Разработка ЛНА в Санкт-Петербурге

❓Есть устные задачи и неисполнение их, а вы не можете повлиять? Необходимо вменить в работу те или иные обязанности, касающиеся должности?  Недопонимание кто чем занимается?  Отсутствие ответственности за функционал? Работники пытаются переложить функционал и ответственность за своих коллег? Для этого предо

В короткий срок подготовим недостающие и проверим имеющиеся документы для вашей кадровой службы, все с учетом последних изменений в законодательстве, подготовим к проверке Государственной Инспекции по Труду (ГИТ): Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Положение по оплате труда Положение о защите персональных данных Шаблон трудового договора и любые другие документы кадровой службы

Если вам нужно четко структурировать обязанности и полномочия сотрудников, а также обеспечить эффективное управление персоналом, то разработка должностных инструкций поможет вам создать ясные и понятные документы, регулирующие рабочие процессы в вашей компании. Разработка должностных инструкций играет ключевую роль в управлении персоналом. Четкие и подробные инструкции помогают сотрудникам понимать свои обязанности, повышают производительность и снижают риски недоразумений и конфликто

Без правильных ЛНА компания рискует получить штрафы до 80 тыс. руб. и проблемы при спорах с сотрудниками. Мы разработаем полный пакет документов, соответствующих ТК РФ, и адаптируем их под ваш бизнес. Приведём ЛНА вашей компании в полный порядок: аудит основных документов, разработка недостающих положений “под ключ” с учётом ТК РФ, отраслевых норм и свежей судебной практики. проверим обязательные ЛНА на соответствие законодательству: Прави

3 ловушки зарплатной документации: Если не зафиксировать в документах наличие премий, доплат, сроки выплат и прочего, то и споров по выплатам потом не будет. Если написать одну обтекаемую фразу для всех премий, то можно потом хоть какие цели ставить сотруднику. 

Разработка должностных инструкций работников процесс трудоемкий.  Знания нормативных документов, регламентирующих область профессиональной деятельности, необходимость применять профессиональный стандарт, определение требований к квалификации работника -  все это необходимо знать для разработки должностной инструкции.   Грамотно составленный документ позволит и вам, и работнику чувствовать себя уверенно и безопасно.  Может показаться, что разработка должно

Разработка локально-нормативных актов в соответствии с последними изменениями трудового законодательства и специфики работы организации: правила внутреннего трудового распорядка, положение об обработке, защите персональных данных, положение об оплате труда, положение о дистанционной работе, должностные инструкции и пр. Разработка форм документов в соответствии со спецификой организации: трудовой договор,

При составлении локальных нормативных актов необходимо учитывать специфику и особенности деятельности организации. Так же есть группа локальных нормативных актов (ЛНА), которые являются обязательными в организации, есть группа ЛНА условно-обязательные и  необязательные ЛНА, которые работодатель утверждает на свое усмотрение.

Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о командировках. Положение об удаленных сотрудниках. Положение о коммерческой тайне. Положение о разъездном характере работы. Должностные инстукции. Каждое по 500р. Положение о защите персональных данных. Политика обработки персональных данных. Положение о работе с персональными данными. Согласие на обраьотку персональных дан

Предлагаю услуги по разработке локальных нормативных актов. Разработка как обязательного комплекта документов, так и индивидуального под бизнес-задачи компании. Разработка должностных инструкций в соответствии с профстандартами. Аудит локальных нормативных актов, должностных инструкций, регламентов. Описание бизнес-процессов комп