Тренинг для менеджера по персоналу в Санкт-Петербурге

Мое предложение может быть интересно стартапам или небольшим компаниям, которые занимаются подбором персонала самостоятельно. Обучаю руководителей, секретарей или начинающих HR-ов как выполнить данную функцию быстро и без грубых ошибок. В отличие от курсов, нацеленных на группу – помогу решить конкретно вашу задачу – быстро и с максимальным результатом.

Предлагаю услуги по разработке и проведению семинаров, тренингов, посттренинговое сопровождение. Готов работать по программам заказчика (при необходимости, готов участвовать в доработках и апробациях). Направления: целевое управление (bsc, мво, kpi), бизнес-процессы и организационное построение, оптимизация затрат на персонал, общее вознаграждение (грейды, бонусы,

Устали от бесконечного потока кандидатов, которые сливаются на последнем этапе? Замучились объяснять рекрутерам, как правильно "продавать" вакансию? Я знаю, как вам помочь! Предлагаю обучение рекрутеров и HR-специалистов искусству продажи вакансий. Без воды и занудства – только реальные техники, которые работают. Давайте разберемся: Кто такой рекрутер и зачем он нужен? Рекрутер – это не просто "искатель людей". Это игрок,

Разные по формату (очные/онлайн) и структуре (комбинация практических блоков) для начинающих и опытных рекрутёров программы обучения. Пример. Цель: освоить специфику привлечение и подбора IT-специалистов. Ожидаемые эффекты: Вы научитесь разбираться в особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также находить ценных кандидатов.

Цель тренинга: Подробно рассмотреть полную структуру процесса подбора персонала в компанию, познакомится с основными терминами. Разобрать технологии эффективной работы по подбору персонала в компанию. Сделать работу по подбору персонала эффективной и грамотной. Тренинг для: Специалистов HR служб; Менеджеров по подбору персонала; Руководителей любого уровня.

Профессия МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - очень востребованная профессия. Сколько бы не внедряли ботов, программ для поиска резюме и тд, человека, живое общение никто не заменит. Предлагаю очное и дистанционное обучение для специалистов HR и тех, кто решил начать карьеру в этой  профессии : кадровое делопроизводство, подбор персонала (рекрутинг), адаптация и развитие персонала, обучение персонала, HR директор. Вы може

Проведу аудит процесса привлечения талантов в вашей компании, разработаю план улучшений.  Проведу обучение для вашего рекрутера или нанимающих руководителей проверенным методологиям и помогу выстроить системный подход, который ускорит и повысит качество подбора. - Аудит текущей ситуации и показателей: Time to Fill, Time to Hire, Cost per Hire, Offer Acceptance Rate и тд), выявление узких мест воронки найма - Методологии найма: скрининг, техника STAR, кейс-интервью

Профессия МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - очень востребованная профессия. Сколько бы не внедряли ботов, программ для поиска резюме и тд, человека, живое общение никто не заменит. Предлагаем очное и дистанционное обучение для специалистов HR и тех, кто решил начать карьеру в этой  профессии : Кадровое делопроизводство, Подбор персонала (рекрутинг), Адаптация и развитие персонала, Обучение персонала, HR директор. Вы мож

Программа корректируется под задачи организации, модули дополняются, ненужные убираются, разрабатываются новые – под конкретную ситуацию бизнеса и компании. Подбор персонала на современном кадровом рынке – сродни работе спелеолога – брести по темной пещере не зная что найдешь: ломкий сталактит или рубин не огранённый. Как компании находят свою аудиторию, как выстраивают Бренд работодателя, в какие компании очередь из кандидатов и почему.  Можно ли оценить соискате

Курс-практикум, на котором вы научитесь разрабатывать и оценивать компетенции и будете на шаг впереди большинства рекрутеров. Наверняка вы уже сталкивались с такими ситуациями, когда заказчик просит найти, например, “креативного” сотрудника, а вы не знаете, как оценить эту “креативность” и действительно ли то, что хочет заказчик называется именно “креативностью”. Компетентностный подход поможет избежать разночтений в форму

Составление и проведение тренинга под ваш запрос. Использование реальных кейсов из опыта. Формирование понимание системы в целом вписанной в бизнес-процессы компании, а не теории в вакууме. Провожу онлайн тренинг, возможна пост-поддержка и консультирование после, отвечаю на вопросы, остаемся на связи. Составляю обучающую презентацию в вашем корпоративном стиле. Готовлю памятки для рекрутеров и руководителей.

Обучаю специалистов фишкам в подборе и адаптации персонала. Даю четкие техники определения hard and soft skills, проведения one2one, welcome и exit интервью. После проведения часового-полуторачасового тренинга ваши специалисты начнут лучше определять профессиональные и личные качества кандидатов, что позволит нанимать более релевантных кандидатов.