Настоящая статья - раскрываемый образ создания высокоэффективной команды от обратного, который часто применяется за результат легких усилий менеджмента путем обычного нарекания рабочих групп "командами". Но от этого они такими мало того что не становятся, так и отбивают охоту у всех участников в будущем с энтузиазмом участвовать в мероприятиях по созданию команд

125444

27 сентября 2021, 10:40

Елена Юрьевна

Event- менеджер

Коллеги,хочу поделиться контактом своей хорошей знакомой. Творческий работник. Организовывала мероприятия на городском уровне: фестивали, спортивные мероприятия, съемки, рекламные кампании. Прекрасный руководитель и организатор. Очень ответственная и надежная. Доброжелательная. Долгие годы работала директором своего рекламного агенства.

49700

27 сентября 2021, 10:21

Катерина

Возражение - причина или следствие, или почему нужно прекратить учить сотрудников работать с возражениями

Один из самых популярных запросов при работе с менеджерами - работа с возражениями. Создано и разработано десятки, а может быть и сотни методов и способов работы с несогласием клиента. И этот этап нам кажется уже таким же неизбежным и необходимым, как "подготовка" или "установление контакта". А так ли это на самом деле? Действительно ли нужно работать с возражениями или нужно и можно работать с их появлением вообще, т.е. предотвращать их появление в работе с клиентами? Вот об этом я и хочу порассуждать с вами.

161428

27 сентября 2021, 10:18

Уварова Елена

Что необходимо для организации системного процесса В2В продаж?

С одной стороны, бизнес сегодня технологизируется: появляются новые программы, приборы, технические решения для минимизации убытков. С другой стороны, при продаже сложных продуктов у компаний неизбежно возникают трудности. Сформировать отдел продаж в В2С намного легче, нежели в сегменте В2В. Чем более усложняются продукты и услуги, тем больше усилий нужно предпринять для актуализации потребностей потребителей в этих модернизированных решениях. То есть мы видим две неизбежные тенденции рынка: технологизация и возрастание спроса на продавцов В2В.

102260

27 сентября 2021, 09:57

Александр Лещёв

Система мотивации персонала - практическая модель

Вопрос мотивации всегда стоит остро и над созданием оптимальной системой мотивации задумывается практически каждый руководитель. Предлагаю рассмотреть практическую модель системы мотивации, которая себя очень хорошо зарекомендовала во многих сферах бизнеса. После настройки и адаптации под свои условия работает практически безотказно.

117311

25 сентября 2021, 10:32

Елена Юрьевна

Что Вы делаете, когда страшно?

Я имею достаточный опыт работы за плечами, и человек я не юный т.е. есть жизненный опыт, но иногда накатывает страх . Если давно не было лекций мне страшно выйти перед аудитрией. Иногда начинаю думать, что не справлюсь с клиентом, что клиентов не будет или что он уйдет. В общем, что только не лезет в голову. Я такая одна?

1338418

24 сентября 2021, 11:00

Мария Воробьева

Может ли мастер маникюра стать карьерным консультантом?

Вчера в фейсбук встретила пост про то, как легко люди воспринимают работу HR в целом. Кнопочки нажимать на HH, решать, кто будет работать, а кто нет, пр. В комментариях увидела крик души HR-а с 30-летним стажем, которая учится на карьерного консультанта и с удивлением в группе из 42 человек, видела примерно 70% мастеров маникюра, бухгалтеров, и пр. Эти учащиеся, получив «корочки» выйдут на рынок консультирования и начнут «причинять добро». Поделилась своими мыслями в инстаграм и к моем удивлению получила сообщение от профиориентолога, которая вопрошала: а что же теперь...

1746515

23 сентября 2021, 13:28

Денис Бучкин

Психолог - он кто: мужчина или женщина?

Коллеги всем добрый день! Начиная 7 лет назад карьеру бизнес тренера, я столкнулся со стереотипом - если у тебя нет психологического образования, ты не можешь быть бизнес тренером?! Да - у тебя хорошая практическая экспертиза. Да - ты имеешь навыки публичных выступлений, обладаешь ораторским исскуством, хорошо управляешь групповой динамикой, понимаешь цикл Колба, делаешь крутые презентации и даешь полезные интересные кейсы. Но.........

2164312

Показано 6331-6345 из 11258 заявок

423424425426...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Alla Alferova

Уварова Елена

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Ольга Азарова

ОК-Консалтинг

Елена Гольдман

Мария Строгова

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

840 4 31