Услуги кадрового аудита в Санкт-Петербурге

📍Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет с предоставлением информации о наличии ошибок, нарушений, рисках и штрафах, со ссылками на законодательную базу РФ. При необходимости составление плана корректировки и/или восстановления. 📍Разработка/ корректировка/ актуализация Бизнес-планов, любых локальных документов  (как обязательных, так и желаемых), должностных инструкций.  📍Помощь в восстановлении. Конс

Ошибки в кадровом делопроизводстве стоят дорого: высокие штрафы, проблемы в судах, репутационные риски. Проведём системную проверку кадрового делопроизводства: личные дела, приказы по приёму/увольнению, графики отпусков, табели учёта времени, ЛНА — выявим все риски нарушений. проанализируем документы: ЛНА, трудовые договоры, больничные, сверхурочные, отпуска составим подробный отчёт с перечнем нарушений, приоритетами и пошаговым планом исправлений

Кадровый аудит необходимо провести в случаях: Если ожидается плановая или внеплановая проверка ГИТ или прокуратуры. Вы не уверены в своём кадровике: он часто говорит о сложных ситуациях, были случаи совершения ошибок, стол завален документами, и у вас есть сомнения: всё ли в порядке в кадрах.  Вы - новый Собственник/Генеральный директор/Руководитель HR – департамента, вам необходимо разобраться в состоянии дел. Я проверю кадровый у

📍Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет с предоставлением информации о наличии ошибок, нарушений, рисках и штрафах, со ссылками на законодательную базу РФ. При необходимости составление плана корректировки и/или восстановления. 📍Разработка/ корректировка/ актуализация Бизнес-планов, любых локальных документов  (как обязательных, так и желаемых), должностных инструкций.  📍Помощь в восстановлении. Конс

Ошибки в кадровом делопроизводстве стоят дорого: высокие штрафы, проблемы в судах, репутационные риски. Проведём системную проверку кадрового делопроизводства: личные дела, приказы по приёму/увольнению, графики отпусков, табели учёта времени, ЛНА — выявим все риски нарушений. проанализируем документы: ЛНА, трудовые договоры, больничные, сверхурочные, отпуска составим подробный отчёт с перечнем нарушений, приоритетами и пошаговым планом исправлений

Кадровый аудит необходимо провести в случаях: Если ожидается плановая или внеплановая проверка ГИТ или прокуратуры. Вы не уверены в своём кадровике: он часто говорит о сложных ситуациях, были случаи совершения ошибок, стол завален документами, и у вас есть сомнения: всё ли в порядке в кадрах.  Вы - новый Собственник/Генеральный директор/Руководитель HR – департамента, вам необходимо разобраться в состоянии дел. Я проверю кадровый у

В ходе кадрового аудита: Проверим наличие обязательных, в силу закона, кадровых документов. Проведём анализ: локальных актов, должностных инструкций, инструкций по охране труда, положения о неразглашении конфиденциальной информации, график смен, штатного расписания и др., на соответствие действующему законодательству; обязательных кадровых документов, на соответствие действующему законодательству; кадровых журналов, на

Проведу аудит кадровых документов разработаю документацию "под ключ" ( локально-нормативные акты, рекламенты и положения, должностные инструкции и пр) восстановлю кадровую документацию проведу консультацию по кадровым вопросам разработаю систему мотивации и оценки опишу бизнес-процессы подбора персонала, адаптации, оценки 

Вам необходимо:  оптимизировать работу с кадрами, ведение делопроизводства; избежать финансовых рисков (в части штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, переплат заработной платы); минимизировать риски (в части  трудовых споров, проверок контролирующих и надзорных органов);

1. Ведение кадрового делопроизводства "под ключ". 2. Аудит кадровой документации. 3. Постановка кадрового делопроизводства с 0. 4. Разработка локальных нормативных актов. 5. Разработка инструкций и положений по Охране труда и Техники безопасности. 6. Решение сложных кадровых вопросов. 7. Подготовка документов к проверкам различных инспекций.8. Возможна как удаленная работа, так и работа в офисе заказчика.