Создание вакансий в Москве

Вы замечали, что одни вакансии цепляют с первого взгляда, а другие нет. Что одни компании воспринимаются как солидные и надежные для соискателя, а другие поверхностными, без четких правил и процедур. И такой эффект дает всего лишь текстовые и психологические приемы, которые вы используете в описании вакансии.  Услуга может включать в себя:  Анализ существующих вакансий.   Анализ целей подбора.   Анализ источников

Размещение вакансий на сайте hh.ru перестало давать результат, мало откликов? Опыт и компетенции кандидатов не соответствуют Вашим ожиданиям? Что можно сделать в этой ситуации, какие каналы привлечения кандидатов можно использовать, ГДЕ и КАК правильно разместить вакансии и ЧТО писать непосредственно в тексте вакансии? Я знаю более 500 каналов размещен

Подберем IT специалиство любой сложности. В течение 7-ми дней Вы получаете лучшего специалиста, готового у Вас работать. Над вашей вакансией будет работать целая команда с атоматизированными решениями по сбору и оценке кандидатов с работых сервисов.  Оценим знания в части:  Работа в Linux Работа с минимальными серверными сборками Linux

Добрый день! Я могу для Вас сделать «подборку» резюме кандидатов на заявленную должность, а также могу помочь в таких вопросах:  - Сделать анализ соответствия требований к кандидату в условии рынка труда. - Размещение вакансий. - Поиск кандидатов. - Проведение телефонного интервью. - Проведение собеседования, а также Скайп интервью. - Профессиональное тестирование кандидата. - Сбор рекомендаций. - Организация встречи кандидата с

Здравствуйте. Меня зовут Ольга Купава. Время ресурс, который невозможно вернуть и восполнить. Вы можете сэкономить и сохранить сове время для решения стратегических задач. Делегируйте мне задачу по размещению вашей вакансии на сайте HeadHunter (в случае если не зарегистрированы в качестве работодателя) и получите готовые отклики на вакансию

Размещение вакансий на сайте hh.ru перестало давать результат, мало откликов? Опыт и компетенции кандидатов не соответствуют Вашим ожиданиям? Что можно сделать в этой ситуации, какие каналы привлечения кандидатов можно использовать, ГДЕ и КАК правильно разместить вакансии и ЧТО писать непосредственно в тексте вакансии? Я знаю более 500 каналов размещен

Здравствуйте. Меня зовут Ольга Купава. Время ресурс, который невозможно вернуть и восполнить. Вы можете сэкономить и сохранить сове время для решения стратегических задач. Делегируйте мне задачу по размещению вашей вакансии на сайте HeadHunter (в случае если не зарегистрированы в качестве работодателя) и получите готовые отклики на вакансию

Оказываю услуги по скринингу резюме. До 50 резюме - 5000 р. Сроки выполнения 2-3 дня. Открываю контакты (пока только с SuperJob) - 50р/резюме.

Мотова быстро и оперативно составить грамотную "продающую" вакансию и отобрать резюме подходящих кандидатов. Работаю с любыми требованиями заказчика. Могу грамотновыявить все требования на начальном этапе работы. Составлю карту поиска. Также могу отредактировать существующую вакансию и сделать более грамотной.

Правильно оформлю Вашу вакансию (Предложение, требования, обязанности, картинка). Размещу на фейсбуке , вконтакте Вашу вакансию в специализированных группах. Разошлю подходящим кандидитам вакансию.  Отчёты предоставлю в файле ексель.  Владею группой "Работа Москва Профи" Есть многолетний опыт рекрутинга.