Кадровик в организацию в Санкт-Петербурге

Помогу решить спорные вопросы с работодателем, связанные с трудовым законодательством: увольнение по статье, принудительное увольнение, увольнение по соглашению сторон, дисциплинарные взыскания (невыполнение должностных обязанностей, опоздания, прогулы и т.п.); помогу составить договор ГПХ (договор подряда, договор оказания услуг) и другие вопросы.

Консультирую собственников бизнеса, директоров, руководителей отделов и различных специалистов по вопросам работы с персоналом с соблюдением ТК РФ в том числе, но не ограничиваясь: переводы/увольнения работников, в т.ч.сложные, конфликтные, необходимость перевода на более низкую ставку/оклад; мотивационные схемы; графики работы и табели учета рабочего времени, в том числе СУРВ, КС, РК, различные режимы работы; работа с отклонениями (беременные, инв

Проведу аудит кадрового делопроизводства, помогу найти и решить проблемы: Проведу оценку и сверку кадровых документов, которые необходимо иметь компании в соответствии с Трудовым законодательством (ЛНА, инструкции, трудовых договоров, унифицированных форм и тп.), при необходимости – восстановлю. Проверю правильность и полноту заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним. Проверю правильность ведения Книги учет

Ваши права на работе защищены законом — но не все работодатели это соблюдают. Мы разберём вашу ситуацию, объясним, что вам положено, и подскажем, как безопасно отстоять свои интересы. Разберём спорные ситуации: задержка зарплаты, неправильное увольнение, незаконное взыскание, изменение условий труда — с конкретными шагами действий. объясним ваши права по ТК РФ: что положено вам по закону и как это доказать подготовим необходимые документы: п

Как за несколько дней до проверки ГИТ создать кадровые документы за несколько лет? Соблюдать трудовое законодательство малому бизнесу сложно – слишком много требований. На практике гораздо проще ограничиться приказами и записями в трудовой книжке, чем отслеживать изменчивое законодательство.  Трудовая инспекция тоже об этом знает и исправно пополняет бюджет. Получив уведомление о проверке, руководитель начинает спешно искать возможность быстро создать базу д

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Оформление трудовых договоров и ГПХ Оформление и учет отпусков и командировок Подготовка штатного расписания Ведение трудовых книжек в электронном виде Подготовка табеля учета рабочего времени Отчетность по иностранным работникам Воинский учет Полный расчет заработной платы Заменим юриста/бухгалтера/HR специалиста на постоянной основе.  Воз

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

оформление приема, перевода, увольнения; ведение табеля учета рабочего времени; ведение воинского учета; учет и оформление отпусков; сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, П4-НЗ, квота по инвалидам, в/у); ответы на запросы, уведомление в Роскомнадзор, работа с персональными данными, оформление листков нетрудоспособности.

 Подготовлю пакет документов на каждого сотрудника (приказ, договор, должностная инструкция, личное дело).  Составлю все обязательные документы:  правила внутреннего трудового распорядка,   штатное расписание,  график отпусков.   Разработаю пакет документов по обработке персональных данных по новым правилам, введенных с 2022г.  Создам все необходимые дополнительные документы

Предлагаю услуги по организации и ведению делопроизводства и документооборота кадровых документов: Разработка структуры компании Разработка штатного расписания Разработка локальных нормативных актов Разработка должностных инструкций Полный комплекс оформления трудовых отношений, в т.ч. с иностранными гражданмми Договора ГПХ Договора материальной ответственности Формирование и ведение личных дел работников