Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

20 января 2025, 19:38

Пётр Коробицын

Синергия HR и IT отделов: как наладить эффективное взаимодействие

В нынешнем российском бизнесе скорость принятия решений, изменений и конкурентоспособность во многом определяют успех компании. Важно помнить, что перемены требуют синергии всех элементов в бизнес-процессах — особенно между HR и IT. Если правильно наладить взаимодействие, получится достичь значительного повышения эффективности, производительности и, как следствие, результативности бизнеса. Давайте в этой статье мы разберемся, как создать такой мощный союз движущих сил.

72600

20 января 2025, 19:31

Антон Кириллов

Почему страх систематизации мешает предпринимателям развиваться

Вы когда-нибудь задумывались, почему систематизация бизнеса кажется такой пугающей? Почему одни предприниматели боятся взглянуть на реальные цифры, откладывая анализ "на потом"? А ведь эта привычка может стоить вам прибыли, времени и даже будущего роста.В нашей новой статье мы раскроем, как страх перед систематизацией может стать ловушкой для вашего бизнеса. Вы узнаете: Почему боязнь правды мешает двигаться вперёд. Какие шаги помогут преодолеть этот барьер. Как систематизация превращает хаос в чёткий план роста.Мы также поделимся реальным кейсом, который докажет: даже самые сложные финансовые проблемы...

64200

20 января 2025, 17:57

Любовь

Повлияет ли сокращение предметов ОГЭ на выбор школьниками рабочих специальностей?

На днях в Государственную Думу поступил законопроект, в котором было предложено изменить количество экзаменов для выпускников девятых классов, планирующих дальнейшее обучение в сфере среднего профессионального образования. При этом для тех школьников, кто остается в 10м классе экзамены останутся прежними - 2 основных и 2 по выбору.Таким образом авторы инициативы хотят привлечь в СПО большее количество молодых людей.

779515

20 января 2025, 10:36

Андрей Ващенко

Как злоупотребляют HR-брендом? Насколько это допустимо?

Существует не совсем доказанная теория о пользе сильного HR-бренда при массовом найме персонала. Якобы, если у вас сильный HR-бренд, сотрудники при прочих равных выбирают именно вашу компанию. Может вы обратили внимание на странныне публикации в СМИ в сентябре-декабре 2024 года, о гигантских зарплатах сотрудников курьерской службы. Не реже раза в месяц появлялась публикация о том, что существует дефицит курьеров, и оплата растет как на дрожжах. При этом мало кто видел "разбогатевших" курьеров. Замученых видели все. Обеспеченных, довольных жизнью и оплатой - нет. Вопрос: кто и зачем раздувает эту...

1175719

20 января 2025, 10:27

Алексей Дракин

При каком размере компания может / должна обзавестись штатным HR?

Последнее время, передвигаясь от проекта к проекту, все чаще наблюдаю небольшие компании (численность сотрудников до 50 человек) у которых есть свой штатный HR. В связи с этим вопрос у меня такой: А стоит ли нанимать HR-а в штат в небольшие организации и какие условия для этого должны сложиться? На ваш взгляд, от какого количества человек в штате такая потребность должна возникать?

973420

17 января 2025, 21:23

Марина Францева - Career&LIFE

Как определить хорошего проджект-менеджера на собеседовании?

Процесс найма проджект-менеджера может оказаться непростой задачей, ведь это ключевая роль в любой команде, так как проджект-менеджер отвечает за успешное выполнение проектов в срок и в рамках бюджета, а также за опыт клиента в рамках этих проектов. Давайте разберемся, как определить, действительно ли кандидат способен успешно справляться с этой ролью? В данной статье мы рассмотрим четкие критерии, определяющие, что нужно искать в идеальном кандидате. Фундаментальные параметры, которые отражают опыт любого кандидата, безусловно, важны.

97791

17 января 2025, 21:12

Светлана Софиева

Тренды HR в 2025 году: что ждет рынок труда?

Мир HR меняется быстрее, чем когда-либо. В 2025 году нас ждет революция, связанная с цифровизацией, изменением ожиданий сотрудников и ростом гибридных форматов работы. Какие тренды стоит взять на вооружение уже сейчас, чтобы быть на шаг впереди? В статье я разберу ключевые тенденции, которые будут формировать рынок труда: от персонализированного опыта сотрудников до внедрения ИИ в ежедневные процессы.

1112160

17 января 2025, 21:07

Антон Кириллов

Взаимоотношения в семье и успех в бизнесе

Успех в бизнесе — это не только правильные стратегии, работающие инструменты и упорный труд. Часто его корни кроются там, где мы меньше всего ожидаем — в отношениях внутри семьи. Как ссоры и недопонимание дома могут влиять на финансовые результаты? Почему смена партнера не решает проблемы, а внутренние установки определяют ваше будущее?В этой статье я делюсь уникальным взглядом на связь семейной гармонии и успеха в профессиональной жизни. Вы узнаете, как наладить отношения, чтобы это стало основой для достижения ваших целей. Практические советы и вдохновляющие инсайты ждут вас!

