Тренинги для менеджеров в Санкт-Петербурге

Организация и проведение корпоративного тренинга для руководителей. Тренинг о том, как анализировать количественными и качественными инструментами, принимать стратегические, тактические и операционные решения, взаимодействовать с командой на уровне развивающей обратной связи, использовать обратную связь как главный инструмент развития своей команды.

Продажа квартир в новостройках — это сложный процесс, требующий особых знаний и навыков. Пока менеджеры отдела продаж застройщика или специалисты агентства недвижимости не освоят эффективные техники продаж, часть потенциальных клиентов будет уходить к конкурентам.Наше обучение поможет вашим сотрудникам: Удерживать интерес клиента уже с первых секунд разговора, чтобы он не сказал: «Спасибо, я подумаю» и не положил трубку. Найти аргумент

Проблемы, с которыми сталкивается компания: Потенциальные покупатели отказываются от предложений, говоря, что это дорого, сейчас нет возможности, в другой фирме такое же и дешевле и т.п. Заинтересованные в товаре клиенты в итоге не совершают покупку Количество продаж снижается, и у менеджеров падает мотивация Какие результаты и пользу от обучения получает компания?  Повышение эффективности п

Предлагаю комфортный подход к обучению и проведению тренингов для менеджеров по продажам. Очень часто у компании нет возможности оторвать от работы своих менеджеров по продажам  для прохождения двухдневного тренинга по развитию soft skills менеджеров, а потребность в обучении есть! Я предлагаю альтернативу такому обучению. Фактически мы берем стандартный тренинг и разбиваем его на небольшие логические части и обучение проводим

Тренинг разработан и проводится для руководителей высшего и среднего звена. Тренинг практический (20% теории, 80% практики), теория подкрепляется несколькими видами активностей для отработки конкретного навыка. Тренинг рассчитан на 2 полных дня.  Адаптация тренинга под цели и задачи Заказчика. Проводится посттренинговое сопровождение, если в этом есть необходимость.

развитие персонала, обучение - очень важная задача любого бизнеса. Вот поэтому профессия тренинг менеджер очень востребована.  Вы можете быть корпоративным тренером, можете работать на себя.  Если вы думаете, что не знаете сможете ли вы обучать и чему обучать, то эти сомнения быстро развеются на обучении.  Обучение длится 2 месяца, обязательно практика и написание своего тренинга, по окончании обучения  вы получите подтверждающий сертификат и рекоме

Цели:  Познакомить участников с лучшими практиками усиления собственного ресурсо и энергопотенциала;  Передать инструменты профилактики выгорания;  Дать участникам идеи и способы, как поддержать стрессоустойчивость на уровне своей команды;  Научить замечать у себя и своих коллег ранние стадии выгорания, сформировать свою систему благополучия (по модели PERMA-V);  Закрепить полученные знания практическими уп

Предлагаю Вам программу тренинга для опытных менеджеров, проводится с целью повышения навыков продаж, усовершенстования переговорных техник. Как обезопасить себя от форс-мажоров (почему важно грамотно выстроить базу клиентов, а не гоняться только за Мега-сделкой)? Как усилить неявную потребность клиента? Эффективная вопросная схема для выяснения потребностей. Как выстроить цепочку продуктов от простых к дорогим и высокорентабельным? Как проводить с

Развитие персонала, обучение - очень важная задача любого бизнеса. Вот поэтому профессия тренинг менеджер очень востребована.  Вы можете быть корпоративным тренером, можете работать на себя.  Если вы думаете, что не знаете сможете ли вы обучать и чему обучать, то эти сомнения быстро развеются на обучении.  Обучение длится 2 месяца, обязательно практика и написание своего тренинга, по окончании обучения  вы получите подтверждающий сертификат и рекоме

Проведу тренинги для руководителей ресторана по управленческих компетенциям, эффективным коммуникациям и эмоциональному интеллекту. В результате проведенных тренингов: сотрудники "кухни" и "зала" научатся лучше понимать друг друга и эффективнее взаимодейстовать во время интенсивной посадки гостей; научатся управлять своим эмоциональным состоянием, и выстраивать взаимодействие с коллегами с учетом эмоционального состояния; руководители внедрят систему