Аудит кадрового учета в Санкт-Петербурге

Выберите эксперта по КДП — 11 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать эксперта по КДП:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Светлана, трудовой юрист - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей

Аудит кадрового делопроизводства

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя2

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 3

Работает удаленно

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы

Аудит кадрового делопроизводства

от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе15

Проведу аудит кадрового делопроизводства, помогу найти и решить проблемы: Проведу оценку и сверку кадровых документов, которые необходимо иметь компании в соответствии с Трудовым законодательством (ЛНА, инструкции, трудовых договоров, унифицированных форм и тп.), при необходимости – восстановлю. Проверю правильность и полноту заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним. Проверю правильность ведения Книги учет

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Екатерина  - эксперт HRTime

Аудит кадрового делопроизводства

от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе50 Отзывы исполнителя4

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Светлана - эксперт HRTime

Аудит кадровой документации

от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе138

Когда вам может понадобится кадровый аудит:- перед проверкой ГИТ,- вы HR Директор/ Генеральной директор в новой компании и хотите понять, как здесь обстоят дела с кадровым учётом,- вы хотите понять, как в вашей компании обстоят дела в этом вопросе, всё ли в рамках трудового законодательства.  Трудовое законодательство РФ стремительно обновляется, появляются новые законы, правила. И зачастую можно пропустить тот или иной нюанс. Я проведу у вас ка

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Финанс Северо-Запад - эксперт HRTime

Аудит кадрового делопроизводства

от 3 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе162

В рамках направления кадрового аутсорсинга мы предлагаем уникальную комплексную модель обслуживания.  Мы готовы выступить в качестве комплексного HR провайдера. Мы гарантируем высочайший уровень безопасности передачи, обработки и хранения данных.Условия заключаемого договора устатвливает финансовые гарантии по качеству оказываемых услуг. Мы проводим эффективную подготовку к проверкам ГИТ, поможем с постановкой и/или восстановлением кадрового делопроизводства.

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Ольга - эксперт HRTime

Аудит кадрового делопроизводства

от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе206

Кадровый аудит представляет собой комплекс мероприятий, направленных на проверку правильного оформления и ведения кадрового учета, а также прочих документов организации с точки зрения соответствия их нормам действующего законодательства. Необходимость в кадровом аудите возникает в организации, где произошла смена руководства или кадрового работника, в случае плановой проверки трудовой инспекцией и при приведении всей кадровой документац

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Александра Чудакова - эксперт HRTime

Кадровый аудит (аудит кадровых документов)

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе266

Предлагаю услугу по аудиту кадровых документов.  Своевременно проведенный кадровый аудит поможет избежать штрафов от проверяющих органов и сложностей с работниками. Эта услуга актуальна для Организаций: в штате которых нет специалиста по ведению КДП планируется передача дел новому сотруднику или на аутсорсинг планируется проверка  

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Мария Токарева  - эксперт HRTime

Аудит кадровых документов

от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе305

Аудит кадровых документов: проверка формы договоров, определение необходимого пакета документов по каждому работнику в соответствии с учетной системой, проверка пакета документов, проверка соответствия документов и проведенных кадровых мероприятий. Дополнительно  по договоренности - аудит ЗУП, аудит отчетности (1с Отчетность, Контур, СБИС).

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Александрова Ольга - эксперт HRTime

Кадровый аудит, анализ кадровой документации, восстановление кдп, ведение кдп

от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе362

Вам необходимо:  оптимизировать работу с кадрами, ведение делопроизводства; избежать финансовых рисков (в части штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, переплат заработной платы); минимизировать риски (в части  трудовых споров, проверок контролирующих и надзорных органов);

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Елена Самолетова - эксперт HRTime

Аудит кадровой документации

договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе421

Сплошная или выборочная проверка кадровых документов, локальных нормативных актов (ЛНА) на соответствие трудовому законодательству и на наличие подтверждающих документов. Своевременно проведенный аудит поможет избежать штрафов от проверяющих органов и сложностей с работниками.  Оптимизация кадровых процессов.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Елена Макаренко - эксперт HRTime

Аудит кадрового делопроизводства

от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе457

Аудит кадрового делопроизводства : аудит обязательных ЛНА аудит штатного расписания аудит трудовых книжек аудит трудовых договоров аудит оформления кадровых приказов аудит организации воинского учета и др. По результатам аудита подготовлю отчет о результатах проведенного аудита с указанием возможных рисков и штрафных санкций Помогу разработать план мероприятий по

На сайте с 2018 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Надежда - эксперт HRTime
Надежда
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Общество с ограниченной ответственностью Группа Компаний «Электро» выражает свою благодарность Абраровой...

10 мая 2022
Лянгер Ольга - эксперт HRTime
Лянгер Ольга
Дмитрий оставил(а) отзыв
Рейтинг

Всем доброго времени суток! Если Вы находитесь на данном сайте, значит Вы также как и я однажды, имеете четкую потребность...

14 мая 2022
Наталья Loseva - эксперт HRTime
Наталья Loseva
Евгений оставил(а) отзыв
Рейтинг

Наталья очень вдумчиво и ответственно подошла к моему вопросу. Ее четкие и понятные комментарии помогли откорректировать...

23 ноября 2020

Частые вопросы и ответы по услугам “Аудит кадрового делопроизводства (аудит КДП). Аудит кадрового учета в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
155 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.