Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
📍Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет с предоставлением информации о наличии ошибок, нарушений, рисках и штрафах, со ссылками на законодательную базу РФ. При необходимости составление плана корректировки и/или восстановления. 📍Разработка/ корректировка/ актуализация Бизнес-планов, любых локальных документов (как обязательных, так и желаемых), должностных инструкций. 📍Помощь в восстановлении. Конс
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 3
Работает удаленно
Предлагаю услуги по аудиту, который необходим в следующих случаях: В Компании кадровое делопроизводство велось по остаточному принципу и нет уверенности в правильности оформления документов; При передаче ведения кадрового делопроизводства на аутсорсинг. Что мы проверяем: Несоответствия в ведении кадрового делопроизводства; Проверка наличия всех необходимых документов, касающихся кадрового делопроизводства; Степе
На сайте с 2017 года
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Кадровое делопроизводство”
20 лучших консультантов по разработке локально-нормативных актов
Рейтинг экспертов по аудиту кадрового делопроизводства
20 лучших консультантов по охране труда
Уважаемые заказчики, предлагаю Вашему вниманию свой оргромный опыт в проведении диагностики кадрового делопроизводства. Также как другие услуги готова предложить Вам ВОССТАНОВЛЕНИЕ кадрового делопроизводства; ВЕДЕНИЕ кадрового делопроизводства. Есть опыт проведения Кадровых аудитов в компаниях численностью от 12 человек до 1500 человек, в группах компаний с несколькими юридичекими лицами, различными формами собственности. Юридические лица-различные формы.
На сайте с 2014 года
Статей 16
Награды в конкурсах 2
Ошибки в кадровом делопроизводстве стоят дорого: высокие штрафы, проблемы в судах, репутационные риски. Проведём системную проверку кадрового делопроизводства: личные дела, приказы по приёму/увольнению, графики отпусков, табели учёта времени, ЛНА — выявим все риски нарушений. проанализируем документы: ЛНА, трудовые договоры, больничные, сверхурочные, отпуска составим подробный отчёт с перечнем нарушений, приоритетами и пошаговым планом исправлений
На сайте с 2025 года
Кадровый аудит необходимо провести в случаях: Если ожидается плановая или внеплановая проверка ГИТ или прокуратуры. Вы не уверены в своём кадровике: он часто говорит о сложных ситуациях, были случаи совершения ошибок, стол завален документами, и у вас есть сомнения: всё ли в порядке в кадрах. Вы - новый Собственник/Генеральный директор/Руководитель HR – департамента, вам необходимо разобраться в состоянии дел. Я проверю кадровый у
На сайте с 2019 года
В ходе кадрового аудита: Проверим наличие обязательных, в силу закона, кадровых документов. Проведём анализ: локальных актов, должностных инструкций, инструкций по охране труда, положения о неразглашении конфиденциальной информации, график смен, штатного расписания и др., на соответствие действующему законодательству; обязательных кадровых документов, на соответствие действующему законодательству; кадровых журналов, на
На сайте с 2018 года
Статей 5
Проведу аудит кадровых документов разработаю документацию "под ключ" ( локально-нормативные акты, рекламенты и положения, должностные инструкции и пр) восстановлю кадровую документацию проведу консультацию по кадровым вопросам разработаю систему мотивации и оценки опишу бизнес-процессы подбора персонала, адаптации, оценки
На сайте с 2021 года
Вам необходимо: оптимизировать работу с кадрами, ведение делопроизводства; избежать финансовых рисков (в части штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, переплат заработной платы); минимизировать риски (в части трудовых споров, проверок контролирующих и надзорных органов);
1. Ведение кадрового делопроизводства "под ключ". 2. Аудит кадровой документации. 3. Постановка кадрового делопроизводства с 0. 4. Разработка локальных нормативных актов. 5. Разработка инструкций и положений по Охране труда и Техники безопасности. 6. Решение сложных кадровых вопросов. 7. Подготовка документов к проверкам различных инспекций.8. Возможна как удаленная работа, так и работа в офисе заказчика.
Статей 2
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Алла провела в нашей компании кадровый аудит. Были уверены что у нас все замечательно, делопроизводство вела бухгалтер...
В связи с уверенным приростом персонала в компании появилась необходимость в аудите ЛНА и стандартизации некоторых...
Компания ООО "АКО Системы водоотвода" в лице Финансового директора Дмитриевой Маргариты выражает благодарность...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Модерация отзывов на Dream Job: подача апелляции на отзыв сотрудника
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.