68220

17 января 2025, 21:06

Мария Мальцева

Гайд гостеприимства для отелей и инструкция работы с отзывами

Гостеприимство — это искусство, которое превращает обычный визит в запоминающийся опыт. А опыт, который запоминается, заставляет гостей возвращаться снова и снова. Вот пять простых правил, которые помогут вашему отелю стать местом, куда хочется вернуться. Отзывы гостей — это не просто обратная связь. Это ваш ключ к репутации отеля и инструмент для улучшения сервиса. Вот как эффективно работать с отзывами, чтобы они приносили пользу и гостям, и вашему бизнесу.

46000

17 января 2025, 13:32

Константинова Инна

Новый карьерный хаб. Получится ли потеснить Хэдхантер и составить достойную конкуренцию?

VK предоставит собственную платформу Карьерный Хаб для поиска работы . Проект реализуется совместно с Superjob, чьи вакансии будут доступны на новом сервисе. При этом объявления, размещенные напрямую в Карьерном Хабе, получат приоритет в поисковой выдаче.Сервис интегрируется с другими продуктами VK: ВКонтакте и VK Messenger. Это открывает пользователям доступ к новым возможностям: Мгновенный обмен сообщениями с работодателями через VK Messenger; Автоматические уведомления о новых вакансиях и откликах прямо в привычных приложениях; Персонализированные рекомендации вакансий на основе данных профиля,...

860119

16 января 2025, 19:50

Рудакова Оксана Юрьевна

Битва за кадры. Как быстро ввести в должность линейный персонал и закрепить новых сотрудников в компании

Текучесть на этапе адаптации - это бич многих компаний, где работает линейный персонал. В условиях нехватки кадров на рынке труда всегда стоит задача не только приять на работу сотрудника, но и грамотно его адаптировать. Разработка онлайн-курсов для быстрого вхождения в должность и первичной аттестации сотрудников позволяет компаниям получить множественный экономический и социальный эффект:1. Снижение затрат на подбор.2. Снижение затрат адаптацию, и прежде всего расхода рабочего времени руководителей, на которых возложена обязанность ввести в курс дела новичка.3. Формирование у...

62830

16 января 2025, 19:42

Олег Кулагин

Как разработать стратегию компании: основные этапы и задачи

В статье описана общая технология разработки стратегии компании, включающая в себя ряд этапов от организационной диагностики до реализации стратегического плана. Вместе с тем, в статье раскрыто содержание понятия "стратегическая сессия" и приведена базовая программа сессии стратегического планирования, включающая в себя перечень основных задач, обсуждаемых на стратегических сессиях. Данную программу можно использовать как основу для разработки сценария сессий под конкретные запросы предприятий.

206410

16 января 2025, 19:32

Марина Колесникова

Зачем соискателю нужно заполнять анкеты и проходить тестирование на первичных собеседованиях

Сейчас редко какой работодатель не использует дополнительные методы оценки кандидатов, применяя разные виды тестирования, заполнения разнообразных анкет, отправляя ссылки на прохождение психологических тестов. С одной стороны, кандидаты ходят к большому количеству работодателей и бывает надоедает все время что-то заполнять, отвечать, делать кейсовые задачи. Давайте попробуем разобраться в каких случаях стоит на это тратить время, а в каких нет.

84300

16 января 2025, 19:30

Алексеева Галина

Запрос на тренинг: почему важна чёткая коммуникация с внутренним заказчиком

Представим ситуацию: руководитель пришёл к вам с запросом на организацию и проведение тренингов по «Лидерству», «Стресс-менеджменту» и добавил, что было бы неплохо «подтянуть» отдел подбора персонала. Возникают закономерные вопросы: зачем и почему именно это. Так как же поступить в ситуации, когда простое «не стоит распыляться» — не ответ? И почему нельзя следовать одному слову CEO без снятия запроса?

1048113

16 января 2025, 19:29

Елена Берилло

Адаптация новых сотрудников: Пошаговая программа быстрого включения в рабочие процессы

Каждому руководителю знакома ситуация: новый сотрудник вышел на работу, но вместо активного включения в задачи ему требуется время на освоение, а иногда и помощь со стороны коллег. Как помочь новичку быстрее адаптироваться, чтобы он почувствовал себя уверенно и с первых дней приносил пользу команде? Предлагаю: ✅ Пошаговую программу адаптации, которая экономит время и ресурсы. ✅ Практические советы для HR и руководителей на каждом этапе. ✅ Инструменты, которые помогут новым сотрудникам влиться в коллектив и эффективно выполнять задачи. Создайте условия, в которых каждый новичок...

198770

Показано 1966-1980 из 11235 заявок

132133134135...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478