Оказание услуг кадрового учета в Санкт-Петербурге

Возможно вы открыли новый бизнес, возможно вы уже работаете, но кадры ведет бухгалтер-обращайтесь! Что готова предложить: все обязательные ЛНА,  выстроить всю кадровую документацию прописать дорожные карты, чтоб вы понимали какие документы должны быть при приеме, увольнении, переводах, отпусках, по премированию/депремированию, как и когда должны быть графики работы, приказы по изменению штатного расписания и все остальные действия по к

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее! ✅Почему стоит выбрать меня? С опытом работы в компаниях разной величины — от стартапов до организаций с численностью до 500 сотрудников — я предлагаю комплексные услуги, охватывающие весь цикл кадрового делопроизводства:

Кадровый учет и сопровождение иностранных граждан — это сложная процедура, которая требует предельной внимательности из-за высоких штрафов за ошибки (до 1 млн рублей за отдельные нарушения). Чтобы минимизировать эти риски, предлагаем взять КДП на себя. Этот блок включает непосредственное ведение документации сотрудника в течение всего срока его работы: Заключение договоров: подготовка и оформление трудовых договоров с учетом статуса иностранца.

Возможно вы открыли новый бизнес, возможно вы уже работаете, но кадры ведет бухгалтер-обращайтесь! Что готова предложить: все обязательные ЛНА,  выстроить всю кадровую документацию прописать дорожные карты, чтоб вы понимали какие документы должны быть при приеме, увольнении, переводах, отпусках, по премированию/депремированию, как и когда должны быть графики работы, приказы по изменению штатного расписания и все остальные действия по к

Предлагаю услугу ведения кадрового делопроизводства организаций численностью до 500 человек. В процессе становления и роста бизнеса увиличивается и потребность в квалифицированных кадрах. Найм сотрудников приводит к увеличению объема кадровых документов. Требуется ведение учета персонала, систематизация документооборота, возникает необходимость отслеживать изменения законодательства. Сосредотачивая усилия на решении основных бизнес задач оптимальным является делегирование кадрового ад

Защита от штрафов – идеальный порядок в кадрах. Чтобы не опасаться проверок со стороны ГИТ и прокуратуры, предприятию необходимо иметь базу правильно оформленных кадровых документов.  Помощь в восстановлении базы требуется, если: Кадры вёл бухгалтер. Есть стопки документов, в которых некогда и некому разбираться. Неизвестно, правильно ли ведутся кадры в настоящее время. Бизнес должен зарабатывать деньги, а кадровая

Специалист по кадровому делопроизводству с 10+ летним опытом. Ключевые компетенции: Организация кадрового делопроизводства и постановка воинского учета с «нуля». Проведение аудита кадровой документации. Успешное прохождение проверок Государственной инспекции труда (без замечаний). Ведение полного цикла кадрового учета в качестве единственного специалиста (более 3-х лет).

Если у Вас появилась необходимость оформить на работу иностранного гражданина, но нет опыта ведения кадрового делопроизводства ИГ, то проблему можно решить, если привлечь специалиста по миграционную учету: - трудоустройство (приемы, переводы, увольнения) в том числе по патенту, по ЕАЭС, по ВНЖ и т.д.;

Предлагаю услугу дистанционного сопровождения и консультации организации по кадровому учету с выездами 1-2 раза в неделю в офис компании для сбора подписей от сотрудников, систематизации и организации хранения бумажных документов. Восстановление "запущенного" кадрового учета: трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, приказы, графики, локальные-нормативные акты, должностные инструкции.