Оказание услуг кадрового учета в Санкт-Петербурге

Возможно вы открыли новый бизнес, возможно вы уже работаете, но кадры ведет бухгалтер-обращайтесь! Что готова предложить: все обязательные ЛНА,  выстроить всю кадровую документацию прописать дорожные карты, чтоб вы понимали какие документы должны быть при приеме, увольнении, переводах, отпусках, по премированию/депремированию, как и когда должны быть графики работы, приказы по изменению штатного расписания и все остальные действия по к

Кадровое делопроизводство 7 юр. л. с численностью более 200 человек. Опыт в КДП 8 лет: digital и IT-компании, в гос. , мед. и частных учреждениях, охранном предприятии, и на производстве. Кадровый аудит; создание отдела кадров с 0; воинский учет и бронирование сотрудников; разработка локальных нормативных актов; работа с персональными данными; консультация по кадровым вопросам и в сфере архивного дела; разработка структуры и штатного расписания; руководство прохождения испытательного

Ведение кадрового делопроизводства (КДП) по договоренности Ведение кадрового делопроизводства (КДП) — передача полного цикла кадрового учета на аутсорсинг. Вы получаете штатного кадровика без затрат на зарплату, налоги и рабочее место. С нашей стороны учитываем особенности Вашего бизнеса, а так же гарантируем, что учет всегда актуален и соответствует закону. Начинаем работу с подготовительного этапа, чтобы согласовать объем работ, сроки и формат взаимодейс

Предлагаю услугу ведения кадрового делопроизводства организаций численностью до 500 человек. В процессе становления и роста бизнеса увиличивается и потребность в квалифицированных кадрах. Найм сотрудников приводит к увеличению объема кадровых документов. Требуется ведение учета персонала, систематизация документооборота, возникает необходимость отслеживать изменения законодательства. Сосредотачивая усилия на решении основных бизнес задач оптимальным является делегирование кадрового ад

Вам может потребоваться данная услуга если:- Вы хотите привести все кадровые документы компании в полное соответствие с требованиями Трудового кодекса РФ;- Передаете дела новому специалисту;- Хотите восстановить кадровый учет после периода, когда учет не велся вовсе, велся с грубыми ошибками или был частично утрачен;Состав услуги:- Инвентаризация имеющихся документов;- Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛН

Защита от штрафов – идеальный порядок в кадрах. Чтобы не опасаться проверок со стороны ГИТ и прокуратуры, предприятию необходимо иметь базу правильно оформленных кадровых документов.  Помощь в восстановлении базы требуется, если: Кадры вёл бухгалтер. Есть стопки документов, в которых некогда и некому разбираться. Неизвестно, правильно ли ведутся кадры в настоящее время. Бизнес должен зарабатывать деньги, а кадровая

Специалист по кадровому делопроизводству с 10+ летним опытом. Ключевые компетенции: Организация кадрового делопроизводства и постановка воинского учета с «нуля». Проведение аудита кадровой документации. Успешное прохождение проверок Государственной инспекции труда (без замечаний). Ведение полного цикла кадрового учета в качестве единственного специалиста (более 3-х лет).

Предлагаю услугу дистанционного сопровождения и консультации организации по кадровому учету с выездами 1-2 раза в неделю в офис компании для сбора подписей от сотрудников, систематизации и организации хранения бумажных документов. Восстановление "запущенного" кадрового учета: трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, приказы, графики, локальные-нормативные акты, должностные инструкции.

Если у Вас появилась необходимость оформить на работу иностранного гражданина, но нет опыта ведения кадрового делопроизводства ИГ, то проблему можно решить, если привлечь специалиста по миграционную учету: - трудоустройство (приемы, переводы, увольнения) в том числе по патенту, по ЕАЭС, по ВНЖ и т.д.;